面對AI技術爆發、永續碳管理被納入企業評鑑制度、資安法規強化，數位轉型三大領域正快速改寫職場規則。據104人力銀行調查顯示，AI應用與開發相關職缺年成長率突破28%；同時，金管會宣布2025年起ESG將全面納入上市櫃公司永續報告書，而資訊安全在《個資法》與CISO設置規範推動下，企業更積極尋求合格的資安技術人才。 企業急徵轉型人才：跨領域不是夢，但需要實力與識別度 這些轉型需求不只存在於科技大廠，從金融、製造、醫療到服務業，都正在尋找能理解新技術、看得懂專業語言的人才。但這並不表示非本科出身就被拒於門外。為協助更多人建立職場轉型的基礎能力，政府推出了iPAS產業人才能力鑑定制度。 iPAS是什麼？政府打造的跨域專業實力標章 iPAS（Industry Professional Assessment System）為經濟部工業局推動、針對新興產業量身打造的專業檢定制度。考科設計由產業專家共同擬定，包含實務與邏輯判斷雙重能力驗證。 為確保證照品質，iPAS考試每梯次皆針對鑑別度進行調整，並維持適當通過率。考前亦常釋出補充公告，強化對應當前產業需求與技術趨勢，讓證照具備真正的「含金量」與「實用性」。 這些證照並非就業保證書，而是幫助你進入新領域、快速建立專業框架的實力地圖，不管你是職場老手還是轉職新鮮人，都能找到起步方向。 圖片來源：Freepik 三大領域一次上手！聯成電腦攜手YouTuber啾啾鞋，開箱未來職場入門證照 為幫助更多人實戰備考，聯成電腦推出【iPAS產業菁英培訓班】，結合系統學習與證照實戰，特別邀請知名YouTuber 啾啾鞋與大家開箱三大熱門領域的核心證照： ▎AI應用規劃師 學習AI工具導入流程、資料整合與應用判斷，讓你從操作員晉升AI導入規劃者。 ▎資訊安全工程師 打通密碼安全、資安架構與攻防概念，成為企業資料防線的守門人。 ▎淨零碳規劃管理師 掌握碳盤查、節能策略與ESG架構，為企業永續轉型打下基礎。 這三張證照在近年皆列入企業甄選條件或內部培訓推薦，特別適合非本科系、零基礎或有轉職規劃者，透過制度化學習與實務導向內容，縮短進入門檻。 給還在觀望的你：趨勢不是看了就好，該動手了 ！ 「你可能今天還在刷Netflix，但別人已經悄悄在刷考古題了，為下一份年薪百萬的職位鋪路。」現在加入，享專屬三大好康： 1. 保姆級服務：從入門到報名、備考到考照，聯成全包 2.限時優惠：課程早鳥價現省NT$10,800 3. 獨家加碼： 送你4次iPAS報考資格（價值NT$6,800） 立即登記卡位，再加碼送你「品牌眼鏡蝦皮優惠券」（J!NS／OWNDAYS ） 機會只留給準備好的人，現在就加入啾啾鞋推薦的iPAS國際證照培訓課程，不只學會新技能，更站上未來職場的浪頭！ ＼立即報名iPAS產業菁英培訓班！報名享早鳥專屬優惠／ ⭐點我加入官方LINE，獲得第一手最新消息⭐ FB粉絲團：https://www.facebook.com/lccnetzone YouTube頻道：https://www.youtube.com/@Lccnet-TW 痞客邦Blog：http://lccnetvip.pixnet.net/blog
