新聞中心 - 聯成電腦｜政府認定 AI 培訓班，轉職Python/室內設計課程首選

聯成電腦攜手1111人力銀行推「產學合作就業網」迎戰畢業季，助攻社會新鮮人

聯成電腦與1111人力銀行強強聯手，在畢業季重磅推出「產學合作就業網」。雙方透過系統化的產學課程、AI求職工具、萬筆職缺以及全台徵才會，建構出「職訓、健檢、媒合」一條龍的就業接軌平台，旨在幫助沒經驗、想跨界的畢業生無縫接軌職場，精準卡位高薪職缺。本篇將帶你深入了解聯成電腦與1111人力銀行合作的亮點、現今熱門跨域職缺趨勢，以及沒有相關背景的新鮮人，如何透過技能培訓與職涯資源，順利踏入高成長產業。目錄沒經驗也能跨界領高薪？聯成電腦 6 大產學課程 1111 人力銀行求職小工具如何幫你精準定位職涯目標？畢業找工作其實沒那麼難？萬筆職缺聯合徵才會雙軌媒合服務新鮮人跨域求職常見問題沒經驗也能跨界領高薪？聯成電腦 6 大產學課程根據 1111人力銀行最新2026 新鮮人求職意向調查指出，高達 48.6% 的畢業生選擇「跨領域求職」，不再受限於既有科系，反映出 Z 世代對職涯的想法正在快速改變。相比過去找本科系工作的傳統觀念，新世代求職者更重視薪資成長性、未來發展潛力，以及工作是否具備長期競爭力。尤其在 AI、自媒體、數位轉型全面爆發的時代下，許多新興產業對人才需求持續攀升，即使不是相關科系出身，只要具備實務技能與作品能力，也有機會成功跨域轉職，甚至進入高薪產業。然而，許多新鮮人與轉職族最擔心的問題仍是：「我完全沒經驗，真的學得會嗎？」、「不是本科系，企業會願意錄取嗎？」，其實現在不少企業在徵才時，比起學歷背景，更看重求職者是否具備實作能力、學習意願與職場即戰力。為了協助跨界求職者快速補足技能缺口，聯成電腦特別推出 6 大產學課程，結合產業趨勢、企業需求與實戰專案訓練，由業界講師親授實務技巧，幫助學員從零開始建立專業能力。課程不只著重理論，更強調作品集與專題實作，讓學員在學習過程中累積可實際應用的成果，提升履歷競爭力與面試優勢。對於不知道該如何踏入科技業、設計產業或 AI 領域的人來說，透過系統化培訓與職涯資源整合，即使沒有相關背景，也能逐步培養企業搶著要的熱門技能，替未來職涯打下更穩固的基礎。。聯成電腦 6 大產學課程： AI 人工智慧工程師資訊安全工程師 iPAS 證照培訓影音製作設計師室內設計師 JAVA 軟體工程師從 AI 技術應用、資安防護，到影音內容製作與軟體開發，每一項課程皆對應目前企業高度需求職缺，協助學員在畢業求職季提早卡位未來熱門產業。 1111 人力銀行求職小工具如何幫你精準定位職涯目標？許多新鮮人最常遇到的問題之一，就是「不知道自己適合什麼工作」。為了協助求職者更了解市場需求與個人優勢，1111人力銀行提供多項求職輔助工具，幫助使用者更有效率規劃職涯。薪資公秤：掌握產業最新薪資趨勢不少新鮮人對於起薪沒有概念，容易出現期待與市場落差。1111人力銀行的薪資公秤工具，可以協助求職者快速了解各產業薪資範圍，作為求職與談薪參考。 AI履歷健診：讓AI幫你看見自己的求職優勢履歷不只是列出經歷，更是企業認識求職者的第一印象。1111人力銀行推出 AI 履歷健診服務，透過 AI 分析履歷內容，協助求職者優化履歷架構與關鍵字，提高企業搜尋與曝光機會。