職場氣場不足!修練氣場只需這5招
文、Shannon Lai
試想以下情境:交代給你的工作已按時完成,但因為主管遲遲沒有覆核蓋章,導致整個案子延宕無法推進,最後引來公司責問,為何進度不如預期?主管辯解是你辦事效率差才拖累進度,請問這樣氣人的場景你會怎麼應對呢?
是當個唯唯諾諾逆來順受的「受氣包」,還是乾脆以後也當個不做正事、推卸責任的「薪水小偷」,或是不懼主管壓力氣場全開地為自己發聲?職場上有著形形色色的人,這裡頭最讓人嚮往的當然是信心滿滿,在任何狀況、任何人面前都泰然自若的「氣場王」,但是看不見摸不著的「氣場」到底該如何培養?
肢體語言:第一印象很重要
通常氣場強大的人不用說話,光是站在那就能吸引眾人目光,都說第一印象很重要,自信的肢體語言會提升整個人的說服力,透露出來的訊息遠比你想像得多。就像人人都說愛笑的人運氣不會太差,時時面帶微笑,除了增加親和感,也會讓人卸下心防,願意更進一步認識你這個人。
除了笑容可掬很加分外,從小父母總會提醒我們出門在外要抬頭挺胸,和人對話更是要直視對方雙眼,這些不是沒有道理,你想如果你面對一位垂頭喪氣的人,說起話來眼神還飄忽不定,如此心虛的表現如何讓人信服?記住說話時要用堅定的眼神看着對方,這不僅能夠展現自信,也使人感到你在專心聆聽,並且尊重對方。
思考模式:勇敢表達自己的想法
一般來說,自我意識鮮明的人周圍都有強大氣場環繞,因為他們總是勇於發表自己的看法,對自己的價值觀總能侃侃而談,既不會隨波逐流被人左右,遇到觀點不同的人時,也會先傾聽對方的論述,然後換位思考。
他們有著確定的目標,所以會認真對待每個對他提出意見的人,絕不會得過且過、聽聽就好,而是會審慎思考並且捍衛自身的立場。
能力培養:能力就是你的最大後盾
當潛意識裡意識到自身的優越和驕傲,那份自信會為自己帶來安全感,氣場自然也會強盛起來。自帶氣場的人,他們堅信即便處在不利環境,面對嚴苛的挑戰,也能憑藉自己的力量化解一切困難,這依靠的不是盲目自信,而是來自於自身能力。
所以平日多多培養自己的學識、本領,紮實的專業素養不僅能成為你最穩妥的靠山,不時地充電,累積自己的才能,也可以避免有天自己晉升到更高的位置,卻沒有相符的能力,引發眾人質疑的窘境。
在競爭日益激烈的職場,必須不斷學習精進自己來提高個人價值✨
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人際關係:不捧高踩低人云亦云
人際關係無論在哪都是重要課題,氣場全開的人雖然忠於自我,不在乎別人想法,卻不代表他們在人際關係上不與人往來。對於上司和同事,如何拿捏分寸,他們有一套自己的心法,除了不捧高踩低,對上司有禮而非諂媚,對下屬寬容卻非縱容,將親和力和壓迫感融為一體,是他們最厲害的地方。
而在聚會裡,他們也不會因為想融入大家,就硬開話題尬聊,讓眾人興趣缺缺,自己反倒成為冷場句點王。其實不用強迫自己表現出很健談的樣子,來彰顯自己跟大家其樂融融,倒不如約束自己不人云亦云,不在背後批評別人,來得更讓人尊重和喜愛。
處事態度:沒事不惹事,有事不怕事
氣場強大的人,他們的處事態度不是用氣勢壓人,而是以理服人,他們待人誠懇,不會因為意見不合就跟人爭執,但真遇到事情發生,他們也會扛起責任,主動出擊解決問題,是典型的「沒事不惹事,有事不怕事」代表。
此外,他們的智商和情商隨時在線,即便遇到突如其來的挫折,也不會一蹶不振,因為明白禍福無常,沈溺在情緒裡於事情無益,還不如趕快收拾那些負能量,探索事情發生的原因。氣場強的人雖然做事講原則,不輕易被人改變,卻不是拘泥成規,相反地,他們懂得審時度勢,然後想出變通的方法,展現出真正的寵辱不驚。
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