新聞中心 - 聯成電腦｜政府認定 AI 培訓班，轉職Python/室內設計課程首選

聯成電腦獲頒數發部「AI技術服務機構能量登錄證書」，課程全面對齊《AI產業人才認定指引》

【數位發展部數位產業署正式發布《AI產業人才認定指引》，並推動「人工智慧技術服務機構能量登錄制度」，作為國內AI教育與服務品質的重要認證基準。】聯成電腦近期正式通過數發部審核，獲頒「AI技術服務機構能量登錄證書」，成為政府認可、課程設計與培訓體系皆符合《AI產業人才認定指引》的AI技術教育訓練機構。此項認證不僅代表課程內容、師資與教學品質達到國家級標準，也為企業與學員在AI教育紅海中，提供一項可明確辨識「正規軍」的重要依據。目錄政策與制度背景：AI人才培育正式進入國家標準時代聯成電腦通過數發部認證的核心意義 AI人才正在轉型：三大關鍵趨勢全面重塑技能結構對齊《AI產業人才認定指引》的三類人才、五大能力關於AI技術服務機構能量登錄證書的5大常見問題(FAQ) 結語：在AI教育紅海中，讓市場「有標準可選擇」政策與制度背景：AI人才培育正式進入國家標準時代隨著人工智慧技術快速滲透各行各業，AI人才已不再只是科技產業的專屬資源，而是攸關國家競爭力與產業升級的重要基礎建設。為建立明確且可落實的人才培育標準，數位發展部數位產業署正式發布《AI產業人才認定指引》，並推動「人工智慧技術服務機構能量登錄制度」，作為我國AI教育與技術服務品質的重要認證依據。此外，《人工智慧基本法》已於114年12月23日三讀通過，明確揭示台灣AI發展將以「以人為本」為核心精神。這也意味著，未來AI人才培育不僅著重技術能力，更必須同步納入倫理、法遵與風險管理觀念。《AI產業人才認定指引》正是在此政策脈絡下，定義AI人才能力類型與人才分類，逐步形成產業、學界與教育體系的共同語言。延伸閱讀：AI產業人才認定指引上路：資策會 1111 聯成電腦聯手打造雙標章履歷聯成電腦通過數發部認證的核心意義在上述政策與制度背景下，聯成電腦近期正式通過數發部審核，獲頒「人工智慧技術服務機構能量登錄證書」，象徵其AI教育訓練體系已符合政府所制定的《AI 產業人才認定指引》標準。此項認證代表，聯成電腦的AI課程設計並非單點技術堆疊，而是依循政府指引系統性規劃；同時，師資背景、訓練流程與教學品質皆具備可查驗性，確保學員所接受的訓練，能與實際產業需求接軌。政府認證制度的出現，讓市場首次具備明確的判斷依據。聯成電腦通過此項認證，也在市場中形成「政府認證制度化培訓」的清楚區隔，為企業與學員提供更具信任基礎的選擇。 AI人才正在轉型：三大關鍵趨勢全面重塑技能結構 Vibe Coding AI Agent：從寫程式到AI代理隨著AI Agent技術快速成熟，加上自然語言驅動的開發模式興起，Vibe Coding成為近年AI開發的重要趨勢。開發者不再需要逐行撰寫底層語法，而是透過描述意圖與流程，由AI協助完成程式與工具操作。在此趨勢下，人才價值正從語法熟練度轉向系統架構與流程設計能力。未來AI人才的核心技能，包含Agent Skills設定、進階提示詞工程、任務拆解能力與自動化架構設計，能夠將AI有效整合進實際工作與商業場景。具身AI（Physical AI）：AI走出螢幕，進入真實世界 AI應用正逐步跨越純數位環境，結合感測器、機器人與邊緣運算，形成所謂的具身AI（Physical AI），不僅需要理解資料，更必須具備常人思考及判斷能力，在現實環境中執行。此趨勢也帶來人才結構的重大轉變，企業更需要具備軟硬體整合與跨域應用能力的AI人才。 AI治理與可信賴AI：技術之外的關鍵能力隨著歐盟《AI Act》及台灣《人工智慧基本法》等法規陸續上路，AI治理成為全球共同關注的焦點。