文、Shannon 一上架點擊率就迅速攀升，引發話題的Netflix黑色喜劇影集《星期三》，不知道大家看過了嗎？劇情延續《阿達一族》，以來自恐怖家族的奇怪少女Wednesday星期三為主角，為了替受到霸凌的弟弟報仇，以極端的手段反擊校園惡霸，而被學校退學轉學至奈落學院就讀，雖然身在怪咖比比皆是的奈洛學院，個性特立獨行的星期三依然是校園內最奪人眼球的存在。 從不在乎他人的評價、我行我素、對外界不屑一顧的個性，在劇中有許多一針見血的暗黑台詞，不僅身體力行時刻提醒大家「做自己」的重要性，也點醒眾人：面對他人不用刻意逢迎討好！現在讓我們一起回顧《星期三》的精彩台詞，再次體驗星期三的暗黑精神！ 暗黑精神1：別讓外顯的情緒使你的弱點昭然若揭 《星期三》劇中最讓人印象深刻的其中之一，就是星期三那好似永遠波瀾不驚的一號表情，看上去極度厭世，一直到劇情後面才看到星期三有些微的情緒顯露，星期三曾跟弟弟說過：「帕斯利，情緒波動就是弱點。振作一點。」對星期三來說，波動的情緒起伏，無疑是暴露出自己身上的弱點，提供別人展開攻擊的機會。 暗黑精神2：擺脫靈魂黑洞，拒絕當科技的奴隸 相當有自我風格的星期三，對如今大家習以為常的社群軟體文化，感到相當不以為然，甚至連手機都拒絕使用。當室友伊妮帶星期三認識校園，提到若想隨時掌握學校的八卦資訊，一定得下載Snapchat、抖音等社群軟體，星期三立即回應：「我認為社群媒體是追求無謂肯定的靈魂黑洞。」每每刷著臉書、IG你是不是偶爾也會受不了社群媒體上永無止境的比較文化呢？多少人因此迷失其中，難怪星期三說：「我沒有手機。我拒絕當科技的奴隸。」 Photo credit：Pexels 暗黑精神3：記取歷史教訓，才不會錯認自己追求的幸福與良善 你以為所謂的反派都是因為嚮往邪惡才走上墮落的道路嗎？星期三說：「沒人是因為嚮往邪惡而走向邪惡，只是錯認自己追求的幸福與良善。」當認同的價值觀不同，大家各自捍衛立場，每個人追求的都是自己心中的正義，可是要怎麼避免誤信自己以為的事實呢？或許向歷史借鑑是個不錯的方法，當奈洛學院的溫斯校長希望藉由掩蓋真相以維持小鎮和平，星期三說：「忘記歷史的人，註定會重演歷史。」歷史總是不斷重演，只有記取教訓，才能避免犯下同樣錯誤，也免去成為邪惡的可能。 暗黑精神4：不從他人眼光尋求自我價值 獨來獨往的星期三被溫斯校長要求，必須選擇一個學校社團加入，於是來到了嗡嗡社，認識了同是邊緣人的社長尤金。尤金告訴星期三，他想邀請暗戀許久的伊妮當他的舞伴，無論成功與否，他都打算長期抗戰，直到依妮看見他的存在，但星期三告訴他：「你我這種人與眾不同，我們是獨到的思想家，在這片青春期濁水中舉世獨清，不需要這些空洞儀式來證明自己。」我們總在別人目光中尋求對自我的肯定，可是我們從來就不該由別人身上來證明自己的價值。 👩🏻：「欸欸你有看過《星期三》嗎？」 🧑🏻：「有啊！那部劇的氛圍超棒的。」 👩🏻：「對呀！我發現有個相關的課程，可以學習影音後製，成為百萬網紅ㄟ！」 👉🏻Adobe數位娛樂影音後製，變身專業後製神手成就下一位百萬網紅 暗黑精神5：朋友就是不用要求的存在 當星期三轉學到了奈洛學院，室友依妮一直積極地想親近星期三，和星期三建立友誼，可偏偏特立獨行的星期三總是不領情，友誼小船總是說翻就翻，終於依妮受不了對著星期三說：「我很努力，非常努力要和你做朋友，總是奮不顧身，關心你的感受，跟別人說『她雖然散發著殺人魔的氣息，但其實只是害羞』。」星期三回她：「我又沒有要求妳這麼做。」