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【網路工程師培訓】聯成電腦 x 晉泰科技產學合作：打造實務即戰力，快速接軌IT職場

面對企業網路需求不斷升級，市場對網路工程人才的需求也同步提升。除了熟悉設備操作外，企業更希望找到能夠理解企業環境、具備實務操作能力的工程師。為了縮短學用落差，企業與教育單位開始透過產學合作模式，培育更貼近產業需求的人才。聯成電腦與在企業網路整合深耕多年的晉泰科技攜手推出「網路工程師認證產學班」，希望透過企業實務導向的課程設計，培養能夠快速投入職場的即戰力工程師。目錄多數企業面臨痛點：市場需要能立即投入企業的即戰力網路工程師晉泰科技股份有限公司：深耕於國際企業網路整合產學合作：從企業實務出發，反向設計課程內容從學習到職場，開啟網路工程師職涯第一步網路工程師產學班常見問題（FAQ）多數企業面臨痛點：市場需要能立即投入企業的即戰力網路工程師在企業全面數位化的背景下，網路架構的複雜度大幅提升。過去以單一辦公室網路為主的管理模式，逐漸轉變為結合雲端服務、遠端連線、資料中心與資安系統的多層次架構。企業除了管理內部網路設備，也需要整合雲端平台、遠端存取與跨據點連線，使網路工程師不僅要會操作設備，更需要具備整體架構規劃與整合能力。同時，資安事件發生頻率逐年提高，隨著資料上雲與遠距工作普及，網路安全已成為企業營運的重要環節。然而，許多剛進入職場的人才雖具備理論基礎，卻缺乏實際操作與問題排查經驗，導致企業培訓成本增加。也因此市場對能立即投入企業環境的即戰力網路工程師需求持續上升，促使企業與教育機構透過產學合作培育更符合產業需求的人才。晉泰科技股份有限公司：深耕於國際企業網路整合晉泰科技服務產業橫跨製造、電信、零售與物流等領域，因應不同產業需求累積多元技術經驗，也與VMware、Microsoft、Fortinet、Palo Alto Networks等國際科技企業合作，提供整合性的企業網路與資訊解決方案，多年來承接多項企業網路、雲端與資安專案，累積豐富實務經驗，也更了解企業在網路架構與系統整合上的實際需求。 ◎晉泰科技產學合作專訪產學合作：從企業實務出發，反向設計課程內容為了解決產業人才缺口問題，晉泰科技與聯成電腦攜手推出「網路工程師認證產學班」，透過產學合作模式，建立更貼近產業需求的人才培育機制。不是模擬，是企業等級的訓練規格產學班強調實務導向的學習方式，訓練內容並非停留在模擬情境，課程內容對齊企業日常維運與系統整合需求，讓學員在學習過程中接觸到接近職場的操作情境與技術流程。此外，課程由具備亞太電信骨幹網路實務經驗的講師親自授課，將第一線專案經驗融入教學，讓學習更貼近產業現場需求。課程學習重點：從網路核心原理到第一線問題排查能力本課程從網路核心原理出發，涵蓋網路傳輸與架構設計邏輯，讓學員理解資料在企業網路中的運作方式與設計思維。課程也教授IP規劃、企業網路建置與擴充策略，培養學員規劃與維運企業網路的實際能力。在資安面向上，課程納入基礎網路資安與存取控管概念，並透過案例練習第一線網路異常的判讀與處理能力。透過這些訓練，學員能在結訓後具備網路維運與問題排查的基礎實力，能更快適應企業環境中的網路與資安管理需求。結訓後可直接銜接的職涯方向完成課程後，學員可直接銜接多元職涯方向，包括網路工程師、IT管理人員及技術支援工程師等職位。學員將具備企業第一線網路與資安監控所需的實務能力，能迅速投入企業環境，承擔網路維運、系統整合及資安監控等角色。