面對 AI、ESG 與數位轉型浪潮持續改變產業結構，企業對人才能力的要求也快速轉變。1111人力銀行同步提供最新職場趨勢分析與熱門職缺資訊，協助求職者掌握市場需求方向，提前了解未來具有發展潛力的產業與技能，無論是新鮮人還是轉職族，都能更精準規劃自己的職涯路線。 AI小精靈：你的學習與求職即時助手在學習或轉職過程中，常會遇到「不知道該學什麼」、「學了能做什麼工作」的困惑。1111人力銀行 AI小精靈，能即時提供學習方向、職缺建議與履歷優化指引，協助使用者更清楚規劃職涯路徑，縮短學習與就業之間的落差。畢業找工作其實沒那麼難？萬筆職缺聯合徵才會雙軌媒合服務許多學生最擔心的問題之一，就是學校學的和職場用的不一樣。因此，如何縮短學用落差，成為產學合作的重要關鍵。聯成電腦與1111人力銀行此次推出的「產學合作就業網」，除了提供課程培訓，也同步整合企業媒合資源，協助學員從學習到求職建立完整職涯銜接。全台區域性徵才會：聯成電腦將與 1111 人力銀行於全台各大都會區舉辦多場實體、線上徵才會，學員結訓後可直接與企業 HR 面試，降低新鮮人及轉職者求職門檻。學員專屬優先權：只要是聯成電腦學員都享有優先參與知名企業說明會的專屬資格。萬筆趨勢產業職缺： 1111 人力銀行釋出上萬筆 AI、科技、設計等趨勢產業的優質職缺，等你來媒合。聯成電腦課程強調實作與作品集培養，讓學員不只是學理知識，更能透過專題累積實戰經驗，提高企業錄取率，而透過與人力銀行合作，讓學員有更多機會接觸企業徵才資訊，增加履歷曝光與面試機會，降低新鮮人求職門檻。新鮮人跨域求職常見問題即將步入職場或正打算轉職的你，看著跨領域求職的高薪趨勢，內心是不是也充滿了期待，卻又夾雜著一絲不安？為了幫大家撥開職涯迷霧，我們特別整理了在畢業季與轉職潮中，新鮮人詢問度最高的 5 大核心關鍵問題，帶你一探究竟！ Q1：非本科生真的能透過聯成電腦的課程無痛跨域嗎？ A1：可以。近年許多企業更重視實作能力與學習潛力，而非單純本科背景。透過系統化培訓與作品集累積，即使沒有相關科系背景，也有機會跨入 AI、設計、程式或影音等產業。 Q2：聯成電腦的六大黃金產學課程有什麼獨家優勢？ A2：聯成電腦最大的獨家優勢，就在於「我們不只教你技能，更幫你找工作」，這正是本次與 1111 人力銀行深度綁定的核心價值！市面上許多線上課程，同學看完影片、交完作業就結束了，後續的履歷怎麼寫、職缺怎麼投，學員只能孤軍奮戰。而聯成電腦的產學課程從你入學的第一天起，就是以「就業成功」為終點進行倒推。這種從培訓到就業的一條龍服務，是單純的看影片學習完全無法比擬的。 Q3：想嘗試現在最夯的 AI 或資安，但不知道自己適不適合？ A3：聯成電腦的AI和資安相關課程零基礎皆可學習，建議可以先預約至全台各分校諮詢，會有專人協助你了解自身興趣與能力，並規劃適合的學習方向。 Q4：1111人力銀行的 AI 履歷健檢服務能提供什麼幫助？ A4：AI 會深入解析你的工作經歷、自傳內容，以及技能與證照，提供最符合你的專屬建議。透過 AI 精準分析，立即獲得專屬優化建議，幫你更快找到理想工作！ Q5：非社會新鮮人想轉職也能參加嗎？ A5：可以。聯成電腦課程除了適合應屆畢業生，也有許多上班族透過進修培養第二專長，作為轉職與職涯升級的準備。＼掌握高薪敲門磚，讓聯成電腦助你精準卡位未來／加入我們的社群！Follow us！