依妮生氣說道：「本來就不必啊，因為朋友就是這樣，不用要求就會主動。」朋友之間的義氣相挺本來就是沒理由的，但這對於個性乖僻的星期三來說，實在太難理解，好在經過一連串的事件後，星期三終於被「感化」成功，願意踏出自己的一小步，試著接受別人的關心，同時也給予回應。 Photo credit：Pexels 暗黑精神6：這些是我的，而你是你。你有你自己的路要走。 除了友情，星期三和媽媽的相處也相當精彩，星期三對於轉學到奈洛學院是排斥的，認為媽媽魔蒂夏是因為忘不了昔日「校園女王」的風光歲月，想要星期三像她一樣在奈洛學院締造輝煌的成績，而星期三不願活在媽媽的陰影之下，只為成就她的期待。直到後來星期三才明白，是因為媽媽看見他身上有著符合奈洛學院的特質，當魔蒂夏在懇親會看著充滿往日回憶的紀念冊，她對星期三說：「這些回憶固然美好，但僅只於此，這些是我的，而你是你。你有你自己的路要走。」父母有時會給予子女過多的期待，會希望孩子能複製自己的成功，迴避自己的失敗，卻忘了孩子有自己的路要走，而這是誰也無法替代的。 本文首圖來源：Pexels FB粉絲團：https://www.facebook.com/lccnetzone YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/LccnetTaiwan 痞客邦Blog：http://lccnetvip.pixnet.net/blog
文、Shannon Lai 轉眼又到了年末，隨著疫情好轉，辦公室裡各種聚會紛沓而至，這時開心大聊之餘也是職場八卦橫行的時刻，關於職場上的那些小秘密，千萬別輕忽大意，職場宛如戰場，任何一點風吹草動在有心人士的推動下，輕如鴻毛的幾句話也能成為重傷同事的利刃。 不得不說職場上言談之間的分際真的很重要，試想你揣著一個眾人都不知曉的秘密，若不懂三緘其口，最後被別人發現是你散播消息，必定要被當事人怪罪。又或是一些傳話上的解讀，碰上喜歡加油添醋的人，曲解原意也會造成不可挽回的局面。 因此年末聚會聊天聽八卦之餘，除了自身要審慎判斷消息正確與否，不要隨意在公開場合議論別人，也要記得遠離口無遮攔的職場大嘴巴們。 請守護公司以及他人的隱私和秘密 無論是涉及公司機密還是私人隱私都不該到處宣揚，尤其是那些身居要職的人，得到的資訊更多，如何處理這些訊息，也可看作能否繼續高升的重要關鍵。因為妥善地保護秘密，不僅能看出一個人的端正品德，判別分析事物的能力也是高下立判，這些都是評估一位管理者是否優秀的重要依據。 記住，不管你的消息來源為何，如果這些訊息不是你應該得知的，那麼千萬別不當一回事地轉身就把話說出去。舉例來說，別部門的機密按理你不會知道，那麼聽到一些小道消息，就不應該在自己部門大肆談論，這除了有走漏內部消息疑慮，也會因掌握的訊息不全面而衍生事端。 Photo credit：Pexels 從自身做起，不亂議論別人的隱私 一直強調保守秘密，可能讓人覺得壓力很大，但我們生長在一個開放自由的社會，每天接收到的訊息眾多，要如何面對眾人，到底什麼能說什麼不能說，不妨從以下幾個方面來思考： 與同事相關： 如果聽到有人在背後議論和你交情不錯的同事，你可能會因為擔心對方，選擇將聽到的內容說給對方聽，但這樣的做法其實相當冒險！關心則亂，事實上在處理這樣的事情要更加謹慎小心，因為沒人喜歡聽到壞消息，對方也許會因此遷怒你，又或是在聽了你的敘述後做出糟糕的決定，事後反過來埋怨要你承擔責任。 