就業機會涵蓋台中、高雄與台南等地，讓學員能在主要產業聚落中發揮專業所長，快速展開職涯發展。 ◎晉泰科技產學合作課程亮點從學習到職場，開啟網路工程師職涯第一步透過產學合作模式，企業能夠將實際需求導入課程設計，讓學習內容更加貼近產業現況。對學習者而言，這樣的培訓方式不僅能縮短學用落差，也能更快建立職場競爭力。「晉泰科技網路工程師認證產學班」正是希望透過企業與教育資源的結合，培育能夠立即投入職場的技術人才。對於有志投入IT與網路領域的人而言，透過系統化的實務訓練與產業接軌機會，不僅能少走許多彎路，也能更快踏出職涯發展的重要第一步。網路工程師產學班常見問題（FAQ） Q1：網路工程師產學課程適合哪些人報名？ A1：不論是否為本科系出身，只要具備基本電腦操作能力，想投入IT與網路工程領域皆可評估報名。 Q2：和一般網路課程最大的差異是什麼？ A2：最大的差異在於課程設計是以企業實際需求為核心，而不是單純理論或考試導向，學員在學習過程中會接觸接近企業環境的網路架構與設備操作，培養實際工作所需的技能。 Q3：結訓後是否真的有就業機會？ A3：完成課程並達到出席與作業要求的學員，將可參與企業安排的線上徵才面試，提供保證名額的錄取機會，協助學員順利銜接職場。 Q4：網路工程師產學課程會學到哪些實務能力？ A4：課程將涵蓋網路核心原理、企業網路架構規劃、IP位址設計、設備整合設定、基礎資安觀念，以及網路問題排查與故障判讀等實務技能。 Q5：課程由誰授課？學習品質如何確保？ A5：由具實務經驗專業講師授課，與企業共同規劃課程內容，確保教學方向貼近產業需求，讓學員學到真正能應用於職場的能力。＼把握產學接軌機會，為自己的IT職涯建立穩固基礎／加入我們的社群！Follow us！

程式設計產學合作人才培訓 AI 趨勢就業

聯成電腦獲頒數發部「AI技術服務機構能量登錄證書」，課程全面對齊《AI產業人才認定指引》

【數位發展部數位產業署正式發布《AI產業人才認定指引》，並推動「人工智慧技術服務機構能量登錄制度」，作為國內AI教育與服務品質的重要認證基準。】聯成電腦近期正式通過數發部審核，獲頒「AI技術服務機構能量登錄證書」，成為政府認可、課程設計與培訓體系皆符合《AI產業人才認定指引》的AI技術教育訓練機構。此項認證不僅代表課程內容、師資與教學品質達到國家級標準，也為企業與學員在AI教育紅海中，提供一項可明確辨識「正規軍」的重要依據。目錄政策與制度背景：AI人才培育正式進入國家標準時代聯成電腦通過數發部認證的核心意義 AI人才正在轉型：三大關鍵趨勢全面重塑技能結構對齊《AI產業人才認定指引》的三類人才、五大能力關於AI技術服務機構能量登錄證書的5大常見問題(FAQ) 結語：在AI教育紅海中，讓市場「有標準可選擇」政策與制度背景：AI人才培育正式進入國家標準時代隨著人工智慧技術快速滲透各行各業，AI人才已不再只是科技產業的專屬資源，而是攸關國家競爭力與產業升級的重要基礎建設。為建立明確且可落實的人才培育標準，數位發展部數位產業署正式發布《AI產業人才認定指引》，並推動「人工智慧技術服務機構能量登錄制度」，作為我國AI教育與技術服務品質的重要認證依據。此外，《人工智慧基本法》已於114年12月23日三讀通過，明確揭示台灣AI發展將以「以人為本」為核心精神。這也意味著，未來AI人才培育不僅著重技術能力，更必須同步納入倫理、法遵與風險管理觀念。《AI產業人才認定指引》正是在此政策脈絡下，定義AI人才能力類型與人才分類，逐步形成產業、學界與教育體系的共同語言。