企業在導入AI技術時，必須同步考量隱私保護、風險管理與模型可信賴性，才能確保長期營運的穩定性。因此，AI人才的職能也從純技術導向轉向「技術」、「法規遵循」、「風險治理」三項並重的複合型能力，未來關鍵技能包含AI風險評估、資料去識別化技術、模型可解釋性，成為企業競爭力的一環。延伸閱讀：AI產業人才認定指引發布！黃仁勳點名「這類人」最吃香，揭企業加薪真相對齊《AI產業人才認定指引》的三類人才、五大能力《AI 產業人才認定指引》明確將AI人才分為三大類型 AI研究人才 AI開發人才 AI應用人才具備AI理論基礎與創新研發能力能運用API、模型與工具，開發AI服務與應用具備AI基本素養，能在工作場景中有效應用AI工具同時，指引亦定義五大核心能力，作為課程與訓練設計的重要依據，包括：AI程式語言應用、AI模型訓練、AI服務開發、AI應用素養與AI工具應用。聯成電腦依循此架構，將課程內容進行模組化設計，讓不同背景與需求的學員，皆能依循清楚的能力路徑，逐步累積符合產業需求的AI技能。圖片來源：數位發展部關於AI技術服務機構能量登錄證書的5大常見問題(FAQ) Q1：什麼是「人工智慧技術服務機構能量登錄證書」？ A1：該證書為數發部數位產業署推動的官方認證制度，用以檢核機構在AI技術、人才培育與服務流程等面向的整體量能，通過審核代表具備符合政府標準的專業與制度基礎。 Q2：企業導入AI時，為何需要通過《AI產業人才認定指引》的培訓機構？ A2：通過指引的培訓機構，能確保員工具備基本AI技術能力與法遵意識，有助於降低企業導入AI時的風險。 Q3：《AI產業人才認定指引》主要定義了哪些AI人才類型？ A3：指引將AI人才分為AI研究人才、AI開發人才與AI應用人才，並依此規劃對應的能力培育方向。 Q4：聯成電腦的AI課程如何回應未來產業與法規趨勢？ A4：課程聚焦於AI Agent開發、跨域整合與AI治理能力，協助學員因應技術演進與法規環境變化。 Q5：非工程背景的人，也適合參與符合此指引的AI課程嗎？ A5：非常適合！指引明確納入AI應用人才，強調AI工具應用與場景理解，非工程背景者亦可參與。結語：在AI教育紅海中，讓市場「有標準可選擇」在AI教育快速擴張的時代，政府認證不再只是行銷話術，而是可被查驗的品質門檻。聯成電腦通過數發部「人工智慧技術服務機構能量登錄證書」審核，不僅代表其課程體系符合國家標準，也搶先在市場建立「可信任AI教育品牌」的清楚定位。透過制度化、對齊產業與法規趨勢的培訓設計，聯成電腦期望協助學員與企業，在AI人才轉型浪潮中，選擇一條更穩健、可長期發展的培訓路徑。＼了解數發部認證AI課程，提升職場競爭力！／加入我們的社群！Follow us！

AI AI技術 AI職能應用職場趨勢就業

2026室內設計課程亮點：產學合作結訓即就業，從證照考取到職缺媒合一次到位

隨著生成式AI的應用百花齊放，室內設計產業已迎來數位轉型的黃金交叉點。現在的AI不再只是縮短繪圖時間的輔助工具，更影響了設計師產能。面對產業轉型，聯成電腦將「人才培訓＋企業錄用」產學合作模式導入室內設計教學，透過企業深度參與實務訓練，確保學員技能與職場需求無縫接軌，更創造了超過 93%的轉職成功率，協助人才在數位浪潮中順利銜接設計職涯。目錄 2026室內設計入行關鍵：為什麼「產學合作」能做到結訓即就業？聯成電腦雅居集團打造零基礎也能入行的學習路徑聯成電腦水設室內設計培育具國際視野的即戰力人才常見問題（FAQ）結語：2026用產學合作幫自己換張名片 2026室內設計入行關鍵：為什麼「產學合作」能做到結訓即就業？室內設計職場轉變，實務整合能力成為基本門檻近年室內設計職場的門檻明顯提升，設計師不再只是單純畫出設計圖，而是需要具備跨領域的整合能力。