畢業季產學合作 1111人力銀行就業人才培訓 AI技術

聯成電腦 × 桃園市政府 × 豪萬整合行銷「桃園有頭鹿」計畫，首推 AI 實戰職能課程引領職場轉型

聯成電腦攜手桃園市政府就業職訓服務處及豪萬整合行銷，共同推動 AI 實戰課程《桃園「有頭鹿」職能訓練場｜培養數位新世代計畫》。本計畫以生成式 AI 為核心主軸，課程涵蓋行政自動化流程、視覺設計應用、AI 影音製作及大數據分析等六大實戰主題，協助桃園市民掌握 AI 關鍵技術，並以成果發表競賽方式推廣，全面升級數位職場即戰力，接軌 AI 時代的職場新需求！目錄聯成電腦聯手桃園市政府，打造「桃園有頭鹿」數位人才培育新標竿全方位 AI 職能培訓：打造數位行政與品牌行銷新標竿聯成電腦助如何協助青年與轉職者精準學習與就業？聯成電腦「桃園有頭鹿」AI課程常見問題聯成電腦聯手桃園市政府，打造「桃園有頭鹿」數位人才培育新標竿在 AI 技術急速普及、數位轉型成為企業必然趨勢的今日，職場人才的技能升級已是迫在眉睫的課題。在國際人才市場中「AI 工具應用能力」已躍升為企業招募新人才的核心評估條件，能夠靈活運用生成式 AI 的工作者，在職場上的競爭力與薪資談判籌碼均優於同儕。深耕數位職業教育逾三十年的聯成電腦，此次攜手桃園市政府就業職訓服務處及數位行銷專業機構豪萬整合行銷，三方強力聯手共同推動《桃園「有頭鹿」職能訓練場｜培養數位新世代計畫》AI 實戰課程。這是一次深具意義的產官學跨界合作，集結政府的資源與推廣能量、聯成電腦的專業師資與課程研發實力，以及豪萬整合行銷在數位行銷領域的執行與品牌推廣力，共同為桃園市民打造品質卓越、內容紮實、切合職場實際需求的 AI 學習資源。無論是求職中的青年、考慮轉職的在職者，或是希望提升自身競爭力的職場人，都能透過系統化的 AI 實戰課程，在最短時間內掌握最有用的職場技能，縮短學用落差，精準對接企業用人需求。全方位 AI 職能培訓：打造數位行政與品牌行銷新標竿本次聯成電腦《桃園「有頭鹿」職能訓練場｜培養數位新世代計畫》合作課程融合理性邏輯與感性創意雙軌思維，課程架構涵蓋從辦公室效率優化到品牌視覺行銷的完整 AI 職能鏈，為現代職場人士建立全方位的 AI 核心競爭力。六大主題AI課程 AI 辦公室與行政應用 Canva 數位內容設計與視覺溝通 AI 圖像生成與視覺設計 Notion x AI 數位工作管理 AI 影音、音樂與內容腳本 AI 與大數據應用立即報名：桃園有頭鹿職能訓練場｜培養數位新世代計畫 ◎勞動部就業安定基金補助【廣告】 ◎勞動部就業安定基金補助【廣告】聯成電腦助如何協助青年與轉職者精準學習與就業？台灣職場正面臨前所未有的 AI 轉型壓力。根據業界調查，超過七成的企業主表示，未來三年內將優先招募具備 AI 工具應用能力的人才；另一方面，許多求職者與在職工作者卻反映，市面上的 AI 課程要不過於理論，要不門檻過高，難以直接轉化為職場可用的技能。聯成電腦深刻理解這道「學用落差」對求職者與企業雙方帶來的困境。此次透過與桃園市政府就業職訓服務處及豪萬整合行銷的產官學三方合作，聯成電腦將其三十年來累積的職業培訓經驗與業師資源，系統性地整合進「桃園有頭鹿」課程設計中，確保每一堂課的內容都緊貼企業真實用人需求，讓學員「學完即用、即戰即勝」。本計畫特別針對兩大族群量身設計：一是在學中或初入職場的青年世代，透過 AI 技能的建立，快速累積差異化競爭力；二是尋求轉職突破的在職者，藉由跨域 AI 工具的掌握，開拓更多元的職涯可能性，即時掌握產業對 AI 人才的最新需求，並將這些洞察持續回饋至課程迭代更新中，形成一個良性的人才培育生態循環。面向未來，聯成電腦將持續深化與政府及業界夥伴的協作模式，擴大 AI 職能培訓的覆蓋範圍與影響深度，不僅服務桃園市民，更期望以「桃園有頭鹿」計畫作為示範標竿，引領更多城市跟進推動 AI 人才培育。聯成電腦相信，唯有讓更多人掌握 AI 工具、理解 AI 思維，台灣才能在全球數位競爭中持續保有優勢。聯成電腦「桃園有頭鹿」AI課程常見問題 Q1：參與「桃園有頭鹿」計畫的 AI 課程需要具備專業背景嗎？ A1：完全不需要！《桃園「有頭鹿」職能訓練場｜培養數位新世代計畫》課程專為零基礎至進階學員設計，課程從 AI 工具的基本概念出發，以循序漸進的方式引導學員逐步掌握生成式 AI 的實務應用。無論您是從未接觸過 AI 工具的職場新鮮人、行政人員、設計師，還是希望系統性提升技能的資深工作者，皆可報名參與，聯成電腦的師資團隊具備豐富的跨程度教學經驗，確保每位學員都能在課程中獲得適切的學習節奏與支援。 Q2：課程中會學習到哪些具體的 AI 工具？ A2：課程涵蓋目前職場最主流的 AI 應用工具，包含 ChatGPT / Gemini（辦公室行政應用）、Canva AI（數位內容設計與視覺溝通）、Notion AI（數位工作管理）、AI影音生成及大數據分析輔助工具等。課程內容定期依照 AI 產業最新發展進行更新，確保學員所學皆為當前最具實用價值的技術。 Q3：這類 AI 課程對找工作有哪些實質幫助？ A3：AI 技能已成為企業招募的核心加分條件。完成本課程後，學員將具備辦公室自動化、品牌視覺設計、數位內容製作、AI 大數據分析等多元跨域能力，在履歷上形成鮮明的差異化優勢，大幅縮短求職週期，提升精準就業的成功率。 Q4：我想報名課程，應該去哪裡申請？ A4：請前往桃園就業服務站官方網站完成線上報名，或直接洽詢桃園市政府就業職訓服務處取得最新課程場次、開課日期及報名資訊。因本計畫課程名額有限，且深受各界學員歡迎，建議有意報名的民眾儘早完成申請。 Q5：聯成電腦的師資陣容有什麼特色？ A5：聯成電腦深耕台灣數位職業教育逾三十年，旗下師資均為具備業界實戰背景的專業講師，同時擁有豐富的職業訓練授課經驗與相關專業認證。每位講師不僅能清楚拆解 AI 工具的操作邏輯，更能將工具應用與真實職場情境緊密結合，讓學員在課堂中直接累積可帶走的實戰能力。課程內容亦隨 AI 產業動態持續更新，確保學員所接收的知識與技能始終走在市場前端。加入我們的社群！Follow us！