延伸閱讀：AI產業人才認定指引上路：資策會 1111 聯成電腦聯手打造雙標章履歷聯成電腦通過數發部認證的核心意義在上述政策與制度背景下，聯成電腦近期正式通過數發部審核，獲頒「人工智慧技術服務機構能量登錄證書」，象徵其AI教育訓練體系已符合政府所制定的《AI 產業人才認定指引》標準。此項認證代表，聯成電腦的AI課程設計並非單點技術堆疊，而是依循政府指引系統性規劃；同時，師資背景、訓練流程與教學品質皆具備可查驗性，確保學員所接受的訓練，能與實際產業需求接軌。政府認證制度的出現，讓市場首次具備明確的判斷依據。聯成電腦通過此項認證，也在市場中形成「政府認證制度化培訓」的清楚區隔，為企業與學員提供更具信任基礎的選擇。 AI人才正在轉型：三大關鍵趨勢全面重塑技能結構 Vibe Coding AI Agent：從寫程式到AI代理隨著AI Agent技術快速成熟，加上自然語言驅動的開發模式興起，Vibe Coding成為近年AI開發的重要趨勢。開發者不再需要逐行撰寫底層語法，而是透過描述意圖與流程，由AI協助完成程式與工具操作。在此趨勢下，人才價值正從語法熟練度轉向系統架構與流程設計能力。未來AI人才的核心技能，包含Agent Skills設定、進階提示詞工程、任務拆解能力與自動化架構設計，能夠將AI有效整合進實際工作與商業場景。具身AI（Physical AI）：AI走出螢幕，進入真實世界 AI應用正逐步跨越純數位環境，結合感測器、機器人與邊緣運算，形成所謂的具身AI（Physical AI），不僅需要理解資料，更必須具備常人思考及判斷能力，在現實環境中執行。此趨勢也帶來人才結構的重大轉變，企業更需要具備軟硬體整合與跨域應用能力的AI人才。 AI治理與可信賴AI：技術之外的關鍵能力隨著歐盟《AI Act》及台灣《人工智慧基本法》等法規陸續上路，AI治理成為全球共同關注的焦點。企業在導入AI技術時，必須同步考量隱私保護、風險管理與模型可信賴性，才能確保長期營運的穩定性。因此，AI人才的職能也從純技術導向轉向「技術」、「法規遵循」、「風險治理」三項並重的複合型能力，未來關鍵技能包含AI風險評估、資料去識別化技術、模型可解釋性，成為企業競爭力的一環。延伸閱讀：AI產業人才認定指引發布！黃仁勳點名「這類人」最吃香，揭企業加薪真相對齊《AI產業人才認定指引》的三類人才、五大能力《AI 產業人才認定指引》明確將AI人才分為三大類型 AI研究人才 AI開發人才 AI應用人才具備AI理論基礎與創新研發能力能運用API、模型與工具，開發AI服務與應用具備AI基本素養，能在工作場景中有效應用AI工具同時，指引亦定義五大核心能力，作為課程與訓練設計的重要依據，包括：AI程式語言應用、AI模型訓練、AI服務開發、AI應用素養與AI工具應用。聯成電腦依循此架構，將課程內容進行模組化設計，讓不同背景與需求的學員，皆能依循清楚的能力路徑，逐步累積符合產業需求的AI技能。圖片來源：數位發展部關於AI技術服務機構能量登錄證書的5大常見問題(FAQ) Q1：什麼是「人工智慧技術服務機構能量登錄證書」？ A1：該證書為數發部數位產業署推動的官方認證制度，用以檢核機構在AI技術、人才培育與服務流程等面向的整體量能，通過審核代表具備符合政府標準的專業與制度基礎。 Q2：企業導入AI時，為何需要通過《AI產業人才認定指引》的培訓機構？ A2：通過指引的培訓機構，能確保員工具備基本AI技術能力與法遵意識，有助於降低企業導入AI時的風險。 