從空間規劃、系統櫃設計、材質選用，到與業主溝通、配合工程流程，每一環節都考驗設計師是否真正理解實務運作。這樣的產業轉變，也讓只會畫圖卻不熟悉現場的人才逐漸失去競爭優勢。證照是入門關鍵，產學合作讓證照真正發揮價值近年來，室內設計證照成為許多初入職場的重要門票，例如：建築物室內設計乙級、建築物室內設計裝修管理乙級等...。然而，單有證照卻缺乏實務經驗，往往難以通過企業面試。產學合作課程的最大價值，不僅在於輔導學員考取室內設計相關證照，更在於透過實際專案實作，讓學員熟悉業界設計流程與工作模式，並與企業合作引薦學員面試相關職缺。延伸閱讀：2026室內裝修工程管理乙級證照攻略，3大優勢和4大必備知識一次了解 AI與數位工具導入，影響室內設計課程選擇關鍵此外，AI與數位設計工具的普及，也成為影響課程選擇的重要關鍵。企業期待新人能快速上手AI建模、三維整合與雲端協作工具，而非進入職場後再重新訓練。聯成電腦所規劃的室內設計師產學合作課程，正是以「實務導向證照輔導 AI工具應用」為核心，協助學員在結訓後即可無縫接軌業界需求。推薦課程：輔考室內設計雙乙級證照，結訓保證面試！聯成電腦雅居集團打造零基礎也能入行的學習路徑聯成電腦攜手具備十萬用戶實績的雅居集團，深耕系統櫃、全屋客製化與商業空間設計。課程核心導入「雲端AI設計軟體」，讓學員透過AI自動化建模與雲端協作，快速掌握業界前後端一體化的工作流，大幅縮短室內設計圖產出時間，增加更多產能。在職涯銜接方面，雅居集團亦參與產學合作職缺媒合，提供「品牌室內設計師」與「系統櫥櫃繪圖專員」等實際招募機會，讓學員在結訓後能直接對接企業面試，真正落實「學用合一」。 ◎2026室內設計課程推薦產學合作廠商專訪：雅居集團聯成電腦水設室內設計培育具國際視野的即戰力人才水設室內設計於台灣、福州與越南皆設有服務據點，長期承接跨區域設計專案，且近年於多項國際指標性設計賽事中屢獲佳績，展現其在空間美學、機能規劃與市場應用上的專業實力。透過產學合作課程，學員不僅學習平面製圖與系統櫃規劃，更能深入了解專案規劃、客戶提案與設計商品化的實務流程。在就業銜接上，水設室內設計亦提供「全台據點設計師助理」等職缺媒合，協助學員於結訓後投入實際設計團隊，累積第一線經驗，為後續設計職涯奠定穩固基礎。 ◎2026室內設計課程推薦產學合作廠商專訪：水設室內設計常見問題（FAQ）許多求職者對於「資格認定」、「證照效力」以及「非本科系出路」仍存有疑問。以下整理最關鍵的五個問題，協助你快速對焦官方標準，找到適合自己的職涯賽道。 Q1：室內設計產學合作課程會輔導考取哪些官方證照？ A1：課程內容依照考照方向規劃，協助學員銜接報考勞動部「建築物室內設計乙級」及「建築物室內裝修工程管理乙級」等證照，讓證照準備與實務學習同步進行。 Q2：透過產學合作機制，課程結訓後將協助學員銜接合作企業的實際招募職缺，包含設計師、設計助理與繪圖相關職位，提升進入職場的成功率。 A2：由淺入深分別是：1.AI應用素養、2.AI工具應用（適合一般職）；3.AI程式語言應用、4.AI模型訓練、5.AI服務開發（適合技術職）。 Q3：沒有室內設計背景或相關經驗，也適合參加這門課程嗎？ A3：本課程為零基礎與轉職族群設計，從基礎概念、工具操作到實務演練循序漸進，適合無相關背景但有志投入室內設計產業者。 Q4：課程中會實際操作AI設計工具嗎？ A4：是的，課程將導入AI建模設計軟體，讓學員實際操作並應用於專案演練，提前熟悉業界最新AI工具應用。 Q5：完成課程後的職涯發展方向有哪些？ A5：學員可依個人興趣與能力，往室內設計師、設計助理、系統櫃繪圖專員或專案相關職務發展，並持續累積實務經驗。結語：2026用產學合作幫自己換張名片選擇一條能真正接軌產業的學習路徑，已成為職涯轉換的重要關鍵。聯成電腦透過室內設計產學合作課程，結合證照輔導、企業實務與職缺媒合，協助學員以更穩健的方式踏入設計職場，為自己換上一張更具競爭力的專業名片。＼了解專業室內設計課程，為職涯做好準備！／加入我們的社群！Follow us！

