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聯成電腦職場談:專心者與分心者的工作模式

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文、陳思傑 Jesse Chen

 

 

 

本文文長約 1,700 字,閱讀時間約 6 min。很榮幸這次邀請到 Medium 上我最喜歡的作者之一 — Evonne Tsai 一起來針對「工作模式」這個主題撰文,先爆雷 Evonne 那篇也是看得我熱血沸騰啊(連結放在最後)!我會在這篇聊聊我如何找到適合自己的工作模式,並在職涯上做出選擇。 這篇也有搭配音頻噢!【傑哥補藥】音頻連結請點這裡: https://pse.is/AL9A2

 

 

 

為什麼先前會寫「社群工作者的血淚一週」這篇呢?其實原因是大學時期的死黨 Louis 邀請我去他的 Mentor Program 客座,跟 一群 mentee 們分享社群工作的真實面。就讓我從這個我最奇葩的老朋友開始談起吧。

 

Louis 跟我在大學時就是老搭檔,玩遍各種系上活動,大學時光幾乎就是在我亂寫劇本、他上台亂演中度過,其實我們在系上的成績都不是特別好(以他來講的話,甚至可以說是特別爛吧 hahaha)而我們兩個人可以說是同期進入 FMCG Marketing 領域、接受最傳統的外商行銷訓練。

 

這傢伙靠著極端的專注力、全心全意投入「品牌行銷」這一件事情,在 FMCG Marketing 領域打下了自己的一片天地,從 P&G 一路到現在在德商 Beiersdorf NIVEA(就是那個妮維雅)擔任資深品牌經理,而我卻在這條路上有著不少掙扎。當然品牌行銷中我也有特別擅長的部分,但整體而言我絕對不會算是 FMCG Marketing 職涯路上最頂尖的那群。

 

如果比專注力,我無法成為領先者 — 沒關係,我認了。但比「分心」的功力,我可是不會輸給任何人的。

 

我天生就是無法只專注做一件事情的人,擅長短程衝刺、容易感到無聊、有太多太多想做的事情,當越來越發現自己的這個個性後,我就完全放棄專注了(泣)。因此不要說「斜槓」了,我的整個職涯至今根本就是「槓上開花」

 

我至今的斜槓人生(圖)

 

 

 

槓上開花的斜槓人生

 

在 General Mills 作綠巨人玉米的行銷時,我同時協助一個精品甜點品牌 CUPETIT 做初期行銷規劃(這家真心好吃 … 大推);在妮維雅作行銷時,我參與了 2014 年太陽花學運的蘋果日報和紐約時報頭版廣告募資專案,以及參與罷免不適任立委、線上線下整合的「割闌尾計畫」,接著在台北市長選舉期間用兩個月不到的時間作出了粉絲人數 6 萬多人的政治諷刺圖文粉絲專頁,之後更作了關注客語和客家議題的粉絲專頁「客家小吵」(自己身兼插畫家)。自己經營社群的這些專案,狠狠地打開了我對「社群」這件事的無限熱情 — 因為社群剛好是最最最需要「分心雜學家」的領域啊!我懂數據、我懂創意、我懂品牌行銷的思維、我甚至插畫還有一定的水準 — 把我丟進社群領域,簡直像把打火機丟進油桶裡。

 

2015 年我為了測試自己能在這個領域走多遠,心一橫離開 FMCG Marketing 的正規道路,加入了臺灣吧擔任行銷總監,自己摸索並累積出大量數位內容、社群經營、甚至業務開發上的經驗。而 2016 年開始逐步建立了自己的團隊「只要有人社群顧問」,雖然現在可以說極度專注在「社群」這一件事情,但我仍然同時經營社群丼、寫作,並且透過不同產業、面對不同課題的客戶,幫助自己仍然維持工作上的「美好的分心」。

 

 

 

 

沒有任何事情會是浪費的

 

我將專案 A 學習到的技能應用在專案 B,在專案 C 累積的經驗則幫助了專案 A … 雖然一開始分頭進行、要不斷切換腦袋思考模式是非常辛苦的,但最後你會發現:沒有一件事情是浪費的,從不同專案中吸收到的養分最終都會內化成你的實力根基。我應該算典型的「T型人才」,「社群」成為了我的縱向深度發展,而在各種神奇專案中練出的各種技能則成為我的橫向廣度發展。跟大家分享我至今都信奉的一句話:

 

如果你同時做兩件事情覺得自己快燃燒殆盡了,那麼 — 試著再做第三件事情吧。你就會發現,其實人還有無限潛能。

 

我就用這樣堪稱逆練九陰真經般的方式,硬是殺出了自己的一條血路,現在終於慢慢在社群行銷領域中找到自己的位子,並且繼續非常享受每一次分心帶給我的衝擊和學習。

 

在我對 mentee 們的社群工作分享會之前,Louis 先幫 mentee 上了一堂品牌行銷的課程,我也坐在一邊旁聽。兩人已經一陣子沒有交流工作上的心得了,但我依然從他身上看到了那個無法超越的專注身影。身為「專心者」的他,與身為「分心者」的我,雖然走上了截然不同的道路,但現在也都用自己的方式找到了讓自己燃燒起來的戰鬥方式。

 

專心者 vs. 分心者,沒有誰強誰弱,找到屬於自己的戰鬥模式才是最重要的啊。

 

文章轉載自「medium」,已取得作者授權同意,原文為:專心者 vs. 分心者,找到屬於自己的工作模式​

 

 

 

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