文、Yui 隨著社交媒體、串流平台以及網路內容不斷快速增加，我們可以觀察到剪輯人才的需求也正在急速擴大，本篇文章將講述為什麼市場上影音剪輯人才需求增多？現在跨行業的應用廣泛性、新技術的導入影音人才不可不關注的趨勢以及在最後給影音人才們一些幫助未來發展的小建議。 一、數位媒體潮流與剪輯需求 其實大家都可以觀察到現在普遍大眾更傾向於通過視頻來獲取資訊、娛樂和達成學習目的，列舉現在人人接觸的社交與串流媒體平台：Instagram、Facebook、TikTok、Netflix、YouTube、Disney+等都是。這些平台可搜尋各種類型的影音內容，人們對於這些平台的依賴度極高，這種趨勢推動了企業、品牌和個人在數位平台上發佈更多的影音內容，因此對於「高品質」的剪輯服務需求日益增加。 另外，大家應該也可以明顯感受到我們的手機、平板等行動裝置支援畫質越來越高，任何人都能夠輕鬆地拍攝和分享高清晰度的影片，這也進一步增加了影片剪輯的需求，希望透過剪輯來提升他們的影音內容品質。 二、影音剪輯跨行業應用的多元性 數位媒體的普及使得影音剪輯的應用不再僅限於電影和電視領域，各種企業、機構及品牌紛紛加入製作和發布影片內容的行列，以下我會舉例三個不同類別品牌的影音應用。 企業宣傳及品牌行銷：Nike Nike是一家以運動鞋、運動服飾為主的跨國公司，透過製作引人入勝的影片內容，將品牌形象深植消費者心中。他們的廣告影片不僅突顯產品特色，更融入故事性元素，例如運動員的奮鬥歷程，以引起共鳴並強化品牌價值觀。 範例影片：Only Basketball | Nike 社交媒體內容製作：Red Bull Red Bull在社交媒體上的影片製作非常成功。他們製作有關極限運動、音樂和文化的各種短片，以創造引人入勝的視覺內容，吸引年輕、活潑的受眾，同時提升品牌的活力形象。 範例參考：Red Bull 官方Instagram 企業內部溝通與價值觀建設：Google Google透過內部教學影片內容強化公司文化和員工互動。他們製作包括員工介紹、團隊活動和內部培訓的影片，以促進員工合作，加深對公司價值觀的理解。 (僅舉例說明，內部教學影片Google不對外公開) 三、新技術與創新剪輯 數位媒體時代不僅帶來需求的增長，同時也推動了剪輯技術的創新。像是AI剪輯工具、虛擬實境等新技術都會改變剪輯師的工作方式，這些技術對剪輯就業市場也會造成相對的影響，所以學習這些新技術所衍生出的工具也很重要，例如：Adobe Premiere Pro的Auto Reframe、剪映、Mettle SkyBox Studio等工具。 學習這些工具除了可以提高效率之外，也拓展了剪輯師可以發揮創意的空間，同時也能增加產出作品內容豐富度。 四、給影音人才們的小建議 數位媒體時代的到來為影片剪輯師打開了前所未有的發展機遇，但同時也提出了新的挑戰，「持續學習和適應變化才是最重要的事！」對此這裡提供三項建議給大家參考～ 1. 培養創意思維和敘事能力： 技術是一方面，但創意和敘事能力同樣是影片剪輯中不可或缺的。 剪輯師應該不斷挑戰自己的創意思維，尋找新的視覺敘事方式，多接觸網路上的作品廣告，或與其他創意人士合作，可以擴展創作視野，提高對敘事結構和視覺美學的敏感度。 2. 建立豐富的作品集和個人品牌： 在競爭激烈的市場中，擁有一個令人印象深刻的作品集和獨特的個人品牌是非常重要的。 剪輯師應該將精心製作的作品集展示在線上平台上，包括社交媒體、個人網站等。這不僅能夠展示技能水平，還有助於建立專業形象，吸引潛在客戶或雇主的關注。 3. 持續學習新技術和工具： AI剪輯工具、虛擬實境等數位媒體領域的技術在不斷演進中，剪輯師應該保持對新技術的敏感度，可考慮學習相應的培訓課程，不斷擴展自己的技能，有助於提高生產力和保持市場競爭力。 FB粉絲團：https://www.facebook.com/lccnetzone YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/LccnetTaiwan 痞客邦Blog：http://lccnetvip.pixnet.net/blog