與老闆相關： 若是聽到跟老闆有關的謠言，那就更不能隨意討論了，雖然辦公室裡難免會在私下討論主管們的八卦，這也算是為苦悶的上班生活增添一點小樂趣，可要是這些話讓喜歡無事生非的人聽到，一旦消息走漏，上司要找罪魁禍首，這時你又該如何自處？所以不要隨便跟人談論這些，如果真的遇到老闆要查散播謠言的人，你也能自清說只是偶然聽人說過此事，自己並未參與。 與自己相關： 那要是聽到跟自己有關的事呢？切記不要為了維護自身利益而亂了陣腳，先判斷訊息的真實性，審慎思考對方將話說給你聽的目地為何？如果與你分享消息的人本身就喜歡多嘴多舌，你氣沖沖去找人理論，最後才發現是誤會，那不僅會讓人覺得你不夠穩重，也會讓人質疑你的判斷能力，因為三言兩語就能讓你輕信於人。 有關自己的秘密，請小心選擇傾訴對象 除了要注意別把別人的秘密說出去，也要小心自己的隱私，仔細揀擇傾訴對象，因為秘密一說出口就不再是秘密了，無論是誰都可能洩密出去，而被人轉述過的話，究竟會朝哪個方向發展，這些都是不可控且無法預知的。舉個例子：如果你想離職，最好先不要跟任何人講，要是碰上居心不良的同事，在主管面前意有所指地亂說一通，原本可以好聚好散，最後也會變得場面難堪。建議關於這類職涯規劃的事還是等自己先跟上級報告過，再跟其他人說吧！ 🔹守護職場秘密，升職利器！Google Ads認證，打造國際認可的關鍵字專家！ Photo credit：Pexels 明哲保身就要遠離職場大嘴巴 以上都是你能自我約束做到的，最後一件需要做的就是徹底遠離守不住秘密的職場大嘴巴！和這類人相處，既要擔心他把你的事情洩漏出去，也怕他在四處八卦時，引用你的話卻歪曲原意，誇大事實造成誤會，和這樣的人相處隨時都得戰戰兢兢，與其這樣不如保持距離，避免被人議論紛紛，明哲保身外也更能夠獲得上司及同事的信賴。 本文首圖圖片來源：Pexels FB粉絲團：https://www.facebook.com/lccnetzone YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/LccnetTaiwan 痞客邦Blog：http://lccnetvip.pixnet.net/blog
文、Shannon Lai 近兩年受疫情影響，全球職場除了興起了「遠距工作」、「居家辦公」風潮，最近在各大社群網站掀起熱議的是「安靜離職」（Quiet Quitting）。「安靜離職」一詞的爆紅，出自於 TikTok 上一位名叫 Zaid K（zaidleppelin）的用戶，他上傳了一支影片，裡頭他說：「我最近學到一個新的詞彙叫做安靜離職，不是指你直接辭職，而是辭掉你心中那個在職場上，期待追求卓越超群的自己。」 要探究為何「安靜離職」的概念會獲得廣大迴響前，或許我們該先討論爲什麼有這麼多人想離職？離職原因百百種，最常見的一種就是工作分配上的勞逸不均，這種親身感受到的不公平待遇，日積月累下不僅導致同事間的不愉快，也讓那些原本做事積極求好心切的人，最後心灰意冷，只做符合自己工作崗位的事項，不企圖多做或是做得更好，而這正是「安靜離職」所追求的。 工作分配不均，攸關主管態度 勞逸不均的因素有很多，乍看之下似乎都是愛偷懶員工引起，實則背後如果沒有主管的默許和推波助瀾，又怎會給人投機取巧的機會？這樣的主管心態大致有二，首先主管個性消極草率，工作只要有人完成就好，是誰完成的不重要；再者，主管也愛偷懶，懶得花時間花力氣監督混水摸魚的員工，更不願意扮黑臉請他離開公司，就怕引發事端牽連自己。正是這樣姑息養奸的態度，才助長了這樣的不良風氣，主管難辭其咎。 