桃園市政府 AI職能應用 AI技術 AI 人才培訓

資策會 × 1111 人力銀行 × 聯成電腦打造 AI 人才履歷認證新里程，「履歷鍍金計畫」正式啟動

財團法人資訊工業策進會（資策會）、1111人力銀行與聯成電腦於2026年5月共同啟動「履歷鍍金計畫」，這項三方跨界合作不僅是台灣AI人才培訓產業的重要里程碑，更是將政府人工智慧人才政策、專業培訓認證機制與人力銀行平台三大資源整合串聯的創新實踐。本次「履歷鍍金計畫」的核心目標是鼓勵學員將專業證照數位化，並透過1111人力銀行的官方認證標章機制，讓每一份履歷在求職市場上獲得更高的可見度與可信度。此次合作同時也是聯成電腦對「產學接軌」承諾的重要里程碑，預計讓更多具備AI技能的人才能夠在競爭激烈的職場中脫穎而出。目錄什麼是履歷鍍金計畫？開啟你的職涯競爭優勢對齊國家 AI 產業人才認定指引，聯成電腦領先佈局證照數位化如何參與履歷鍍金計畫？獲得就業金牌讓企業 HR 優先選擇你履歷鍍金計畫創造三贏局面，打造智慧AI職場生態履歷鍍金計畫常見問題什麼是履歷鍍金計畫？開啟你的職涯競爭優勢「履歷鍍金計畫」是由資策會、聯成電腦與1111人力銀行三方共同合作，旨在協助完成相關課程的學員將其學習成果轉化為求職市場上可見、可量化的競爭資本，強化履歷上的證照亮點。在AI浪潮席捲各行各業的今天，企業HR在招募人才時面臨的最大挑戰之一，就是如何從大量履歷中快速辨識具備真實AI技能的候選人。「履歷鍍金計畫」正是為了解決這個痛點而誕生透過官方認證標章與客製化AI履歷診斷報告，讓學員的專業能力不再只是文字描述，而是有具體憑證背書的實力展現。聯成學員三大專屬職涯回饋，全面提升求職競爭力參與「履歷鍍金計畫」的學員，將可享有以下三項權益：官方認證標章：於1111人力銀行履歷上呈現由資策會與聯成電腦共同認可的官方認證標章，讓HR在搜尋人才時優先看見你的履歷，大幅提升曝光率與面試邀約機會。客製化AI履歷健診服務：透過AI技術深度分析學員的履歷內容，提供個人化的優化建議，精準強化求職競爭力，讓每一份履歷都更貼近企業招募需求。專屬現金獎勵抽獎資格：完成登入即享抽獎資格，有機會獲得千元現金獎勵，將學習動力轉化為實質回報。對齊國家 AI 產業人才認定指引，聯成電腦領先佈局證照數位化「履歷鍍金計畫」的推動背景與數位發展部「AI產業人才認定指引」的政策方向高度契合，也因此順勢串聯了資策會AI認證與聯成電腦的人才培訓認證機制，讓AI人才在能力培養、證照取得到履歷加值的過程中，建立更完整的成長路徑。隨著AI趨勢持續升溫，具備相關專業能力的人才不僅更容易獲得企業辨識與市場認可，也讓AI人才成為「履歷鍍金計畫」中的一大亮點。聯成電腦作為台灣數位技能培訓的重要推手，鼓勵學員將每一張專業證照數位化，充分展現其在 AI 人才培育領域的前瞻布局與執行力。而資策會長期扮演政府科技政策推動的重要角色，此次加入「履歷鍍金計畫」，不僅延續原有的產業認可，更進一步提升認證標章的公信力，為整體計畫增添亮點。如何參與履歷鍍金計畫？獲得就業金牌讓企業 HR 優先選擇你參與「履歷鍍金計畫」學員只需依照以下步驟即可完成報名並開始享有相關權益。步驟一：填寫專屬學員報名表單在聯成限定的履歷鍍金計畫－學員專用登錄表單完成基本資料填寫，此表單僅開放聯成電腦在籍學員使用。