《心臓を捧げよ》-獻出心臟吧！ 2023年底，一部橫跨10年的動畫－進擊的巨人迎來完結，而結尾的彩蛋，更可以反映對現實世界的嘲諷，不管過了多少時間，人們還是會因為各種理由引發爭執，像近兩年的俄烏以及以阿戰爭，人類的歷史就是不斷的輪迴。 哲學家黑格爾說：「歷史給我們唯一的教訓，就是我們無法歷史中得到任何教訓。」 每年年底，許多人就會思考是否要年後轉職，但你真的有好好了解就業市場趨勢並學習相關技能嗎？還是只是渾渾噩噩換了工作，到了年底又產生一樣想法呢？ 就像動畫中的名言，「獻出你們的心臟」，在考慮轉職的過程中，你是否有像調查兵團的成員，為了找到好工作獻出你的全力呢？ 根據人力銀行統計，有接近80%的人想「換產業」，比起2022年，2023的職場有更翻天覆地的變化，ChatGPT的出現，大大改變了這個世界，各種生成式AI如雨後春筍般出現，許多產業也跟上這股風潮，開始大量尋找能將 AI相關人才。在這場AI革命下所引發的職場結構大風吹，想轉職的你是否已經做好萬全準備了呢？ 還是當面試官請你坐下的時候，你卻直冒冷汗呢？ ▲圖說：面對面試官的問題，你準備好了嗎？ 據《2022 年數位員工調查》老闆期望員工掌握的4項技術中，其一包含「善用生成式AI」。既然AI成為求才條件之一，善用它們就是各位求職者的必備技能。 ▲圖說：AIGC整合應用，讓你在各產業都能融會貫通。 打好基本功＋AI工具協作，用更聰明的方法學習，提升效率事半功倍，經由業師指點走在新技術最前線。會取代你的不是AI，而是「會使用AI的人」，擁抱AI並駕馭它，讓他成為你的金牌助手！三大熱門課程結合AIGC，職場技能再加分！ 1．室內設計 從AutoCAD平面繪製教學配合室內設計實務，到3ds MAX實境模擬，完整紮實課程累積經驗並輔導考取「雙乙級」證照，讓你成為獨當一面的室內設計師！再結合最新RoomGPT運用快速生成不同風格設計，為你的專業添增利器。 2．影音剪輯 自媒體影音時代席捲全球，不論是想當網紅還是從事相關產業，掌握剪輯與攝影的技巧和應用，與 Premiere Pro、After Effects 等專業軟體打造良好基本功，並結合AI生成產出分鏡腳本，激發更多靈感，製作高流量影片。 3．商業設計 從基礎到進階手把手教學，涵蓋廣告設計的基礎技巧與應用。使用 Photoshop、Illustrator、InDesign助你快速掌握設計基礎，加上Leonardo AI算圖縮短設計流程，激發創作潛力，提升作品精緻度，打造強大品牌印象。 基礎技術結合AI生成 求職卡位領頭羊 很多人都想成為AI人才，但擁有完整的基本功，再配合應用，才能讓AI生成達到效率最大化， 未來許多產業都需要人機協作，打磨良好基礎並學習新技術，拉開你與其他求職者的差距，卡位2024年後轉職！ 👉🏻看更多AI應用課程 追蹤起來 👉追蹤聯成電腦官方Facebook 每週給你乾貨 👉加入聯成電腦官方Line @ 追蹤最新活動消息 👉訂閱聯成電腦官方YouTube找到一起努力的好夥伴 👉痞客邦官方BLOG學習電腦必備秘笈
如果你正處於職涯迷惘，或是不喜歡現在的就業方向、想轉職不知道自己適合做什麼工作，開始對目前的工作失去興趣不知原因等等，不妨透過MBTI16型人格心理測驗，助你更了解自己，或能為職涯規劃找到新方向。 MBTI是一種性格評估測試，過程中測試人在以下四方面的傾向，最後得到4個英文字母，組合成性格評估。 🔹 能量來源：外向(E) (Extraversion) 內向(I) (Introversion) 🔸 感知偏好：實感(S) (Sensing)直覺(N) (Intuition) 🔹 判斷偏好：思考(T) (Thinking)情感(F) (Feeling) 🔸 認知態度：感知(P) (Perceiving)判斷(J) (Judging) 大致可分為： 具責任感、事業心較重的SJ類別； 較有冒險精神、大膽嘗試的SP類別； 有哲理又有感染力的NF類別； 富有好奇心和分析力的NT類別， 快來看看各自的特色及適合加強的職場技能吧！