室內設計產學合作人才培訓 AI 趨勢就業

AI產業人才認定指引發布！黃仁勳點名「這類人」最吃香，揭企業加薪真相

黃仁勳：「AI是新的基礎設施，就像電力一樣重要。」數位發展部於2025年7月正式發布《AI產業人才認定指引》，確立5大關鍵職能標準，解決企業「有缺無人」的困境。根據工研院最新調查，超過60%企業在導入生成式AI時，首要瓶頸並非技術，而是缺乏具備實戰力的人才。這呼應了NVIDIA執行長黃仁勳在London Tech Week所言：「AI是新的電力。」為了將這股電力轉化為產業動能，官方指引已明確定義人才規格。對於求職者而言，掌握這份符合國家標準的技能清單，不僅是回應市場需求的解答，更是爭取職涯加薪的具體憑據。相關文章：AI人才荒！3強攜手補人力缺口目錄拆解AI產業人才認定指引：官方定義哪5大關鍵能力？ AI職能升級：從「學工具」跨越到「具備實戰力」 AI證照更有「薪」意！一次取得10張國際證照 JOB580 AI就業媒合：93%高就業率背後的秘密武器常見問答FAQ：AI產業人才認定指引與職涯發展的5大疑問結語：AI時代，決勝點在於你的工具熟悉度拆解AI產業人才認定指引：官方定義哪5大關鍵能力？數位發展部發布的最新指引，正式將AI人才劃分為「應用」與「開發」兩大陣營，並細拆為五種能力類型。無論你是想透過No-code工具提升效率的行銷人，還是想專攻LLM的技術人，這份指引都提供了明確的職能地圖。根據指引中的《AI產業人才培訓課程參考表》，聯成電腦已開設對應課程，協助求職者精準對接企業需求。 AI應用素養(AI Literacy) 根據指引定義，單純會用工具不夠，企業更看重你是否理解AI的原理、限制以及背後的法律風險，確保你能在合規的前提下引入AI解決方案。官方定義內涵：包含AI基本知識、趨勢應用與限制、道德倫理、以及隱私保護與資訊安全。職場應用場景：辨識產業中可導入AI的機會與痛點，並能清楚傳達AI應用的效益與風險，促進跨部門協作。適用對象：所有職位（從行銷業務到行政管理）。 AI工具應用(AI Tool Application) 指引特別強調「No-code」能力，意即你不需要寫程式，只要能熟練操作AI工具來解決文書、影像甚至音源的生成任務，就能被認定為合格人才。這也是目前轉職者最容易切入的「加薪捷徑」。官方定義內涵：涵蓋文書應用 (ChatGPT)、圖文應用 (Midjourney)、影像應用 (Runway)、音源應用以及自動化應用 (RPA) 。職場應用場景：進行資料擷取、轉換 (ETL)，以及最重要的「提示工程 (Prompt Engineering)」，將AI工具整合進現有工作流程以提升效率。對應培訓：聯成電腦開設之「iPAS AI應用規劃師」等相關課程。 AI程式語言應用(AI Programming Application) 指引明確指出，這項能力是利用AI代理(Agent)或輔助工具(如 GitHub Copilot)來撰寫與除錯程式。這意味著，你不需要是資工系畢業，只要懂得運用AI進行「輔助程式開發」，同樣能被視為具備技術應用能力。官方定義內涵：AI輔助程式開發、常用API/SDK串接、以及自動化應用。職場應用場景：透過自然語言引導AI產出程式碼，進行錯誤診斷與除錯引導，適合跨域開發或低程式能力團隊。相關工具：GitHub Copilot, Cursor。 