步驟二：登入1111人力銀行完成履歷公開前往聯成電腦與1111人力銀行合作活動的官方登錄頁面，並完成履歷的建置與公開設定，完成後官方認證標章將自動顯示於履歷頁面，讓HR在搜尋過程中一眼識別你的AI專業背景。重要截止日期與注意事項：履歷鍍金計畫截止日期：2026年7月30日詳細計畫內容可至聯成電腦全台各分校洽詢建議學員盡早完成登入，以確保充足時間享有客製化AI履歷診斷服務，中獎名單將於2026年8月18日公告在聯成電腦官方臉書，本活動主辦方擁有最終解釋權。履歷鍍金計畫創造三贏局面，打造智慧AI職場生態「履歷鍍金計畫」的設計邏輯建立在三方共贏的基礎上，從學員個人、企業招募到國家政策三個層面，同時創造正向循環的價值。對學員的價值：從學習到就業的完整鋪路對於完成聯成電腦培訓課程的學員而言，「履歷鍍金計畫」提供官方認證標章背書和客製化AI履歷健診服務等機制，每一個環節都在為學員提升就業競爭力。對企業HR的價值：精準識別專業人才對於企業招募端而言，「履歷鍍金計畫」的認證標章提供了一個快速篩選人才的可靠依據。在1111人力銀行海量履歷中，有官方認證標章的求職人士，代表能力已通過正式評核，大幅降低企業的招募試錯成本。對國家政策的價值：加速AI人才標準化認定從宏觀的政策視角來看，透過與資策會合作「履歷鍍金計畫」協助政府具體執行「AI產業人才認定指引」，逐步建立台灣AI人才的標準化認定體系，為國家數位轉型提供堅實的人才基礎。履歷鍍金計畫常見問題為了讓學員對「履歷鍍金計畫」有更完整的了解，以下整理常見問題與詳細說明，協助大家在參與前做好充分準備，以最有效的方式享有本計畫的完整權益。 Q1：履歷鍍金計畫的認證標章市場上真的認可嗎？ A1：認可。本計畫認證標章由資策會、聯成電腦和1111人力銀行共同背書。資策會長期作為政府科技政策執行的核心機構，其公信力在業界有目共睹。1111人力銀行優先曝光官方認證標章機制，確實能提升HR的點閱率與面試邀約機率。 Q2：登入完成後，客製化AI履歷表診斷報告多久會收到？ A2：完成1111人力銀行登入並公開履歷後，系統會自動感應學員的取證狀態，並由1111人力銀行HR部門審核完AI履歷健診內容後，客製一份專屬報告寄至註冊信箱，因結合AI健診與HR人工審閱，約1~2週內會收到。 Q3：尚未通過AI證照考試的學員，現在可以先完成考照嗎？ A3：可以。「履歷鍍金計畫」的報名截止日為2026年7月30日，學員仍有充足時間完成相關證照的考取。聯成電腦目前開設多項技能培訓課程，涵蓋不同程度與方向，建議尚未取得證照的學員盡快諮詢各分校的課程規劃，把握在截止日前完成認證的機會。 Q4：登入流程需要提供哪些個人資訊？資料安全有保障嗎？ A4：登入流程主要需提供基本身分識別資訊及學員資格驗證資料。本計畫由資策會、1111人力銀行與聯成電腦三方依據個人資料保護法相關規範共同管理資料安全，所有個人資訊僅用於計畫執行與履歷認證目的。 Q5：本計畫只針對特定AI課程的學員嗎？還是所有聯成電腦學員都可以參與？ A5：「履歷鍍金計畫」開放所有聯成電腦學員參與，並不侷限於AI相關課程學員。無論是AI、程式設計、設計、影音、商業應用等不同領域，只要取得符合資格的專業證照，皆可申請登錄。詳細可登錄的證照類型與申請方式，請參閱官方登錄頁面，或洽各分校課程顧問了解相關資訊。＼立即了解履歷鍍金計畫，證照在手HR先選你！／加入我們的社群！Follow us！

