新聞中心 - 聯成電腦｜政府認定 AI 培訓班，轉職Python/室內設計課程首選

培養數位新世代計畫-免費AI實戰職能課程引領職場轉型

台灣職場正面臨前所未有的 AI 轉型壓力。根據業界調查，超過七成的企業主表示，未來三年內將優先招募具備 AI 工具應用能力的人才；另一方面，許多求職者與在職工作者卻反映，市面上的 AI 課程要不過於理論，要不門檻過高，難以直接轉化為職場可用的技能。桃園市政府就業職訓服務處委託豪萬整合行銷規劃《桃園「有頭鹿」職能訓練場｜培養數位新世代計畫》，執行單位特別邀請聯成電腦，共同推動 AI 實戰課程，本計畫以生成式 AI 為核心主軸，課程涵蓋行政自動化流程、視覺設計應用、AI 影音製作及大數據分析等六大實戰主題，協助桃園市民掌握 AI 關鍵技術，並以成果發表競賽方式推廣，全面升級數位職場即戰力，接軌 AI 時代的職場新需求！目錄培養數位新世代計畫，於開南大學針對六大產業，舉辦實體課程擁抱AI新時代立即報名! 培養數位新世代計畫，於開南大學針對六大產業，舉辦實體課程為了提升桃園市大專院校學生對產業趨勢的理解並強化AI時代的就業競爭力，執行單位亦邀請開南大學規劃六大產課程，分別為休閒住宿餐飲服務業、文化創意及出版影音業、航空運輸及倉儲業、資訊科技及人工智慧運用業、批發與零售業、健康發展業等，另有電腦實體課程，讓學生從專題選定到成果制作，最後還能參加總獎金21萬的成果競賽，可說是機會相當難得。深耕數位職業教育逾三十年的聯成電腦，此次攜手桃園市政府就業職訓服務處及數位行銷專業機構豪萬整合行銷，三方強力聯手共同推動《桃園「有頭鹿」職能訓練場｜培養數位新世代計畫》AI 實戰課程。這是一次深具意義的產官學跨界合作，集結政府的資源與推廣能量、聯成電腦的專業師資與課程研發實力，以及豪萬整合行銷在數位行銷領域的執行與品牌推廣力，共同為桃園市民打造品質卓越、內容紮實、切合職場實際需求的 AI 學習資源。擁抱AI新時代立即報名! 凡設籍於桃園或就讀桃園的大專院校生(含應屆畢業生)，都能參加培養數位新世代計畫的課程，在最短時間內掌握產業趨勢及職場技能，縮短學用落差，精準對接企業用人需求，課程內容融合理性邏輯與感性創意雙軌思維，課程架構涵蓋從辦公室效率優化到品牌視覺行銷的完整 AI 職能鏈，為現代職場人士建立全方位的 AI 核心競爭力。立即報名：桃園有頭鹿職能訓練場｜培養數位新世代計畫 ◎勞動部就業安定基金補助【廣告】 ◎勞動部就業安定基金補助【廣告】加入我們的社群！Follow us！