😆 圖說：SJ類別是典型完美主義者 SJ類別（ISTJ、ISFJ、ESTJ、ESFJ） 個性細膩、擁有非凡專注力，行事穩定踏實、有耐心且善解人意，屬於細水長流的職場長青樹，喜歡遵循固定的工作模式或規則，認真負責的態度十分受到肯定。 擁有穩定保守特性的你，可以加強優化網路管理／文書管理／程式設計等相關技能，讓專業能力提升，過人的續航力，成為職場勝利關鍵。 圖說：SP類別對自己的工作和興趣需要高度認同感 SP類別（ISTP、ISFP、ESTP、ESFP） 擁有高效實踐力，喜歡探索新事物、環境適應力高，行動力滿點的你熱愛挑戰，做事果斷明確且主動積極、擅長執行，是企業十分喜愛的人才類型！ 擁有活在當下個性的你，可以加強進修室內設計／程式設計／AI人工智慧，用積極的執行力，修練成為職場專家！ 圖說：對他人來說，NF類別十分具有魅力 NF類別（INFJ、INFP、ENFJ、ENFP） 團體中總是點子源源不絕、最有想法、喜歡發揮創意，熱衷於嘗試新事物，偏好自由的環境，且擅長解決問題，不論上司或同儕都對你印象深刻。 擁有樂觀自由個性的你，可以加強優化數位行銷／影音製作／遊戲設計等相關技能，提升自我價值，用敏銳的感受力，提高你的成功率！ 圖說：對NF類別來說，智慧即真理 NT類別（INTJ、INTP、ENTJ、ENTP） 邏輯能力強，喜歡用資料與數據分析一切事物，重視架構、處事精確，偏好有序的環境，細心且嚴謹、講求實事求是與追求完美的態度讓你在工作上擁有出色表現。 擁有嚴謹理性個性的你，建議學習資料分析／程式語言／雲端管理等優勢技能，用清晰思路與講求細節的性格，縝密的邏輯力，追隨職場趨勢，翻轉你的人生。 ❗ 測試結果僅供參考，切忌過份依賴❗ 這個世界上，每個人都是獨特的，人格類型並沒有絕對的好與壞，但透過深入了解自己，每個人都可以發揮最好的一面，希望這些建議能幫助找尋自己適合的目標方向，從而對自我多一份肯定和信心，且測驗結果不是絕對，經歷越來越多，對事物的看法也會有所不同，千萬別因為一個測驗結果將自己定型，反而失去更多的機會喔😎！ 註：本文圖片皆由midjourney生成再製，擅用工具增加靈感X加速設計時間數位行銷設計課程👈🏻點擊了解更多 追蹤起來 👉追蹤聯成電腦官方Facebook 每週給你乾貨 👉加入聯成電腦官方Line @ 追蹤最新活動消息 👉訂閱聯成電腦官方YouTube找到一起努力的好夥伴 👉痞客邦官方BLOG學習電腦必備秘笈
封面故事 回顧今年，令人印象深刻的現象 「#九天玄女 #降肉」瞬間成了爆紅話題💥 各路人馬在抖音、Youtube上跟跳《九天玄女降肉舞》蹭流量 從幼稚園小姪女到阿嬤在看的民視戲劇《黃金歲月》都在跟風 九天玄女降落今年【金鐘獎】頒獎典禮開場影片 算命阿姨九天玄女【走鐘獎】由阿翰奪最佳影片 金鐘獎是歷史最悠久的華語電視獎(維基百科)🙌 走鐘獎辦到第四屆「點閱率完勝金鐘」(財訊)🎊 從「金鐘」到「走鐘」 如果說金鐘獎是傳媒產業的大元老， 那走鐘獎無疑是創造力驚人的小上帝。 提到上帝就不能不致敬一下《創造亞當》這幅畫 由上帝與亞當的手指相碰，象徵著一切開創與開端的神聖瞬間。 職場的轉職安排，也正是要對職涯做出一番新的開創！ 🔺圖說：向藝術致敬，藝術家米開朗基羅 《創造亞當》(Creazione di Adamo) 到了年末，在職涯規劃裡 正是最多人思考著是否要轉職的時刻 思量著要怎麼往「好工作」靠近 如果從「金鐘」到「走鐘」這個結構變動來看 對於「好工作」的定義也正在傳統與現代間突破它的邊界 也像元宇宙、Web3的去中心化 也許試著套在百萬網紅Joeman「Joe是要對決」經典的開場 「到底是平價便宜的產品吸引人，還是高貴奢華的產品令人嚮往？」 換句話說，正在轉職十字路口的你，是否也會想： 「到底是小時候的夢想吸引人，還是百萬年薪的工作令人嚮往？」 