AI模型訓練(AI Model Training) 指引將此定義為能夠使用機器學習(ML)或強化學習(RL)等方法來訓練AI模型。這類人才通常對應到資料科學家或ML工程師，是企業薪資金字塔頂端的族群。官方定義內涵：熟悉CNN/RNN/GAN等模型架構，具備模型評估、驗證與調校(Fine-tuning RAG)的能力。職場應用場景：根據實際問題選擇合適演算法，並掌握模型的可解釋性與偏誤風險，確保模型能精準解決商業問題。對應培訓：聯成電腦開設之「Python 深度學習與應用實務」等課程。 AI服務開發(AI Service Development) 指引鎖定了兩大熱門領域：自然語言處理(NLP/LLM)與電腦視覺(CV)。具備這項能力，代表你能將AI技術真正落地為「產品」或「服務」，例如開發企業專屬的AI客服系統或影像辨識平台。官方定義內涵：專注於NLP/LLM工程（如開發ChatGPT般的應用）與CV工程（影像辨識），並包含系統整合與部署。職場應用場景：開發聊天機器人、輿情分析系統，或是自動駕駛相關的視覺辨識系統。職涯發展：可晉升為AI技術主管或AIOps工程師。延伸閱讀：AI產業人才認定指引上路：資策會 1111 聯成電腦聯手打造雙標章履歷 AI職能升級：從「學工具」跨越到「具備實戰力」聯成電腦觀察發現，市場真正的缺口在於能將AI應用於專案實作、縮短技能落差的人才。為此，我們依據政府發布的《AI產業人才認定指引》，將職訓內容重組為5大核心模組與8大實戰課程，協助學習者建立符合官方標準的「AI職能藍圖」。建立運算思維：掌握AI的基礎邏輯不只是背誦指令（Prompt），更重要的是具備「AI應用素養」。真正的AI技能在於理解運作原理與應用限制，讓你面對不同商業場景時，能精準判斷該用什麼工具解決問題，而非盲目操作。跨域整合訓練：對接iPAS國家級標準未來的職涯優勢在於「跨領域」的彈性。課程設計嚴格對齊經濟部iPAS等官方認證標準，提供「專業技能 + 官方證照」的雙軌訓練。無論是行銷、設計或行政背景，都能透過系統化學習，轉型為具備國家級背書的AI應用與規劃人才。專案實作導向：強化任務流程的即戰力企業看重的是解決問題的能力。呼應指引中最高階的「專案類」認證要求，課程強調真實的任務流程。從需求分析、資料處理到模型應用，學員將在課堂上完成完整的商業專案，確保結訓時具備直接上工的實戰經驗。 AI證照更有「薪」意！一次取得10張國際證照在《AI產業人才認定指引》中，證照被視為評估人才能力的重要依據。結訓學員可取得涵蓋AI、設計與辦公軟體等三大領域、共計十張國際專業證照。這些證照不僅證明你具備官方定義的「AI工具應用」能力，更是面試時爭取加薪與升遷的關鍵籌碼。 AI職能認證：科技巨頭與官方機構雙重認可課程包含資策會生成式AI能力認證與Google Gemini Certified Educator。前者代表國內官方機構的標準，後者則是全球科技巨頭的技術驗證。這證明了你不只會操作工具，更理解AI的運作邏輯與倫理規範，完全符合指引中對於「AI應用素養」的要求。跨域工具認證：Adobe與MOS的數位實戰力未來的AI人才必須具備「跨域」能力。本課程整合Adobe ACP國際認證與MOS三大國際認證。這意味著你能將AI生成的素材，透過Adobe進行精修，並用Office整合為商業報表，展現出「AI + 設計 + 行政」的綜合解決方案能力，而非單一技能。政府標準接軌：符合國家級人才定義你所取得的每一張證照，都是回應國家級人才標準的具體證明。這讓企業HR在篩選履歷時，能清楚辨識你是符合政策定義的合格人才，大幅降低求職門檻。相關課程：AI技能、證照、加薪一次到手【AI全應用證照班】 JOB580 AI就業媒合：93%高就業率背後的秘密武器訓練的終點不是結業，而是就業。