1111人力銀行資策會履歷鍍金計畫 AI 就業人才培訓

深耕新媒體教育：聯成電腦榮獲高青局頒發感謝狀共同打造短影音人才

在數位內容快速發展的時代，短影音已成為品牌行銷、個人經營與企業溝通的重要媒介。長期投入數位人才培育的聯成電腦，近年積極布局新媒體教育領域，透過系統化課程協助學員掌握內容創作能力，並與政府單位攜手合作，推動青年職能升級。此次與高雄市青年局共同推動短影音工作坊，不僅協助青年學習實用技能邁向新媒體職涯的第一步，聯成電腦更榮獲高雄市青年局頒發感謝狀，肯定其在短影音人才培育上的努力，也象徵產官合作推動青年職涯發展的成功典範。從社群平台的日常曝光，到企業招募、產品宣傳與活動推廣，短影音不再只是娛樂內容，而是現今產業不可忽視的關鍵技能，面對市場對內容人才需求持續升溫，如何讓青年具備拍攝、剪輯、企劃與社群思維，已成為新世代職涯發展的重要課題。目錄跨界合作短影音課程成果亮眼，聯成電腦獲高青局肯定零基礎也能學，短影音課程降低創作門檻從學習到實作，打造可落地的技能訓練模式從聯成電腦出發，打造室內設計職涯關鍵起點跨界合作短影音課程成果亮眼，聯成電腦獲高青局肯定隨著影音內容成為市場主流，企業對於具備短影音製作能力的人才需求日益增加。從社群小編、行銷企劃、自媒體經營者，到品牌內容製作人員，短影音技能已逐漸成為跨產業通用能力。為協助青年提早掌握趨勢技能，高雄市青年局持續推動多元職涯培育相關計畫，串聯民間專業資源，打造符合產業需求的學習機會。聯成電腦深耕數位教育多年，擁有完整的教學體系與實戰導向課程經驗，近年更積極投入影音創作、AI應用、社群行銷等新媒體課程設計，協助學員因應快速變動的市場需求。此次與高雄市青年局合作開設短影音工作坊，即是雙方共同推動青年職涯發展的重要成果。透過課程規劃與專業師資導入，學員不僅能在短時間內掌握短影音製作流程，更能理解平台趨勢與內容操作邏輯，讓技能學習真正與市場接軌。因課程成果亮眼、學員回饋熱烈，聯成電腦也獲高雄市青年局頒發感謝狀，表彰其對青年人才培育的積極貢獻。這份肯定不只是榮譽，更代表聯成電腦在新媒體教育上的長期投入受到認可，也展現產官合作對青年培力所創造的深遠影響。 ◎聯成電腦榮獲高雄市政府青年局頒發感謝狀零基礎也能學，短影音課程降低創作門檻許多人對短影音創作充滿興趣，卻常因為不會拍攝、不懂剪輯，甚至不知道如何開始，而遲遲沒有踏出第一步。為解決初學者痛點，聯成電腦將課程內容全面升級，打造適合零基礎學員參與的短影音培訓模式，讓沒有相關經驗的青年也能快速上手。圖片來源：FREEPIK 課程設計從最基礎的內容概念開始，循序漸進帶領學員理解短影音的核心邏輯，並搭配實際操作練習，降低學習門檻，提升學習成就感。透過清楚的教學架構與案例拆解，即使是第一次接觸影音創作的學員，也能在課程中建立信心。聯成電腦此次短影音課程特別強調四大能力養成，幫助學員從零建立完整實力：一、洞察能力學習觀察熱門內容趨勢，理解不同平台受眾喜好，掌握流量背後的內容邏輯。二、企劃能力從主題發想到腳本設計，建立清楚的內容架構，讓影片更具吸引力與傳播力。三、拍攝能力認識構圖、鏡位、光線與收音技巧，學會用有限設備拍出高質感畫面。四、剪輯能力透過節奏安排、字幕設計、轉場特效與配樂應用，完成具專業感的短影音作品。這套完整學習流程讓學員不只學會操作工具，更能具備獨立創作能力，真正達到從興趣走向專業的第一步。從學習到實作，打造可落地的技能訓練模式學技能最重要的，不只是聽懂，而是做得出來。聯成電腦深知產業需要的是具備實作能力的人才，因此在課程設計上導入大量實戰練習，讓學員從學習到產出，建立真正可落地的技能基礎。在課程中，學員需親自完成企劃發想、腳本撰寫、素材拍攝與後製剪輯，透過講師指導與作品優化，逐步完成個人短影音成品。這樣的教學模式，不僅提升學習效率，也讓學員在結訓後立即具備作品展示能力。圖片來源：FREEPIK 對於想投入新媒體職涯的青年而言，作品集往往比履歷更具說服力。聯成電腦透過實戰導向訓練，協助學員累積個人作品，作為未來求職、接案或經營自媒體的重要資產。許多學員在完成第一支作品後，也重新看見自己的可能性。有人開始經營個人社群帳號，有人將短影音應用於品牌推廣，也有人因此找到進入內容產業的方向。這些成果證明，當教育結合實作，技能就能真正轉化為職涯競爭力。延伸閱讀：自媒體經營必看！第五屆《行銷大師養成計畫》短影音工作坊花絮與成果回顧聯成電腦深耕人才培育，打造青年新媒體競爭力面對快速變動的數位時代，青年職涯發展不再侷限於傳統產業路徑，而是擁有更多元的選擇。內容創作、社群行銷、自媒體經營、品牌影音企劃等新興職務持續成長，也讓新媒體技能成為未來人才的重要競爭力。聯成電腦長期關注產業趨勢與人才需求，持續優化課程內容，協助青年從興趣出發，逐步累積專業能力。無論是想培養第二專長、轉職進入新媒體產業，或經營個人品牌，都能透過系統化學習找到適合自己的發展方向。此次榮獲高雄市青年局感謝狀，不僅肯定聯成電腦在短影音人才培育上的投入，也象徵雙方合作成果受到高度認可。未來，聯成電腦也將持續攜手政府與產業夥伴，推動更多元的職能培訓計畫，讓青年掌握市場趨勢技能，提升就業競爭力。若對其他聯成電腦自辦新媒體技能課程有興趣，歡迎填寫下方表單，將由聯成電腦服務人員與您聯繋並提供後續課程資訊與報名協助。加入我們的社群！Follow us！