Q3：《AI產業人才認定指引》主要定義了哪些AI人才類型？ A3：指引將AI人才分為AI研究人才、AI開發人才與AI應用人才，並依此規劃對應的能力培育方向。 Q4：聯成電腦的AI課程如何回應未來產業與法規趨勢？ A4：課程聚焦於AI Agent開發、跨域整合與AI治理能力，協助學員因應技術演進與法規環境變化。 Q5：非工程背景的人，也適合參與符合此指引的AI課程嗎？ A5：非常適合！指引明確納入AI應用人才，強調AI工具應用與場景理解，非工程背景者亦可參與。結語：在AI教育紅海中，讓市場「有標準可選擇」在AI教育快速擴張的時代，政府認證不再只是行銷話術，而是可被查驗的品質門檻。聯成電腦通過數發部「人工智慧技術服務機構能量登錄證書」審核，不僅代表其課程體系符合國家標準，也搶先在市場建立「可信任AI教育品牌」的清楚定位。透過制度化、對齊產業與法規趨勢的培訓設計，聯成電腦期望協助學員與企業，在AI人才轉型浪潮中，選擇一條更穩健、可長期發展的培訓路徑。＼了解數發部認證AI課程，提升職場競爭力！／加入我們的社群！Follow us！

AI AI技術 AI職能應用職場趨勢就業

2026室內設計課程亮點：產學合作結訓即就業，從證照考取到職缺媒合一次到位

隨著生成式AI的應用百花齊放，室內設計產業已迎來數位轉型的黃金交叉點。現在的AI不再只是縮短繪圖時間的輔助工具，更影響了設計師產能。面對產業轉型，聯成電腦將「人才培訓＋企業錄用」產學合作模式導入室內設計教學，透過企業深度參與實務訓練，確保學員技能與職場需求無縫接軌，更創造了超過 93%的轉職成功率，協助人才在數位浪潮中順利銜接設計職涯。目錄 2026室內設計入行關鍵：為什麼「產學合作」能做到結訓即就業？聯成電腦雅居集團打造零基礎也能入行的學習路徑聯成電腦水設室內設計培育具國際視野的即戰力人才常見問題（FAQ）結語：2026用產學合作幫自己換張名片 2026室內設計入行關鍵：為什麼「產學合作」能做到結訓即就業？室內設計職場轉變，實務整合能力成為基本門檻近年室內設計職場的門檻明顯提升，設計師不再只是單純畫出設計圖，而是需要具備跨領域的整合能力。從空間規劃、系統櫃設計、材質選用，到與業主溝通、配合工程流程，每一環節都考驗設計師是否真正理解實務運作。這樣的產業轉變，也讓只會畫圖卻不熟悉現場的人才逐漸失去競爭優勢。證照是入門關鍵，產學合作讓證照真正發揮價值近年來，室內設計證照成為許多初入職場的重要門票，例如：建築物室內設計乙級、建築物室內設計裝修管理乙級等...。然而，單有證照卻缺乏實務經驗，往往難以通過企業面試。產學合作課程的最大價值，不僅在於輔導學員考取室內設計相關證照，更在於透過實際專案實作，讓學員熟悉業界設計流程與工作模式，並與企業合作引薦學員面試相關職缺。延伸閱讀：2026室內裝修工程管理乙級證照攻略，3大優勢和4大必備知識一次了解 AI與數位工具導入，影響室內設計課程選擇關鍵此外，AI與數位設計工具的普及，也成為影響課程選擇的重要關鍵。企業期待新人能快速上手AI建模、三維整合與雲端協作工具，而非進入職場後再重新訓練。聯成電腦所規劃的室內設計師產學合作課程，正是以「實務導向證照輔導 AI工具應用」為核心，協助學員在結訓後即可無縫接軌業界需求。推薦課程：輔考室內設計雙乙級證照，結訓保證面試！聯成電腦雅居集團打造零基礎也能入行的學習路徑聯成電腦攜手具備十萬用戶實績的雅居集團，深耕系統櫃、全屋客製化與商業空間設計。