文、Shannon Lai 你有沒有過這樣的經驗好不容易請了假，卻還是不自覺地打開工作群組，或是忍不住檢查信箱？甚至才剛準備放鬆，就開始擔心工作進度、怕影響同事，導致假期變得一點也不輕鬆。這種「休假罪惡感」，幾乎成了現代職場的通病。但其實休息不但不是偷懶，還能幫助我們更有精神地回到工作崗位。所以，該怎麼擺脫這種內疚感，好好享受休假呢？ 為什麼我們會對休假感到內疚？ 1. 職場文化影響 很多公司都默認「工作＝價值」，加班變成一種榮譽，甚至有人會炫耀自己多久沒請假，好像這樣才算敬業。可事實是，長期過勞只會讓身體累垮，效率下降，甚至影響健康。 2. 擔心影響別人 很多人不請假，往往是怕自己的工作會增加同事的負擔，或者主管會覺得自己不夠上進。但請假是每個人的權利，而且，如果公司因為少了一個人就無法運作，那問題可能不在你，而在管理制度。 3. 自我要求過高 有些人總覺得自己不能鬆懈，休假就像是在「偷懶」，甚至會擔心別人怎麼看待自己。這種想法讓我們很難真正放鬆，明明是該休息的時候，心裡卻還在為工作焦慮。 為什麼工作需要停下來休息？ 1. 休息才能更有效率 長時間工作，注意力會下降，工作品質也會變差。而適當的休息能讓大腦重新充電，讓我們在回到工作崗位時更有精神、更有效率。 2. 讓創意自然浮現 很多好點子，並不是在辦公桌前埋頭苦幹時冒出來的，而是在放鬆的時候，比如散步、洗澡，甚至發呆的時候。所以，想讓大腦更靈活，適時休息真的很重要。 3. 保持身心健康 長期處於高壓狀態，容易導致焦慮、憂鬱，甚至影響身體健康。休息不只是為了當下的舒適，更是為了長遠的健康和穩定的工作狀態。 4. 建立更好的職場文化 如果大家都能夠合理地安排休假，公司整體的工作氛圍也會變得更健康。沒有人應該因為休息而感到內疚，因為良好的工作環境應該允許員工在需要的時候充電。 如何真正做到「好好休息」？ 1. 休假前安排好工作 提前規劃好工作進度，跟同事交接清楚，這樣你在休假的時候就不會一直掛念工作。例如： 列出進行中的任務，讓團隊知道進度。 提供必要的聯絡人資訊，讓同事有問題時知道該找誰。 確保重要文件已經交接給職務代理人，減少別人需要找你的機會。 2. 學會真正放鬆 有些人覺得「休假＝一定要出國、做大計劃」，其實休息不一定要那麼折騰自己。你可以選擇： 純粹發呆，什麼都不做。 看看小說或追劇，讓自己沉浸在不同的故事裡。 去咖啡廳坐一下午，不帶筆電，單純享受悠閒時光。 培養新的興趣，像是畫畫、烘焙，甚至學一點簡單的冥想。 3. 改變對休息的看法 我們從小被教育要努力、不偷懶，但事實是，適度的休息才是長期生產力的關鍵。與其覺得「休息是在浪費時間」，不如換個角度想「這是讓自己補充能量，回來上班後能做得更好」。 4. 企業也應該支持合理休假 如果主管自己都不休假，員工自然也不敢請假。因此，企業文化的影響很大，公司應該鼓勵員工適時休息，並建立良好的請假制度，確保員工真的能夠放下工作，好好充電。 讓休假變得理所當然 工作重要，但我們的人生不該只有工作，適當的停歇，能讓我們走得更遠，活得更健康。試著放下對休假的內疚感，真正享受屬於自己的時間。畢竟，工作是做不完的，但如果我們一直不休息，健康和生活品質可不會等著我們。 所以，下次請假的時候，記得提醒自己：「我要讓自己充電，我值得享受美好的假期！」 ⭐點我加入官方LINE，獲得第一手最新消息⭐ FB粉絲團：https://www.facebook.com/lccnetzone YouTube頻道：https://www.youtube.com/@Lccnet-TW 痞客邦Blog：http://lccnetvip.pixnet.net/blog