員工要的就是公平合理而已 關於工作分配，員工要的不多就是公平合理而已，可這恰恰是最困難的，哪怕主管已平均分配工作，若有人偷懶摸魚，認為少做少錯，到最後認真完成工作的人，還要反過來幫那些打混的人收拾爛攤子，工作量加重，認真的老實人成了冤大頭，這時大家就會開始計較彼此的工作量。於是，辦公室氣氛委靡，陷入每人都推脫責任不想做事的泥沼。 明哲保身，聰明地安靜離職法 而為了因應「安靜離職」，主管們也祭出了「安靜開除」（quiet firing），就是刻意讓員工感覺不適，包括提高工作要求、減少給予資源、職場孤立等方式讓員工感到挫折，試圖讓員工主動遞出辭呈。如果你也不想努力了，想要安靜離職，那麼你一定要學會如何聰明的安靜離職來保全自身： 1. 不做爛好人，要在公開場合表明態度 安靜離職的概念並不是擺爛，而是只做自己工作崗位上的事，那麼首先就要劃定工作範圍，拒當無條件接收別人工作的爛好人。如果不想受委屈，向主管表明態度時，記得在公開場合時候說，因為有些主管會仗著上司身分，私底下凹那些好說話的同事，對他們施壓，讓人無法拒絕有苦說不出。建議在會議這樣的公開場合表明自己的態度，也讓其他同事明白你的工作界線。 2. 措辭不宜強烈，不要讓主管覺得被打臉 會選擇安靜離職而不是直接離職，就是因為有其他原因讓你暫時還需要這份工作，如果不想因此被安靜開除，那麼切記在跟主管提出異議時，措辭跟態度都不宜過於激烈。就像我辦公室裡的一位同事，會議中總是第一個跳出來為大家發聲，反應同事工作上遇到的問題，他的出發點是好的，卻因此上了主管的黑名單，只因每次發言都太強硬，讓主管覺得威信掃地。 3. 換個說法，以團隊為優先考量 若想避免焦點轉移，同時顧及主管顏面，除了保持平心靜氣，換個立場發言也是很好的作法。雖然虛與委蛇地和人周旋，任誰都不喜歡，但適時地說些場面話，和諧的氣氛有時更容易達成目標。比如說：「這次的專案相當重要，由單人負責的話，面向可能有所侷限，不如再找幾個人組成一個小組，這樣除了讓整個專案發展更全面多元，專案內容也會更具包容性。」 FB粉絲團：https://www.facebook.com/lccnetzone YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/LccnetTaiwan 痞客邦Blog：http://lccnetvip.pixnet.net/blog
文、Shannon Lai 由金高銀、南志鉉、朴持厚主演的Netflix熱門韓劇《小女子》，講述從小在貧困家庭中成長，性格迥然不同的三姊妹，在面對財閥家族的脅迫和金錢的誘惑下，各自做出不同的選擇，除了展現三人的智慧，劇中許多引人共鳴的金句，既道出社會的現實和險惡，更是振聾發聵般句句打中觀眾的心，底下就帶大家回顧劇中的精彩台詞。 1. 人只會對與自己處境相似的人產生共鳴 職場上總想能與幾個志同道合的夥伴一起打拼，可哪有這麼容易，人跟人之間的相處除了講求緣分，還要有著相同的磁場才能互相吸引，一如劇裡仁珠不明白為何花英對她多般照顧，花英對她說： 「因為人只會對與自己處境相似的人產生共鳴。」 同樣深處社會底層的兩人，比起旁人更能同理對方的感受，總在危急時刻第一時間就伸出援手。如果害怕在職場上孤軍奮戰，就試著在職場找到那些和自己有著相同情懷的人吧。 2. 邊緣人最重要的就是不屈不撓的態度 而在尋求夥伴的途中，不知不覺間就會形成小團體，當發生排擠孤立現象，邊緣人應該拿何種態度應對？ 