金鐘！還走鐘？你與好工作的距離 只要你具備足夠多的專業技能，好工作的定義，將由你創造 替2023年的自己開啟一個像《創造亞當》那樣的新世界吧！ 🔺圖說：年後轉職還找不到方向？技能不足以挑戰未來？首先你必須做出行動！ 🔹我有點喜歡設計創作，👉點我了解更多 🔹我偏愛理性邏輯思考，👉點我了解更多 接著讓我們一起來看 今年，最佳「年後轉職」影片，🔥入圍🔥的有⬇ 追蹤起來 👉追蹤聯成電腦官方Facebook 每週給你乾貨 👉加入聯成電腦官方Line @ 追蹤最新活動消息 👉訂閱聯成電腦官方YouTube找到一起努力的好夥伴 👉痞客邦官方BLOG學習電腦必備秘笈
找工作沒有奇蹟，是你努力的足跡 這幾年觀察下來，書名只要有「自律」兩個字，相對容易成為暢銷書。像是《你有多自律，就有多自由》、《自律複利手帳：夢想成真不是奇蹟是累積，每天做一件能做的事》。為什麼我們這麼需要「自律」？！你也喜歡把「耍廢」、「放空」掛在嘴邊？！ 曾經看過一篇文章 ，指出會有這樣的現象出現，是因為心裡對於未來會害怕失敗、利用拖延耍廢來反抗權威、也可能是缺乏內在動機、沒有訂定明確的目標等。放到找工作的情景，也有幾分相似。面對工作職涯的安排，你也還害怕失敗？缺乏動機？找不到目標？ 🔺圖說：瞄準更高薪職缺，專業技能一次補足 ➡點擊了解待業青年補助專案 聯成電腦每年舉辦多場徵才會的目的，正是要幫所有想要繼續往前，追求更好工作的學員，提供免費的就業資源，不僅邀請不同產業、職缺求才廠商參與，增加履歷健診服務，安排求職就業相關講座。讓在進修中的學員，一邊學習提高競爭力，一邊就能擁有工作機會。 今年北區徵才會工作職缺領域包含：資訊程式、室內設計、視覺設計等，緯創軟體、鈊象電子兩家廠商，更是獲學員喜好，現場有最多學員排隊面試。政府對於資安議題的推動與重視，國防部資通電軍也在現場，招募資安、通訊人才。中和就業服務站，也在現場提供各種青年就業服務與資源。 🔺圖說：聯成電腦2022北區徵才會現場 總計此次有12名學員，獲緯創軟體公司任用測試工程師、Java工程師，主要工作內容為QA、COBOL、前端網頁、後端開發。針對經驗較少或零經驗的新鮮人或轉職人才，提供教育訓練，將學習的內容落實到工作應用面，無痛入門成為軟體工程師。工作上手後，薪資基準也能夠來到35K甚至往更高薪55K挑戰！ 🔺圖說：聯成電腦X緯創軟體公司，線上/實體徵才 也特別安排了一個角落空間，將優秀同學的作品展示出來，集結了2D設計、3D設計、工業設計、室內設計、商業品牌包裝、插畫繪圖等創作，讓學員的作品有更多曝光的機會，能夠被更多人看見。透過這樣的交流與互動，讓自己的創作能夠不斷精進。 🔺圖說：學員優秀作品，同步在徵才會現場展示，促進更多交流 職場/面試生存遊戲 軟/硬實力都要有 結合徵才會一起舉辦的講座，本次邀請了104人力銀行-人力資源處協理-江錦樺、表達力培訓師-林昕臨，兩位講者的精彩分享，提供了專業硬實力之外的軟實力，從不同產業職缺就業市場的數據資訊、到求職面試需要注意的事項，還有超幽默分享，如何透過溝通口說攻心表達，絕對是紮紮實實的乾貨內容！ 飲恨錯過這次的講座嗎？小編幫大家把錄影連結準備好。➡立即點擊結觀看 ▶ 影片時間6:06:30《轉職人才需求趨勢》-104 資訊科技集團 人力資源處協理-江錦樺 Sherry ▶影片時間7:06:35《演講＆面試＆簡報：攻心表達，速成強化》-林昕臨Eddie 🔺圖說：講座分享《轉職人才需求趨勢》-江錦樺 協理 ➡點擊了解待業青年補助專案 🔺圖說：講座分享《演講＆面試＆簡報：攻心表達，速成強化》-林昕臨 講師 追蹤起來 👉追蹤聯成電腦官方Facebook 每週給你乾貨 👉加入聯成電腦官方Line @ 追蹤最新活動消息 👉訂閱聯成電腦官方YouTube找到一起努力的好夥伴 👉痞客邦官方BLOG學習電腦必備秘笈
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