文、Shannon Lai 你是否總是第一個到最後離開卻徒勞無功？ 明明每天第一個進辦公室，最後一個離開，付出大量時間在工作，卻換來一場空，同事主管沒看見你的努力，而自己只知道每天被時間追著跑，無止盡的待辦事項，看似做了很多事，卻好像什麼也沒完成，真的是可悲又可嘆！底下分享辦公室不做白工的7個練習，讓你在職場走跳更順利。 練習一、不被科技過度干擾 每天早上醒來，手一伸就是拿手機來看，科技發達的現代社會，既縮短人與人之間的距離，卻也加深各種管道的資訊轟炸，無數的社群、Email、App 通知，不斷刺激大腦，讓人靜不下來。建議為自己設定一個遠離3C產品的勿擾時段，或者利用番茄鐘讓自己透過間歇式休息，讓大腦有休息的時間，達到更好的專注品質。 練習二、不讓雜事絆住你前進的步伐 許多小事乍看之下不會佔據太久時間，像是上班回一下訊息、幫忙同事完成工作、替朋友跑跑腿，一件件雜事累積下來，那就是一個時間黑洞，回過神來你才發現真正需要完成的事一件都沒完成。人情往來當然也是職場生存重要的一環，但要學習判斷事情的輕重緩急，免得讓自己陷入被眾多待辦事項追著跑的窘境。 練習三、避開糾結適當說不 職場裡總有讓人言不由衷的時候，好比主管希望你假日加班，或是同事拜託你代替他出差，明明內心不想答應，卻還是忍氣吞聲應下，日積月累怨氣越來越重，心浮氣躁下工作效率自然低落，面對別人的請求，還是得量力而為，別總忽視自己感受去成全別人，力所能及的可以幫，做不到的就拒絕，職場往來還是保持簡單明瞭，避開糾結最恰當。 練習四、培養一顆強心臟 職場不做白工還有一個重點就是：擁有一顆強心臟！不論是面對主管還是客戶，總有不順利的時候，若是動不動就玻璃心碎，一蹶不振的什麼事都做不了，又要如何更上一層樓？只有勇敢面對逆境，不怕從錯誤中學習，才不會止步不前，繼續向前邁進。 練習五、拓展貴人圈 如果是職場新人，到新公司對環境還不熟悉，這時一定要多多觀察，留意那些周遭的人事物，畢竟同事間每個人的個性、專才都不同，先了解每個人的工作模式，有人比較急躁，有人比較龜毛，先初步探查，日後合作也能避免齟齬發生，另一方面也能尋找可以帶領自己工作進步的人，有了「人和」做起事來自然事半功倍。 練習六、不當職場隱形人 總是競競業業的你，明明認真十足把工作做到完美，公司卻看不見你的努力，讓人忍不住埋怨，一切到底是為誰辛苦為誰忙，如果想破解這種沒有存在感的困境，就要適時適度地讓公司知道你付出了多少，練習向上回報工作進度，將自己的工作成果量化，懂得刷存在感，才不會白費那些默默努力的時光。 練習七、找到自己的工作節奏 職場做白工還有一個原因，就是做事不符時宜，只有在對的時間做對的事，才能將效益最大化，例如：急於立下功勞，搶著攬下不熟悉的業務，最後不能如期交差丟掉業績，還失信客戶拖累公司名聲，真的是悔不當初。如果做事總是不考慮當下情況，僅憑著一腔熱血橫衝直撞，最後也只能撞個頭破血流回來。建議先從自己擅長的工作開始，用自己的節奏慢慢做，不驕不躁總有一天能走進大家視線。 ⭐點我加入官方LINE，獲得第一手最新消息⭐ FB粉絲團：https://www.facebook.com/lccnetzone YouTube頻道：https://www.youtube.com/@Lccnet-TW 痞客邦Blog：http://lccnetvip.pixnet.net/blog
聯成電腦加入財團法人中華民國消費者文教基金會友善調處聯盟，致力打造更安心的消費環境。 隨著消費者權益意識的提升，提供透明、公正的消費爭議處理機制已成為企業責任的一部分。我們很榮幸正式成為財團法人中華民國消費者文教基金會（簡稱消基會）推動的友善調處聯盟成員，攜手為消費者提供更完善的保障機制，確保消費過程中的公平與安心。 強化消費者權益保障，推動友善調處服務 當消費者遇到退費、商品品質、合約履行等問題時，往往會感到無助與困擾。我們深知消費爭議處理的透明度與效率對消費者至關重要，因此透過加入友善調處聯盟，我們將提供以下服務提升消費者保障： 友善與高效的退費與爭議處理機制 透過標準化流程，讓消費者能夠快速獲得應有的權益。 專業調解機制 與消基會專業團隊合作，確保消費糾紛能夠獲得公平、公正的處理結果。 