課程核心導入「雲端AI設計軟體」，讓學員透過AI自動化建模與雲端協作，快速掌握業界前後端一體化的工作流，大幅縮短室內設計圖產出時間，增加更多產能。在職涯銜接方面，雅居集團亦參與產學合作職缺媒合，提供「品牌室內設計師」與「系統櫥櫃繪圖專員」等實際招募機會，讓學員在結訓後能直接對接企業面試，真正落實「學用合一」。 ◎2026室內設計課程推薦產學合作廠商專訪：雅居集團聯成電腦水設室內設計培育具國際視野的即戰力人才水設室內設計於台灣、福州與越南皆設有服務據點，長期承接跨區域設計專案，且近年於多項國際指標性設計賽事中屢獲佳績，展現其在空間美學、機能規劃與市場應用上的專業實力。透過產學合作課程，學員不僅學習平面製圖與系統櫃規劃，更能深入了解專案規劃、客戶提案與設計商品化的實務流程。在就業銜接上，水設室內設計亦提供「全台據點設計師助理」等職缺媒合，協助學員於結訓後投入實際設計團隊，累積第一線經驗，為後續設計職涯奠定穩固基礎。 ◎2026室內設計課程推薦產學合作廠商專訪：水設室內設計常見問題（FAQ）許多求職者對於「資格認定」、「證照效力」以及「非本科系出路」仍存有疑問。以下整理最關鍵的五個問題，協助你快速對焦官方標準，找到適合自己的職涯賽道。 Q1：室內設計產學合作課程會輔導考取哪些官方證照？ A1：課程內容依照考照方向規劃，協助學員銜接報考勞動部「建築物室內設計乙級」及「建築物室內裝修工程管理乙級」等證照，讓證照準備與實務學習同步進行。 Q2：透過產學合作機制，課程結訓後將協助學員銜接合作企業的實際招募職缺，包含設計師、設計助理與繪圖相關職位，提升進入職場的成功率。 A2：由淺入深分別是：1.AI應用素養、2.AI工具應用（適合一般職）；3.AI程式語言應用、4.AI模型訓練、5.AI服務開發（適合技術職）。 Q3：沒有室內設計背景或相關經驗，也適合參加這門課程嗎？ A3：本課程為零基礎與轉職族群設計，從基礎概念、工具操作到實務演練循序漸進，適合無相關背景但有志投入室內設計產業者。 Q4：課程中會實際操作AI設計工具嗎？ A4：是的，課程將導入AI建模設計軟體，讓學員實際操作並應用於專案演練，提前熟悉業界最新AI工具應用。 Q5：完成課程後的職涯發展方向有哪些？ A5：學員可依個人興趣與能力，往室內設計師、設計助理、系統櫃繪圖專員或專案相關職務發展，並持續累積實務經驗。結語：2026用產學合作幫自己換張名片選擇一條能真正接軌產業的學習路徑，已成為職涯轉換的重要關鍵。聯成電腦透過室內設計產學合作課程，結合證照輔導、企業實務與職缺媒合，協助學員以更穩健的方式踏入設計職場，為自己換上一張更具競爭力的專業名片。＼了解專業室內設計課程，為職涯做好準備！／加入我們的社群！Follow us！

室內設計產學合作人才培訓 AI 趨勢就業

AI產業人才認定指引上路：資策會 × 1111 × 聯成電腦聯手打造雙標章履歷

企業在招募數位人才時，最常面臨標準不一、難以驗證實力的困境。為此，數位發展部於2025年7月正式發布了AI產業人才認定指引，本計畫協助企業解決數位轉型中的招募挑戰。聯成電腦於12月18日正式聯手財團法人資訊工業策進會（以下簡稱資策會）與1111人力銀行，將教學系統對接資策會的官方認證，並透過1111人力銀行進行精準媒合，啟動一站式AI人才鏈計畫。求職者不再需要擔心證照不足，能直接透過此計畫完成履歷優化與技能健診，快速補足市場急需的AI職缺戰力。相關文章：定義產業AI人才框架！資策會攜手1111人力銀行、聯成電腦啟動全方位AI就業鏈目錄什麼是AI產業人才認定指引？