針對求職者最擔心的「學完找不到工作」疑慮，聯成電腦獨家開發JOB580 AI就業鏈系統，創造出高達93%的就業成功率。訓前透過顧問諮詢與AI能力檢測；訓中則聚焦於專案實作、專題競賽和企業實戰任務，全面強化學員AI職能；訓後還提供履歷健檢等相關就業輔導服務，並與百大企業聯合徵才。常見問答FAQ：AI產業人才認定指引與職涯發展的5大疑問許多求職者對於「資格認定」、「證照效力」以及「非本科系出路」仍存有疑問。以下整理最關鍵的五個問題，協助你快速對焦官方標準，找到適合自己的職涯賽道。 Q1：我是文組或非理工背景，也能算AI人才嗎？ A1：當然算！官方指引明確將人才分為「開發」與「應用」兩類。非理工背景只要掌握AI工具與素養，能將AI應用在行銷或行政上，就是國家認證的「應用型人才」。 Q2：官方定義的5大關鍵能力是哪5個？ A2：由淺入深分別是：1.AI應用素養、2.AI工具應用（適合一般職）；3.AI程式語言應用、4.AI模型訓練、5.AI服務開發（適合技術職）。 Q3：不算完整。那只是「工具操作」。真正的職能還包含「應用素養」，也就是要懂原理、法律風險（如版權）以及如何優化工作流程，這才是企業要的。 A3：非常適合。課程涵蓋各項趨勢領域，可同時提升AI、行銷、視覺與多媒體的能力。 Q4：考取iPAS或國際證照，對加薪真的有幫助嗎？ A4：絕對有。指引中已將證照列為能力評估依據。擁有iPAS或Google等證照，等於有了官方與國際大廠的雙重背書，是面試談薪水時最強的議價籌碼。 Q5：聯成電腦的課程跟自學有什麼不同？ A5：標準與出路的差異。自學容易學得零散，我們的課程是「完全對齊官方指引」的系統化訓練，且包含「專案實作」與「JOB580就業媒合」，確保你學完能直接上工。結語：AI時代，決勝點在於你的工具熟悉度黃仁勳：「AI不會取代你，但會加速淘汰缺乏想法的人，因為他們永遠比AI慢一步！」在AI時代，拉開差距的關鍵不在於你學了多少技術，而在於你能多快把AI工具應用在工作中，並解決實際問題。＼想在AI浪潮中站上浪頭？立即報名「AI職能應用課程」！／加入我們的社群！Follow us！

AI AI技術 AI職能應用黃仁勳職場趨勢

用GPT製作LINE貼圖，從角色設計到Ps去背全攻略

在AI創作工具越來越成熟的現在，製作LINE貼圖早已不再是設計師的專利。只要善用GPT的圖像生成功能，再搭配簡單的Photoshop編輯，就能一步步完成屬於自己的貼圖角色。本篇將實際示範如何從「一句指令」開始，生成貼圖角色與多個情境動作，並整理後製去背、尺寸調整與文字特效的完整流程，讓你即使沒有繪圖基礎，也能快速上手，打造可上架的LINE貼圖作品。目錄 GPT輸入指令生成圖像 Photoshop去背編輯、調整尺寸、加入文字特效 GPT輸入指令生成圖像首先來到GPT的網頁，輸入指令：「請幫我繪製一隻line貼圖的角色形象為又壞又酷的水豚，畫風用KUROMI全身造型，穿著皮衣外套，露出白色T恤，上面有(豚)的字樣不帶帽子，沒有眉毛」。再來輸入指令：「用此形象設計9張常見的line貼圖情境圖，並排列成一張9宮格，不要有文字，每張構圖不要一樣，表情與動作必須生動且誇張」。接著我覺得畫面太簡單，於是我輸入指令：「畫面再細緻」。再來因為胸前的中文字，每張都不一樣，就想說把中文字去掉，再來就是上面3隻角色都比較大，於是我輸入指令：「胸前的文字去掉，每張圖的角色大小要一致」。再來這張圖太小了，於是我輸入指令：「將此圖放大3倍，並保留細節，維持清晰度」它就生出一個可供下載大圖的連結。 Photoshop去背編輯、調整尺寸、加入文字特效去背編輯、調整尺寸下載後就可以將圖片置入Photoshop編輯，首先先要去背，用筆刷選取工具。之後再用套索工具，選取為選取的部位。