花英告訴仁珠： 「邊緣人最重要的是什麼？就是態度，不屈不撓的態度。」 雖然暫時缺乏有志一同的夥伴，不代表因此就要退縮任人欺壓，反之在面對任何狀況發生時，都要能堅持住自己的立場不屈不撓，建立起自己的原則跟底線，不卑不亢地才能在這社會生存下去。 3. 你從小就是個愛笑的孩子，所以大家也會對你笑，但如果長大還是這樣，這個世界只會賞你巴掌 三姐妹的姑婆吳慧碩是我在這部劇裡相當喜愛的一個角色，一手創立房地產公司，見過大風大浪的姑婆，總是一針見血地說出不中聽卻受用的話，好比她對仁珠說： 「你從小就是個愛笑的孩子，你會看著所有人的眼睛笑，我就是討厭這一點。小孩子這樣笑很可愛，所以大家也會對你笑，但如果長大還是這樣，這個世界只會賞你巴掌。」 我們從小就被教導與人為善、笑臉迎人，可這社會並不見得也能如此友善地回應，當面臨現實殘酷的一面，是繼續像個不諳世事的孩子笑著，以為總有人看見自己的善良，還是像個大人學會反擊呢？ 4. 哪有無能卻善良的人？無能本身就是壞事 有一次姐妹聊天時，二姐仁京問：「妳比較想要有錢但壞心的父母，還是無能卻善良的父母？」大姐仁珠回她： 「哪有無能卻善良的人？無能本身就是壞事。」 這話聽著殘酷卻是所有曾在社會歷練的人的心聲，職場上無處不存在競爭，若想獨善其身只靠善良是不夠的，你必須有能力保護自己，才能守護住自己在意的東西，這大概也是大姐仁珠在經過被孤立的職場生活後得到的最大體悟吧！ 5. 有能力承受失去，才有辦法賺大錢，因為贏家往往能比輸家承擔更多風險 仁珠在獲得20億韓元後，經過多番思量，拜託經營房地產公司的姑婆幫她買房，談及這陣子因為這筆鉅款自己承受的壓力，姑婆說： 「有一種情緒富人消化得了，窮人卻難以克服，那就是失落感。有能力承受失去，才有辦法賺大錢，因為贏家往往能比輸家承擔更多風險。」 越是能夠承受失敗的人，往往更願意去冒險嘗試新的可能，他們不會輕易地被打倒，一路支撐直到等來最後的勝利；相反地，害怕失敗的人不敢輕易嘗試，自然也容易錯失成功的機會。 6. 該辦的事決定了就要趕緊動起來，這世界是很忙碌的 世界不停轉動，不論發生何事，我們都要邁開步伐向前走，所以姑婆說： 「該辦的事決定了就要趕緊動起來，這世界是很忙碌的。」 拘泥於已經發生的事無用，這世界不會停下腳步等你，我們只有一直往前走，才能跟上世界的腳步，開創更多的可能。 FB粉絲團：https://www.facebook.com/lccnetzone YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/LccnetTaiwan 痞客邦Blog：http://lccnetvip.pixnet.net/blog
文、Shannon Lai 最近剛完結的Netflix療癒韓劇《非常律師禹英禑》，從開播至今，無論是收視率或是討論度都居高不下，劇情講述一名大韓民國首位自閉症律師禹英禑，雖是智商高的法律天才，但因缺發社交能力，在面對各種案件時遭遇種種困難，然而在一次又一次的逆境中成長，帶著正能量化解所有難關。 職場哲學1：我們都一樣，包容與尊重不同聲音 身為自閉症患者，即便是第一名畢業的法律高材生，禹英禑無論是在生活中或是職場上，常常遭受別人質疑的眼光，因為那些超出常人理解範圍的行為，不僅被認為是沒有能力解決問題的人，還讓大家疑惑：這位看起來有點奇怪的律師，真的有辦法站在法庭上辯論嗎？而禹英禑這樣回應 「我說話可能會有點結巴，動作也不流暢，但我深愛法律和尊重被告的心，與其他律師無異。」 