響應AI產業人才認定指引！資策會、1111與聯成電腦共建AI人才生態圈三方簽約儀式：AI人才鏈正式啟動台灣首創AI認證培訓雙標章履歷與AI健診報告加持！快速解惑：關於AI雙標章履歷與考證就業的常見問答FAQ 結語：落實AI產業人才認定指引，培育資安、綠領的跨域即戰力什麼是AI產業人才認定指引？ AI產業人才認定指引是由數位發展部數位產業署發布的國家級人才規格標準。這套指引為企業提供了明確的選才依據，同時也建立了「能力自我評估量表」與「培訓課程對照表」，確保人才培育能真正對接產業實戰需求，更進一步定義了五項關鍵能力架構，包含「AI應用素養」、「AI工具應用」、「AI程式語言應用」、「AI模型訓練」與「AI服務開發」。響應AI產業人才認定指引！資策會、1111與聯成電腦共建AI人才生態圈「資策會教研所所長張育誠表示，三方合作結盟的核心在於對齊數位發展部提出的AI產業人才認定指引，將AI人才培育，納入具制度性與一致性的國家級發展架構中，讓人才能力的養成、驗證與運用，能夠有明確標準可循。」－財團法人資訊工業策進會本次合作案直接依據數位發展部的AI產業人才認定指引，將「培訓、認證、就業」三個環節打通，形成結訓即就業的生態系。更是針對目前AI人才缺口提出的具體解決方案，確保人才從「學」到「用」的每一個環節都有國家級標準背書。從AI應用到AI開發：三方整合資源，打通你的晉升階梯合作單位專責領域依據AI產業人才認定指引聯成電腦精準培訓鎖定五大核心能力：課程設計直接對齊指引中的「AI工具應用」與「AI服務開發」能力架構。針對應用人才提供 ChatGPT、Midjourney 等工具實戰班；針對開發人才提供 Python 與模型訓練課程，確保學員具備指引要求的實戰力。資策會能力認證推動分級認證制度：引入符合官方分類的「素養類」、「工具類」與「專案類」認證。學員可考取「iPAS AI應用規劃師」或「生成式AI能力認證」，讓履歷擁有一張具公信力的第三方能力證明，解決企業對自學人才的不信任感。 1111人力銀行就業對接落實職務角色媒合：運用大數據將職缺精準對應至指引定義的「AI應用規劃師」或「AI工程師」等職務。透過履歷健診，協助求職者將證照與技能轉化為企業看得懂的「戰力指標」，縮短從結訓到上工的距離。相關文章：AI人才荒！3強攜手補人力缺口三方簽約儀式：AI人才鏈正式啟動面對數位轉型迫切需求，12/18啟動「AI人才生態圈」填補職缺缺口。隨著數位轉型加速，企業對於具備實戰力的人才需求激增。12月 18 日啟動的這項計畫，其目的不在於形式上的結盟，而是為了直接回應市場對於「AI應用人才」與「AI開發人才」的需求。本次合作透過1111人力銀行的數據對接，讓取得資策會認證的學員能直接被標註為「具備國家級標準」的合格人才，為渴望投入AI領域的民眾提供一條從學習到精準就業的最短路徑。資策會與聯成電腦響應AI產業人才認定指引，啟動AI雙認證人才鏈簽約儀式。資策會與聯成電腦響應AI產業人才認定指引，啟動AI雙認證人才鏈簽約儀式。延伸閱讀：聯成電腦再獲Red Hat肯定！持續引領台灣AI認證與IT人才培訓發展台灣首創AI認證培訓雙標章履歷與AI健診報告加持！本次合作推出台灣首創的「認證培訓雙標章履歷」與「AI健診報告」。透過結合人工專業審閱與AI分析，系統可自動生成個人化的AI健診報告，清楚呈現學員的技能強項。完成相關課程與驗證後，可取得「資策會AI認證」＋「聯成電腦培訓認證」雙標章，有效提升履歷在人力銀行平台上的曝光度、企業信任度與面試邀約率。