高青局影音剪輯短影音就業趨勢人才培訓

FDE、LLM應用開發工程人才需求提高，解析企業導入AI常見三大盲點

隨著生成式AI、大型語言模型（LLM）、AI Agent快速發展，越來越多企業開始積極導入AI，希望透過智慧化工具提升效率、降低成本、創造新商機。然而，許多企業在導入初期，往往只停留在使用工具的階段，沒有真正將AI整合進既有流程與系統中，導致成效有限。當企業逐漸意識到，AI的價值不只是會用工具，而是能否真正落地應用，市場對於具備實作能力的人才需求也快速升溫，其中，FDE（Forward-Deployed Engineer, 前線部署工程師）與LLM應用開發工程師，正成為企業數位轉型與AI升級過程中的關鍵角色。目錄 FDE、LLM應用開發工程師成熱門職缺，AI人才需求持續升溫企業導入AI效率並未提升，市場更需具備系統整合及AI應用開發人才從0到1打造LLM應用能力，培養企業真正需要的人才 LLM應用開發常見問題（FAQ）掌握AI應用開發能力，成為企業搶手人才 FDE、LLM應用開發工程師成熱門職缺，AI人才需求持續升溫當AI從話題走向實務，企業徵才方向也明顯轉變。過去企業可能只希望員工會使用AI工具，如今更期待找到能夠規劃流程、串接系統、開發應用的人才，尤其在電商、金融、教育、醫療、客服、行銷等產業，AI導入速度加快，也同步推升技術人才需求。企業需要的不只是會下Prompt的人，而是能讓AI真正解決問題的人，這也是FDE與LLM應用開發工程師受到高度關注的重要原因。延伸閱讀：FDE工程師是什麼？2026前線部署工程師崛起，成為工程師的第一步跨領域結合AI趨勢，LLM應用開發能力成職場關鍵加值 AI已不再只是科技業專屬能力，而是跨產業通用技能。從客服自動回覆、智慧知識庫、內容生成，到內部流程自動化、數據分析協作，企業各部門都開始接觸AI應用。具備LLM應用開發能力的人才，能將大型語言模型與實際工作場景結合，例如：建立企業內部AI客服系統打造智慧FAQ與知識搜尋平台協助行銷部門大量產出內容素材建立跨部門資料整理與報表助手整合CRM、ERP等既有系統流程隨著AI Agent技術崛起，企業也逐步朝向AI自動化與系統化發展，未來能理解流程邏輯、具備開發能力的人才，將成為企業爭相延攬的核心戰力。延伸閱讀：RAG技術在AI Agent開發中扮演的角色圖片來源：FREEPIK FDE、LLM應用開發工程師介紹、薪資區間 FDE（Forward-Deployed Engineer）前線部署工程師：主要負責前端、後端與資料庫整合，能獨立完成系統開發流程。若再具備AI串接能力，將更具市場競爭力。 LLM應用開發工程師：聚焦於大型語言模型應用，包括Prompt設計、API串接、RAG知識庫建置、AI Agent流程設計、企業情境落地等。以目前市場行情來看，初階人才月薪約落在新台幣4萬至6萬元，中高階具備專案經驗者，可達7萬至12萬元以上，若具備跨領域整合與商業思維，薪資成長空間更高。 FDE前線部署工程師 LLM應用開發工程師主要須具備技能前後端開發資料庫整合 AI串接能力主要須具備技能 Prompt設計 API串接 RAG知識庫 AI流程應用薪資區間月薪4~12萬具專案經驗、跨領域能力薪資更高企業導入AI效率並未提升，市場更需具備系統整合及AI應用開發人才不少企業投入預算導入AI工具後，卻發現整體效率並未如預期提升，原因並非AI無效，而是導入方式錯誤。企業逐漸開始理解，AI不是單一工具採購，而是一場流程與人才的升級工程。