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文、職場忍者
《尚書﹒大禹謨》：「滿招損，謙受益，時乃天道」～《自滿的人會招來損害，謙虛的人會受到益處。指出驕傲自滿妄為是有害，謙虛謹慎處是有益的道理。》
投入社會前常聽老人家告誡，出社會做事，絕對不可以「眼睛長在天花板、目中無人」，要記住「人外有人，天外有天」、「一山總比一山高」。職場上做事須懂得向人請益，就算是小有成就時，也不可以自滿現狀，畢竟長江後浪推前浪，若不懂得戰戰兢兢、克盡職責、展現貢獻價值，很容易就會被後來者取而代之，怎能不戒慎恐懼迎、宛如如臨深淵、如履薄冰之態度，面對各種未來競爭與挑戰。
記得有段時間，職場上工作經歷，過著向公部門提出各種「勞務委託計畫建議書」投標拼戰的日子，這些案子預算金額少者百萬，高者動輒可達800萬以上，當取得標案時，總是會受到公司同事們齊聲道賀得標，當時心境感受固然心喜努力未白費，但是那種喜悅之情是非常短暫的，隨之而來標案計畫執行的壓力接踵而至，一則擔心無法按計畫時程完成各計畫要項，另則更害怕違約扣款情事發生，衝擊到標案原本薄利的空間；直到整個案子執行完成後，並取得標案各期款項時，才能完完全全鬆口氣。
試想我們在職場上各個領域工作，不也是這種道理。譬如從事銷售機器設備的業者，因機器受到市場青睞，因業績勢如破竹、業績長紅而自滿得意；但是對於接踵而至的機器故障處理，卻未積極處理、推託卸責。前者自滿心態故不可取，但是後者抱怨處理態度恐令人無法恭維，市場顧客將是最後的仲裁者。
在職場上若患了自滿心態，自以為在工作領域已無所不能，不用繼續學習新的知識與技術，處處顯得不可一世，不太能聽進他人的建議。是否有真本事，還僅是黔驢技窮？「路遙知馬力、事久見人心」，最後時間會印證一切，誰才是真正歷久不衰的職場常勝軍。
前蘋果執行長賈伯斯（Steve Jobs）在2005年美國史丹佛大學畢業典禮上，送給畢業生的勸告是：「求知若飢，虛心若愚。」（Stay hungry Stay foolish），意思為「謙卑虛心宛若愚昧之人，遇到不懂的事要勇於求教。」城邦媒體集團首席執行長何飛鵬曾說過：『 不會的就要問，不要不懂裝懂，如果現在覺得丟臉不好意思問，哪天跟我一樣年紀的時候還不會，那才真的丟臉。問有什麼丟臉的？問會了就是妳的！』
我們在職場上學到、學會、用到的知識技能，由於這都可以內化成為個人的專屬技能。所以在職期間，大量學習與吸收新知識觀念，不僅利己也能提升當下工作所需的處理能力，利人又利己更能展現效率與績效，何樂而不為？
稍有成就切不可得意忘形，與其計較工作多寡、利益得失外，倒不如謙卑自我盤點還有哪些能力不足之處，孜孜不倦持續學習所需的技能，永遠保持最佳的戰力，久而久之你將會發現，自己早成為職場常勝軍俱樂部的一員。
