職場假面同事怎麼識別？5種常見類型及應對方法

文、Shannon Lai

職場上少不了人際互動，在公司裡大家都會想著與人為善，和同事保持良好關係，畢竟工作上多得是需要同事互相協調幫忙的地方，可是時間久了，便會明白不是每個人都是天使同事，更多的是那種表面假關心，背後說閒話的雙面人，究竟我們要怎麼識別這樣的「假面同事」，保護自己免於被人惡意陷害，進而影響到自身工作呢？

演技型：奧斯卡欠他一座小金人

都說「明槍易躲，暗箭難防」，有些同事雖然愛找碴，但大家心裡有數都防備著，反而不會是職場最危險的存在。最可怕的是那些帶著無辜眼神，憑著精湛演技裝可憐的毒蛇同事，明明自己帶頭欺負人，卻在一旁裝作一副與他無關的樣子，最後東窗事發又各種賣慘來騙取同情，奧斯卡根本欠他一座小金人，偏偏這樣的假面同事，都有一批死忠擁護者對他們深信不疑，實在讓人有苦難言。

⭐Tips：保持距離以策安全，如果周遭有這樣的演技派同事，除非你想跟他演對手戲，否則一律敬而遠之。

假閨蜜型：知人知面不知心

有的人平日看起來很友善，輕易地就跟你拉近距離，殊不知私底下跟他掏心掏肺說的一番話，卻是他拿來為自己謀得利益的資本。他們喜歡問些敏感話題，像是：「這份工作你打算做多久？」、「你不覺得公司的新政策很不合理嗎？」、「你是不是也覺得某某主管很不會帶人，一點領導能力都沒有？」⋯⋯諸如此類的陷阱題，要是跟著附和，你就被人抓住把柄了！

⭐Tips：遇到這種假關心真八卦的同事，絕對不能隨便表態，記住：言淺不言深，小心禍從口出！

圖片來源：Pexels

煽動型：讓你當出頭鳥

雖然人是群居生物，辦公室裡卻最怕「小團體」，隨便站隊被人當槍使還不自知，最後還落得炮灰下場。這種同事平日會一直跟你抱怨某個人，一下跟你說某人上班是如何偷懶，一下又批評對方如何巴結上司才得到晉升，久而久之讓你對這位同事的印象極差，不知不覺間也跟著一起同仇敵愾，甚至衝動地去得罪對方，可明明你跟人家一點利害關係都沒有！這樣的人城府實在太深，先是騙取你的信任，再不動聲色地煽動你去攻擊別人，而他就作壁上觀。

⭐Tips：遠離小團體，要有自己的判斷，不要輕信別人的評價，行動前仔細思考事情的合理性和前因後果。

挑撥離間型：離間你和其他同事的關係

有些職場小人喜歡挑撥離間，破壞你跟其他同事的關係，他們會刻意製造你和其他人的矛盾，然後一邊在你面前說對方不是，另一邊又在別人那數落你的不好，鬧到最後雙方吵上了，他還跳出來扮演和事佬，當了兩邊的好人。而在他製造對立並拉高雙方仇恨值時，這鷸蚌相爭的過程中，他已經悄然無聲地達到自己的目的。

⭐Tips：遇到愛生是非的同事，一言一行都需特別謹慎，盡量保持自己的立場，不要被別人的言論左右。

圖片來源：Pexels

不沾鍋型：責任永遠往外推

職場有一種人是遇到事情就先推卸責任，明明是自己在工作中犯下的錯誤，卻打死不承認，反將責任歸屬轉移到別人身上，再佯裝自己是無辜的受害者，口口聲聲都是抱怨被人拖累。他們甚至會在一開始就把所有棘手的工作都推給你，然後告訴旁人：因為你的能力好，所以他才把這個業務交代給你。總之麻煩事他們絕對不碰，當然出事也都是別人的事！

⭐Tips：所有討論與溝通的過程都要記錄，以防後續如果有人要誤會或是栽贓，你才拿得出證據證明自己的清白。

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