同時，學員亦可免費申請由資策會核發的「生成式AI應用能力護照」。該護照嚴格依據《AI產業人才認定指引》標準進行能力檢核，作為個人AI實戰能力的官方強力佐證。快速解惑：關於AI雙標章履歷與考證就業的常見問答FAQ 以下特別整理了求職者最關心的5大常見問題，從報名資格、認證優勢到薪資前景，助你快速掌握這波AI職涯熱潮，精準對接市場需求。 Q1：產官學的合作計畫如何解決求職痛點？ A1：本計畫整合了「實戰培訓、官方認證、就業媒合」三大資源，直接對接AI產業人才認定指引標準，一次解決企業擔心求職者「學用落差」與「證照不具公信力」的兩大痛點。 Q2：零基礎或非理工背景，也能取得資策會AI認證嗎？ A2：可以。本計畫規劃了「AI應用人才」專屬路徑，從基礎工具（如 ChatGPT、Midjourney）教起，零基礎也能循序漸進考取「iPAS AI應用規劃師」等國家級認證。推薦課程：AI全應用證照班 Q3：擁有「雙標章履歷」與一般履歷有何不同？ A3：差別在於「企業信任度」。擁有「資策會認證」加「聯成培訓」雙標章的履歷，能證明實力經官方檢核，大幅提升在1111人力銀行的曝光度與面試邀約率。 Q4：什麼是「生成式AI應用能力護照」？對找工作有幫助嗎？ A4：有極大幫助。這是由資策會核發的官方能力證明，嚴格依據國家指引標準進行檢核，在求職時等同於您的「AI技術身分證」，能有效佐證實戰能力。 Q5：結訓後能從事哪些工作？薪資成長空間如何？ A5：依路徑可對接「AI應用規劃師」或「AI工程師」等職缺。數據顯示，掌握關鍵AI職能的人才，在就業市場上可搶攻薪資成長幅度達9.5%的高薪機會。結語：落實AI產業人才認定指引，培育資安、綠領的跨域即戰力真正的AI競爭力，不僅在於研發新模型，更在於如何將AI應用於各行各業。資策會、1111人力銀行與聯成電腦三方共築AI、綠領、資安、數位行銷等跨領域人才願景，回應產業多元轉型需求。同時，透過推動產業導向的AI技能標準化，協助企業快速辨識人才、提供學員規劃未來職涯服務，打造台灣下一波AI人力的黃金時代。＼一起讓AI技能成為台灣人才的國家競爭力！／加入我們的社群！Follow us！

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聯成電腦榮獲2025幸福企業金獎！打造幸福職場與智慧學習環境

在少子化、數位轉型與AI應用浪潮交織的時代，企業如何透過AI人才培育同時兼顧員工福祉與社會責任，已成為衡量永續經營的重要指標。聯成電腦教育集團於2023、2024年連續榮獲1111人力銀行幸福企業銀獎肯定後，2025年再度躍升，榮獲「幸福企業金獎」殊榮，不僅展現其在員工關懷、組織文化與教育創新上的持續投入，也象徵聯成電腦多年來深耕教育、回饋社會的努力獲得外界高度肯定，成功塑造幸福企業的標竿典範。這項榮耀不只是獎項的累積，更是一條長期實踐幸福職場理念的軌跡；聯成電腦始終相信，唯有照顧好員工，才能培育出真正具備競爭力的學員，並透過與時俱進擁抱科技，讓教育真正成為改變人生的力量。目錄與時俱進導入AI應用，打造員工與學員共享的智慧學習環境深化產學合作機制，實踐「班班有產學」的人才培育承諾重視員工在職進修與身心健康，打造能安心成長的幸福職場善盡企業社會責任，長期投入弱勢青少年與公益關懷行動堅守教育初心與使命，持續為台灣培育AI關鍵資訊人才與時俱進導入AI應用，打造員工與學員共享的智慧學習環境面對AI快速發展，聯成電腦不將人工智慧視為遙不可及的科技名詞，而是積極導入於實際工作流程與教學服務之中，鼓勵員工嘗試將AI應用於行政管理、教務支援、學習追蹤與客服流程，透過自動化與智慧化工具，減輕重複性工作負擔，讓員工能更專注於高價值的溝通與創意發揮。