聯成電腦職場觀點：工作任務使命必達

文、職場忍者

　　日復一日、天天被工作追著跑，似乎有忙不忙的任務專案如影隨形黏著你，妳或你是不是也就像前述所言，主管老是整天盯著妳或你的工作完成概況，三天二頭追著你詢問目前進度到哪裡囉？在職場上，這種劇碼層出不窮，幾乎天天上演中，見怪不怪。但這絕不是常態，若妳或你深陷其中的話，該是來思考問題所在？是工作方法？是時間壓縮得不合理？或是專業技能不足？還是歸咎於自己的工作習慣？

　　假設自身工作能力不是問題，工作期限也很合理，也懂得方法技巧處理，那剩下就是自我工作管理習慣不佳。在經理人月刊網站2015.12.31刊登一篇「別再抱怨沒空了！戒掉這7個壞習慣，討回你被偷走的時間」文章中，引述《Inc.》雜誌網站作家查德‧哈弗森（Chad Halvorson）:「人們養成許多效率低落的工作習慣卻不自知，只能任由寶貴的時間從手中流逝。」，他整理的七個工作者常見壞習慣，大家可以來盤點在這七項壞習慣中，自己工作習慣上經常發生哪幾項？作為日後修正工作習慣的依據。

圖說：七個工作者常見壞習慣／圖自畫

　　除了上述不好的工作習慣外，對於承接工作任務後，自己的工作態度與執行決心，也是影響此項任務是否能使命必達的關鍵。「美國訓練與發展協會」(American Society of Training and Development, ASTD)曾進行過一項研究，以判定在什麼情況下，人們最可能完成一項任務。(資料參考：『公司裡最難說的4種話』第123頁，大雁文化2010年4月發行)，關於「何時人們最可能完成任務？」將其各種情境與執行任務可能性，彙整如下：

圖說：【何時人們最可能完成任務？】／圖自畫

　　當有決心、有計畫、有承諾，有責任感，按部就班執行該項任務，工作目標必能如期使命必達。「有心鐵杵磨成繡花針，無心終日一事無成。」

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