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聯成電腦專欄:2025台灣將邁入超高齡社會,你打算幾歲退休?

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台灣預估2025年,將邁入超高齡化社會,中高齡族群職涯問題慢慢浮上檯面。身為「三明治族」,「上有高堂、下有子女」中高齡就業者的經濟壓力不容小覷,從統計來看,目標退休年齡今年延後到61.6歲,跟去年比又晚了半年。除了延後退休的方法外,培養能解決家計重擔的就業即戰力,也是中高齡族群最在意的考量。以今年來看,聯成電腦40-60歲的學員,較去年增加3~4%。近年能自由接案的SOHO類課程也成為進修首選,課程依熱門程度為平面設計、Line貼圖、室內設計、程式設計這四類最為熱門。

 

 

 

中年失業,重拾程式語言熱忱

 

聯成學員鄭建國年過半百,卻遭逢解雇,在失業之後才深感在職多年,職能停滯,跟不上環境腳步,因此他尋求政府資源,加入聯成電腦程式語言職訓課程,強化自己的競爭力。鄭建國從大學畢業就沒再接觸程是語言,深怕進度落後的他,特地買了程式設計基礎入門書惡補了一番,更利用上課通勤的一個小時複習所學,即便如此,面對Python、Java的專業操作概念,他還是難以克服、理解。經過多次失敗,鄭建國仍堅持不懈,最終在老師的指導與自身的努力下,重拾學習的熱忱,面對困難的程式語言,鄭建國在結訓時不但順利完成結訓作品,更考取了三張程式設計證書,優秀的表現讓他在結訓後還回到聯成電腦,擔任程式語言教學課程助教。

 

圖說:優秀學員鄭建國,突破學習障礙,結訓成績傑出。

 

 

 

中年就業難關重重

 

鄭建國擔任助教期間不間斷求職找尋機會。沒想到,二度就業之路沒有因此一帆風順,反而因為年紀緣故崎嶇坎坷,投遞許多履歷都石沉大海,甚至曾遭到公司說「您年紀那麼大,別來亂了」。據Yes123統計,有高達七成以上企業坦言在聘用中高齡員工時有所顧慮年紀,更有八成以上表示曾因年紀關係遭到「職場歧視」。雖然俗話說「家有一老如有一寶」,但在企業端看來「老」與「寶」似乎難以畫上等號。

 

 

 

二度就業免操煩,我幫你!

 

今年除了中高齡族群外,聯成電腦也有相當比例的退除役軍人,從今年也與桃園榮服處合作,針對退除役軍人強化二度就業競爭力,榮服處榮服處提供學費補助最高12萬外,聯成電腦針對遠距工作需求,規劃程式IT人才班,有系統的提供就業輔導以協助退除役官兵重新進入職場的管道。

 

圖說:聯成電腦提供之聯合徵才會,主動幫助學員解決就業問題。

 

 

無論失業者培訓、退除役軍人進修、中高齡學習,聯成電腦提供的168安心學習就業服務,讓學習與就業環環相扣,從為每位學員量身規劃專屬課表、課後的問卷回饋、學習成果的蒐集,到結訓後的就業服務(包含「履歷健診」、「面試技巧」與「定期徵才見面會」,協助與在地廠商媒合等),透過符合政府評核流程的一貫式教學流程,讓學員在每個學習階段,都能享受到無微不至的貼心服務。

 

 

 

「銀髮勞工職場危機與退休規劃調查」,是由yes123求職網於2020年9月23日到10月13日,以網路問卷進行抽樣調查,調查45歲(含)以上的會員,有效問卷共1,156份,信心水準為95%,誤差值為正負2.88%。至於企業有效問卷共883份,信心水準為95%,誤差值為正負3.3%。

 

 

 

 

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