聯成電腦也針對學員同步升級學習體驗，導入AI教練系統，協助學員掌握學習進度、即時回饋練習成果，並依據個人程度給予差異化建議，以提升學習效率。透過AI應用的全面導入，聯成電腦成功打造一個員工與學員共享的智慧學習環境，讓科技不只是口號，而是融入日常工作的可靠夥伴。延伸閱讀：AI教練系統學習效率全面升級！深化產學合作機制，實踐「班班有產學」的人才培育承諾除了科技導入，聯成電腦也持續深化產學合作機制，回應產業對即戰力人才的迫切需求。2025年度聯成電腦以「班班有產學」為核心目標，積極與各領域企業建立長期合作關係，將實務專案、業界需求與最新技術直接導入課程設計中，目前聯成電腦已與多家知名企業建立穩定合作夥伴關係，涵蓋資訊科技、設計、數位行銷與AI應用等領域，為學員搭起從學習到就業的關鍵橋梁，也讓教育真正成為產業升級的重要後盾。 ● 聯成電腦知名企業合作夥伴重視員工在職進修與身心健康，打造能安心成長的幸福職場幸福企業不僅關乎薪資制度，更來自於企業是否真正關心員工的長期發展與身心健康。聯成電腦深知教育工作者本身也需要被持續支持與照顧，因此在內部福利制度上持續投入資源，打造安心成長的工作環境。在專業發展方面，聯成電腦提供多元的在職進修與AI職能培訓課程，鼓勵員工依自身職涯規劃持續精進技能，無論是教學能力、數位工具應用或跨領域學習，都能獲得實質上的支持；在健康照護方面，也規劃物理治療與健康促進相關活動，協助員工舒緩長時間工作帶來的身體負擔。透過制度化的進修福利與健康關懷，聯成電腦希望讓每一位同仁都能在工作中感受到被照顧與守護，進而安心投入工作、持續成長。 ● 聯成電腦在職進修課程花絮 ● 聯成電腦在職進修課程花絮善盡企業社會責任，長期投入弱勢青少年與公益關懷行動作為深耕教育多年的企業，聯成電腦始終相信教育的價值不應只停留在教室內，更應擴及社會各個角落。聯成電腦持續以行動投入公益，特別關注弱勢青少年與特殊族群的學習發展。聯成電腦已連續十年關懷地方育幼院，攜手光音育幼院等公益夥伴，協助孩子接觸數位工具與基礎資訊教育，為他們開啟更多未來可能。2025年也力挺自閉症基金會40週年公益音樂會，希望透過實際行動發揮影響力，提升社會對自閉症議題的關注。延伸閱讀：聯成電腦力挺自閉症基金會40週年公益音樂會延伸閱讀：聯成電腦十年公益不間斷攜手光音育幼院開啟孩子的數位未來堅守教育初心與使命，持續為台灣培育AI關鍵資訊人才從創立至今，聯成電腦始終堅守「讓每一位聯成學員都學到一技之長，並以此找到理想的工作。」的教育初心。面對AI與數位轉型帶來的挑戰與機會，聯成電腦更清楚自身肩負的角色成為台灣資訊與AI人才培育的重要推手未來，聯成電腦將持續優化課程內容、深化產學合作、擴大AI應用與教育創新，陪伴更多學員在快速變動的產業環境中找到方向，累積實力並順利銜接理想工作。同時也將延續幸福職場文化，讓每一位員工與學員都能在聯成找到成長的動力。榮獲2025幸福企業金獎，對聯成電腦而言不只是榮耀的里程碑，更是一份責任與承諾。聯成電腦將持續以教育為本、以人為核心，落實AI人才培育，與社會一同迎向智慧與幸福並進的未來。加入我們的社群！Follow us！

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