把AI當成效率工具，卻沒有建立使用流程許多企業讓員工自行使用AI，各部門各自摸索，看似彈性高，實際上卻容易出現混亂。例如同樣是撰寫文案，因團隊缺乏一致標準，反而增加溝通成本。真正有效的AI導入，應包含：明確的使用規範部門標準流程設計提示詞模板管理成果驗證機制與既有系統整合應用這些工作都需要具備技術與流程思維的人才來推動。圖片來源：FREEPIK AI產出變成文字垃圾製造機 AI雖然能快速生成內容，但若使用方式過於簡單與空泛，例如只輸入一句「幫我寫文案」、「幫我整理報告」，往往得到的是大量可讀性普通、缺乏精準度的內容，若無專業人才嚴格把關，不僅沒有省時，反而增加後續成本。因此，市場開始重視懂得提示詞優化、知識庫導入、結果驗證機制及自動化工作流設計的人才，讓AI從大量輸出，變成高品質輸出。把AI當成降低人力成本的工具迷思部分企業導入AI時，最先想到的是減少人力，然而真正成功的企業，往往不是單純裁減人力，而是讓員工把時間投入更高價值工作。例如：客服人員從重複回答問題轉向高難度客戶服務、行銷人員從基礎產文轉向策略規劃與品牌經營。AI的本質不是取代人，而是放大人的能力。企業若能重新設計工作流程，才能真正發揮AI效益。延伸閱讀：2026大型語言模型是什麼？與生成式AI差異有哪些？新手必備LLM指南從0到1打造LLM應用能力，培養企業真正需要的人才當企業需求已從會用AI工具升級到會打造AI應用流程，系統化學習就顯得格外重要，除了技術本身，更需理解企業需求、專案溝通、流程規劃與問題拆解能力，才能真正進入職場發揮價值。 AI Agent應用開發工程師課程學習重點： LLM應用開發實作專案導向學習，做出實際作品串接企業情境應用培養可就業能力推薦課程：AI Agent應用開發工程師圖片來源：FREEPIK LLM應用開發常見問題（FAQ）隨著企業加速導入生成式AI與大型語言模型（LLM），許多人開始關心：這類新興職缺到底在做什麼？沒有相關背景是否也能投入？企業真正需要的能力又是哪些？以下整理最常見的五大問題，帶你快速了解LLM應用開發工程師的職涯發展與市場趨勢。 Q1：企業已經在使用AI工具，為什麼還需要LLM應用開發工程師？ A1：因為工具只能解決個人效率問題，而企業需要的是跨部門流程整合、資料串接與系統落地，這些都需要專業人才執行。 Q2：LLM應用開發工程師與一般工程師有什麼不同？ A2：一般工程師偏重系統開發，LLM應用開發工程師則加入AI模型應用、Prompt設計、RAG知識庫、AI Agent流程規劃等能力。 Q3：沒有程式設計背景，也能學習LLM應用開發嗎？ A3：可以。許多課程會從基礎程式邏輯開始搭配實作學習，即使非資訊背景也能逐步建立能力。 Q4：企業導入LLM技術最常見的應用有哪些？ A4：常見包括AI客服、智能搜尋、內容生成、內部知識助手、自動摘要、流程自動化等。 Q5：為什麼現在是學習LLM應用開發的最佳時機？ A5：因為市場需求快速成長，企業正積極尋找相關人才。越早投入學習，越有機會搶先卡位AI新職缺。掌握AI應用開發能力，成為企業搶手人才 AI浪潮正在改變企業用人標準，未來最有競爭力的人才，不只是會使用AI工具的人，而是能夠設計流程、整合系統、打造實際應用的人。若你正在思考轉職、升職或強化競爭力，現在正是投入FDE、LLM應用開發領域的關鍵時機。掌握AI應用開發能力，讓自己成為下一波企業搶手人才。＼想搶先卡位AI熱門職缺？立即了解AI Agent應用開發課程／加入我們的社群！Follow us！

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