消費透明化 讓消費者清楚了解消費條款、售後服務範圍及申訴流程，減少糾紛發生的機率 相關退費規範請參考：聯成電腦退費政策與申請流程｜退費說明 打造更友善的消費環境，讓每一次消費都更安心 作為企業，我們不僅關注自身業務發展，更希望能夠成為消費者信賴的夥伴。透過此次與消基會的合作，我們將致力於改善消費環境，推動公平交易，讓消費者在交易過程中更加安心。 若您在消費過程中有任何問題，歡迎隨時聯繫我們，我們將竭誠為您服務。 聯成電腦消費者保護客服中心 線上客服LINE：@lccedu 服務時間：週一至週五 9:00~12:00，13:30~18:00 ⭐點我加入官方LINE，獲得第一手最新消息⭐ FB粉絲團：https://www.facebook.com/lccnetzone YouTube頻道：https://www.youtube.com/@Lccnet-TW 痞客邦Blog：http://lccnetvip.pixnet.net/blog
越來越多人渴望成為炙手可熱的科技人才，追求高薪與高質感的科技生活。想像一下，穿梭在充滿科技感的辦公室，參與著改變世界的專案，享受著優渥的薪資待遇和彈性的工作環境，這不再是遙不可及的夢想，而是觸手可及的未來。 雲端工程師年薪上看500萬！AI工程師職缺需求高！ 隨著Google、微軟、AWS亞馬遜三大公有雲巨頭紛紛在台灣設立資料中心，台灣的雲端產業迎來了前所未有的發展契機，這些國際大廠的進駐，不僅加速了台灣企業的數位轉型，也帶動了對高階雲端人才的強烈需求，紛紛開出極具競爭力的薪酬待遇，雲端工程師年薪上看500萬已成為常態，特別是具備雲端資安技術學習與實務技能的工程師，企業更為重視！ ⭐ 延伸閱讀 👉🏻 雲端系統整合工程師課程 圖源：freepik 根據104人力銀行的數據統計，AI工程師相關職缺的平均薪資待遇比非AI職缺高出53%，這反映了當前市場對AI工程師技能的迫切需求與高度重視，而具備AI數據分析技能與AI自動化應用技術的工程師，更是企業會優先選擇的人才。擁有AI技能的專業人士能夠為企業帶來創新和效率提升，因此企業願意支付更高的薪酬。 ⭐ 延伸閱讀 👉🏻 AI人工智慧工程師課程 助你成為跨領域IT人才，結訓保證面試相關工作 在瞬息萬變的數位時代，單一技能已不足以應對多元挑戰，聯成電腦深知跨領域IT人才的重要性，我們開設多種IT職務培訓課程，助您掌握多項技能，成為職場上的搶手人才。除了雲端技術學習相關的雲端工程師培訓課程之外，還有AI工程師技能養成的AI工程師課程，協助你升級成「跨領域IT人才」！並與眾多科技企業建立合作關係，結訓保證面試相關工作，無縫接軌職場。 轉職工程師正夯，志祺七七邀請你一同在AI與雲端的時代脫穎而出 想要搭上這波浪潮，開啟您的科技職涯嗎？報名聯成電腦Python課程，並加購Red Hat課程最高可折＄10,000 元，再送免費證照重考，填表預約了解再送Line Points 50點（限量贈送！），實現高質感科技未來生活就趁現在！ 🔥 立即報名，高薪未來不是夢！ 👉🏻 AI工程師求職特攻班 ＼立即報名AI工程師求職特工班！填表送 Line Points 50點！／ ⭐點我加入官方LINE，獲得第一手最新消息⭐ FB粉絲團：https://www.facebook.com/lccnetzone YouTube頻道：https://www.youtube.com/@Lccnet-TW 痞客邦Blog：http://lccnetvip.pixnet.net/blog
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