接著來到Line官網看一下貼圖尺寸。再回到Photoshop開2個新檔，一個是貼圖尺寸370*320，另一個是留白邊尺寸350*300。大尺寸為貼圖大小，小尺寸為貼圖須留10像素的邊緣，再用變形工具調整角色的大小與位置。加入文字特效再來用文字工具打上文字。接著再幫文字加粗用筆畫特效。再用外光暈幫文字加白邊。最後關掉背景圖層眼睛，再存成PNG格式，就完成了，其餘張數做法相同，謝謝觀賞。加入我們的社群！Follow us！作者簡介｜Andy老師臺北師範大學設計研究所畢業，具15年以上教學與業界經驗，曾任連載漫畫家，並參與遊戲、動畫與博奕美術專案，專長於數位繪畫、漫畫、動畫與遊戲美術，現為多所大專院校與電腦補教體系兼任講師。

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AI產業人才認定指引上路：資策會 × 1111 × 聯成電腦聯手打造雙標章履歷

企業在招募數位人才時，最常面臨標準不一、難以驗證實力的困境。為此，數位發展部於2025年7月正式發布了AI產業人才認定指引，本計畫協助企業解決數位轉型中的招募挑戰。聯成電腦於12月18日正式聯手財團法人資訊工業策進會（以下簡稱資策會）與1111人力銀行，將教學系統對接資策會的官方認證，並透過1111人力銀行進行精準媒合，啟動一站式AI人才鏈計畫。求職者不再需要擔心證照不足，能直接透過此計畫完成履歷優化與技能健診，快速補足市場急需的AI職缺戰力。相關文章：定義產業AI人才框架！資策會攜手1111人力銀行、聯成電腦啟動全方位AI就業鏈目錄什麼是AI產業人才認定指引？響應AI產業人才認定指引！資策會、1111與聯成電腦共建AI人才生態圈三方簽約儀式：AI人才鏈正式啟動台灣首創AI認證培訓雙標章履歷與AI健診報告加持！快速解惑：關於AI雙標章履歷與考證就業的常見問答FAQ 結語：落實AI產業人才認定指引，培育資安、綠領的跨域即戰力什麼是AI產業人才認定指引？ AI產業人才認定指引是由數位發展部數位產業署發布的國家級人才規格標準。這套指引為企業提供了明確的選才依據，同時也建立了「能力自我評估量表」與「培訓課程對照表」，確保人才培育能真正對接產業實戰需求，更進一步定義了五項關鍵能力架構，包含「AI應用素養」、「AI工具應用」、「AI程式語言應用」、「AI模型訓練」與「AI服務開發」。響應AI產業人才認定指引！資策會、1111與聯成電腦共建AI人才生態圈「資策會教研所所長張育誠表示，三方合作結盟的核心在於對齊數位發展部提出的AI產業人才認定指引，將AI人才培育，納入具制度性與一致性的國家級發展架構中，讓人才能力的養成、驗證與運用，能夠有明確標準可循。」－財團法人資訊工業策進會本次合作案直接依據數位發展部的AI產業人才認定指引，將「培訓、認證、就業」三個環節打通，形成結訓即就業的生態系。更是針對目前AI人才缺口提出的具體解決方案，確保人才從「學」到「用」的每一個環節都有國家級標準背書。從AI應用到AI開發：三方整合資源，打通你的晉升階梯合作單位專責領域依據AI產業人才認定指引聯成電腦精準培訓鎖定五大核心能力：課程設計直接對齊指引中的「AI工具應用」與「AI服務開發」能力架構。針對應用人才提供 ChatGPT、Midjourney 等工具實戰班；針對開發人才提供 Python 與模型訓練課程，確保學員具備指引要求的實戰力。資策會能力認證推動分級認證制度：引入符合官方分類的「素養類」、「工具類」與「專案類」認證。學員可考取「iPAS AI應用規劃師」或「生成式AI能力認證」，讓履歷擁有一張具公信力的第三方能力證明，解決企業對自學人才的不信任感。 