職場上不被同事理解的感受，我們都曾有過，因為害怕自己的「不一樣」被別人放大檢視，我們甚至會拼命把這些不同隱藏起來，讓自已看起來如同別人一般但回過頭來，這份努力生活、認真看待工作的心情又和其他同事有何不同呢？人與人之間還是要學著包容與尊重不同聲音啊！ 職場哲學2：什麼都別想，努力就對了 生活或職場上為了生存，我們許多時候的決定都帶著利益的衡量，所以英禑的爸爸告訴她： 「英禑，我的人生經驗告訴我，這世上每件事都有政治考量，宣榮是考量了政治因素才僱用妳的，太守美拋棄妳，也不是因為她討厭妳，是她無法下嫁我這種男人，她有那樣的政治考量。」 有時候為了獲得「最好」的結果，我們用盡各種方法，只為達到目標。 可是這樣的生存模式有時卻讓我們迷失，忽略了最基本的原則。當禹英禑為了替同患有自閉症的被告辯護，向父親求助與自閉症患者溝通的技巧時，父親說： 「想要有好成績就要唸書，想減肥就要運動，想跟人溝通就是要努力。」 許多事若參雜太多的考量，反倒很難進行，而溝通沒有捷徑，只能付出努力，才能取得對方的理解和回應。 職場哲學3：不要被勝負欲迷惑而迷失自我 在一件提款機專利訴訟案中，禹英禑和權敏宇律師一同負責辯護，兩人間的競爭白熱化，英禑被勝負欲蒙蔽雙眼，不顧一切也想贏過權敏宇，替梨花打贏官司。後來收到了對方公司負責人的信件，信裡責問她 「你要成為一心只想勝訴的王牌律師，還是想成為讓真相大白的良心律師。」 英禑瞬間被點醒，反省自己已在追逐這場官司的勝訴中迷失自我 「我就是明知真相，卻還裝傻，欺騙了我自己，只因為想贏。」 身在職場我們無時無刻都在跟人競爭，但千萬別被眼前的輸贏迷惑，而做出違反自己原則的決定。 職場哲學4：眼見不一定為實 小王子說：「真正重要的東西，只用眼睛是看不到的。」我們總以為「眼見為實」，然而真正重要的東西卻要用心體會。汪洋律師事務所在濟州島處理案件時，一位黃地寺的和尚對他們說： 「眼前所見的並非就是一切，別被眼前看到的事物所迷惑，請思考事物的本質。」 我們總是習慣用眼睛去認識一個人，所以會去質疑像禹英禑這樣特別的存在，然而只有跳開框架，我們才能看見最重要的事物。就像對英禑來說，秀妍對她的照顧，不是表面的關心，而是真心實意，是像那「春日暖陽」一樣照進心裡的那道光。 職場哲學5：像個傻瓜勇敢一次 身為「春日暖陽」的秀妍，在職場上處處維護英禑的時候，總是讓人看了很感動，當權敏宇律師在公司論壇匿名指控，公司以不當方式錄取英禑，眾人議論紛紛，只有秀妍站出來為英禑說話，告訴她真正受到不公平對待的是她 「每個人都知道是不公平的，但反正事不關己，所以大家都裝傻不吭聲。」 職場上大家顧忌著利害關係，見到不公不義的事，挺身而出的人少，默不吭聲的人多，於是秀妍最後忍不住對權敏宇律師說： 「為了你的同事，為了你覺得正確的事，你就不能稍微放下那些勾心夠角，像個傻瓜勇敢一次嗎？」 看到秀妍在公司這樣仗義地守護英禑，除了很羨慕英禑能擁有這樣的好同事，也期待自己有天也能成為秀妍那樣的存在，照亮其他人！ 本文圖片來源：Pexels FB粉絲團：https://www.facebook.com/lccnetzone YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/LccnetTaiwan 痞客邦Blog：http://lccnetvip.pixnet.net/blog
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