1111人力銀行就業對接落實職務角色媒合：運用大數據將職缺精準對應至指引定義的「AI應用規劃師」或「AI工程師」等職務。透過履歷健診，協助求職者將證照與技能轉化為企業看得懂的「戰力指標」，縮短從結訓到上工的距離。相關文章：AI人才荒！3強攜手補人力缺口三方簽約儀式：AI人才鏈正式啟動面對數位轉型迫切需求，12/18啟動「AI人才生態圈」填補職缺缺口。隨著數位轉型加速，企業對於具備實戰力的人才需求激增。12月 18 日啟動的這項計畫，其目的不在於形式上的結盟，而是為了直接回應市場對於「AI應用人才」與「AI開發人才」的需求。本次合作透過1111人力銀行的數據對接，讓取得資策會認證的學員能直接被標註為「具備國家級標準」的合格人才，為渴望投入AI領域的民眾提供一條從學習到精準就業的最短路徑。資策會與聯成電腦響應AI產業人才認定指引，啟動AI雙認證人才鏈簽約儀式。資策會與聯成電腦響應AI產業人才認定指引，啟動AI雙認證人才鏈簽約儀式。延伸閱讀：聯成電腦再獲Red Hat肯定！持續引領台灣AI認證與IT人才培訓發展台灣首創AI認證培訓雙標章履歷與AI健診報告加持！本次合作推出台灣首創的「認證培訓雙標章履歷」與「AI健診報告」。透過結合人工專業審閱與AI分析，系統可自動生成個人化的AI健診報告，清楚呈現學員的技能強項。完成相關課程與驗證後，可取得「資策會AI認證」＋「聯成電腦培訓認證」雙標章，有效提升履歷在人力銀行平台上的曝光度、企業信任度與面試邀約率。同時，學員亦可免費申請由資策會核發的「生成式AI應用能力護照」。該護照嚴格依據《AI產業人才認定指引》標準進行能力檢核，作為個人AI實戰能力的官方強力佐證。快速解惑：關於AI雙標章履歷與考證就業的常見問答FAQ 以下特別整理了求職者最關心的5大常見問題，從報名資格、認證優勢到薪資前景，助你快速掌握這波AI職涯熱潮，精準對接市場需求。 Q1：產官學的合作計畫如何解決求職痛點？ A1：本計畫整合了「實戰培訓、官方認證、就業媒合」三大資源，直接對接AI產業人才認定指引標準，一次解決企業擔心求職者「學用落差」與「證照不具公信力」的兩大痛點。 Q2：零基礎或非理工背景，也能取得資策會AI認證嗎？ A2：可以。本計畫規劃了「AI應用人才」專屬路徑，從基礎工具（如 ChatGPT、Midjourney）教起，零基礎也能循序漸進考取「iPAS AI應用規劃師」等國家級認證。推薦課程：AI全應用證照班 Q3：擁有「雙標章履歷」與一般履歷有何不同？ A3：差別在於「企業信任度」。擁有「資策會認證」加「聯成培訓」雙標章的履歷，能證明實力經官方檢核，大幅提升在1111人力銀行的曝光度與面試邀約率。 Q4：什麼是「生成式AI應用能力護照」？對找工作有幫助嗎？ A4：有極大幫助。這是由資策會核發的官方能力證明，嚴格依據國家指引標準進行檢核，在求職時等同於您的「AI技術身分證」，能有效佐證實戰能力。 Q5：結訓後能從事哪些工作？薪資成長空間如何？ A5：依路徑可對接「AI應用規劃師」或「AI工程師」等職缺。數據顯示，掌握關鍵AI職能的人才，在就業市場上可搶攻薪資成長幅度達9.5%的高薪機會。結語：落實AI產業人才認定指引，培育資安、綠領的跨域即戰力真正的AI競爭力，不僅在於研發新模型，更在於如何將AI應用於各行各業。資策會、1111人力銀行與聯成電腦三方共築AI、綠領、資安、數位行銷等跨領域人才願景，回應產業多元轉型需求。同時，透過推動產業導向的AI技能標準化，協助企業快速辨識人才、提供學員規劃未來職涯服務，打造台灣下一波AI人力的黃金時代。＼一起讓AI技能成為台灣人才的國家競爭力！／加入我們的社群！Follow us！

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