桃園市政府 AI職能應用 AI技術 AI 人才培訓

聯成電腦攜手1111人力銀行推「產學合作就業網」迎戰畢業季，助攻社會新鮮人

聯成電腦與1111人力銀行強強聯手，在畢業季重磅推出「產學合作就業網」。雙方透過系統化的產學課程、AI求職工具、萬筆職缺以及全台徵才會，建構出「職訓、健檢、媒合」一條龍的就業接軌平台，旨在幫助沒經驗、想跨界的畢業生無縫接軌職場，精準卡位高薪職缺。本篇將帶你深入了解聯成電腦與1111人力銀行合作的亮點、現今熱門跨域職缺趨勢，以及沒有相關背景的新鮮人，如何透過技能培訓與職涯資源，順利踏入高成長產業。目錄沒經驗也能跨界領高薪？聯成電腦 6 大產學課程 1111 人力銀行求職小工具如何幫你精準定位職涯目標？畢業找工作其實沒那麼難？萬筆職缺聯合徵才會雙軌媒合服務新鮮人跨域求職常見問題沒經驗也能跨界領高薪？聯成電腦 6 大產學課程根據 1111人力銀行最新2026 新鮮人求職意向調查指出，高達 48.6% 的畢業生選擇「跨領域求職」，不再受限於既有科系，反映出 Z 世代對職涯的想法正在快速改變。相比過去找本科系工作的傳統觀念，新世代求職者更重視薪資成長性、未來發展潛力，以及工作是否具備長期競爭力。尤其在 AI、自媒體、數位轉型全面爆發的時代下，許多新興產業對人才需求持續攀升，即使不是相關科系出身，只要具備實務技能與作品能力，也有機會成功跨域轉職，甚至進入高薪產業。然而，許多新鮮人與轉職族最擔心的問題仍是：「我完全沒經驗，真的學得會嗎？」、「不是本科系，企業會願意錄取嗎？」，其實現在不少企業在徵才時，比起學歷背景，更看重求職者是否具備實作能力、學習意願與職場即戰力。為了協助跨界求職者快速補足技能缺口，聯成電腦特別推出 6 大產學課程，結合產業趨勢、企業需求與實戰專案訓練，由業界講師親授實務技巧，幫助學員從零開始建立專業能力。課程不只著重理論，更強調作品集與專題實作，讓學員在學習過程中累積可實際應用的成果，提升履歷競爭力與面試優勢。對於不知道該如何踏入科技業、設計產業或 AI 領域的人來說，透過系統化培訓與職涯資源整合，即使沒有相關背景，也能逐步培養企業搶著要的熱門技能，替未來職涯打下更穩固的基礎。。聯成電腦 6 大產學課程： AI 人工智慧工程師資訊安全工程師 iPAS 證照培訓影音製作設計師室內設計師 JAVA 軟體工程師從 AI 技術應用、資安防護，到影音內容製作與軟體開發，每一項課程皆對應目前企業高度需求職缺，協助學員在畢業求職季提早卡位未來熱門產業。 1111 人力銀行求職小工具如何幫你精準定位職涯目標？許多新鮮人最常遇到的問題之一，就是「不知道自己適合什麼工作」。為了協助求職者更了解市場需求與個人優勢，1111人力銀行提供多項求職輔助工具，幫助使用者更有效率規劃職涯。薪資公秤：掌握產業最新薪資趨勢不少新鮮人對於起薪沒有概念，容易出現期待與市場落差。1111人力銀行的薪資公秤工具，可以協助求職者快速了解各產業薪資範圍，作為求職與談薪參考。 AI履歷健診：讓AI幫你看見自己的求職優勢履歷不只是列出經歷，更是企業認識求職者的第一印象。1111人力銀行推出 AI 履歷健診服務，透過 AI 分析履歷內容，協助求職者優化履歷架構與關鍵字，提高企業搜尋與曝光機會。面對 AI、ESG 與數位轉型浪潮持續改變產業結構，企業對人才能力的要求也快速轉變。1111人力銀行同步提供最新職場趨勢分析與熱門職缺資訊，協助求職者掌握市場需求方向，提前了解未來具有發展潛力的產業與技能，無論是新鮮人還是轉職族，都能更精準規劃自己的職涯路線。 AI小精靈：你的學習與求職即時助手在學習或轉職過程中，常會遇到「不知道該學什麼」、「學了能做什麼工作」的困惑。1111人力銀行 AI小精靈，能即時提供學習方向、職缺建議與履歷優化指引，協助使用者更清楚規劃職涯路徑，縮短學習與就業之間的落差。畢業找工作其實沒那麼難？萬筆職缺聯合徵才會雙軌媒合服務許多學生最擔心的問題之一，就是學校學的和職場用的不一樣。因此，如何縮短學用落差，成為產學合作的重要關鍵。聯成電腦與1111人力銀行此次推出的「產學合作就業網」，除了提供課程培訓，也同步整合企業媒合資源，協助學員從學習到求職建立完整職涯銜接。全台區域性徵才會：聯成電腦將與 1111 人力銀行於全台各大都會區舉辦多場實體、線上徵才會，學員結訓後可直接與企業 HR 面試，降低新鮮人及轉職者求職門檻。學員專屬優先權：只要是聯成電腦學員都享有優先參與知名企業說明會的專屬資格。萬筆趨勢產業職缺： 1111 人力銀行釋出上萬筆 AI、科技、設計等趨勢產業的優質職缺，等你來媒合。聯成電腦課程強調實作與作品集培養，讓學員不只是學理知識，更能透過專題累積實戰經驗，提高企業錄取率，而透過與人力銀行合作，讓學員有更多機會接觸企業徵才資訊，增加履歷曝光與面試機會，降低新鮮人求職門檻。新鮮人跨域求職常見問題即將步入職場或正打算轉職的你，看著跨領域求職的高薪趨勢，內心是不是也充滿了期待，卻又夾雜著一絲不安？為了幫大家撥開職涯迷霧，我們特別整理了在畢業季與轉職潮中，新鮮人詢問度最高的 5 大核心關鍵問題，帶你一探究竟！ Q1：非本科生真的能透過聯成電腦的課程無痛跨域嗎？ A1：可以。近年許多企業更重視實作能力與學習潛力，而非單純本科背景。透過系統化培訓與作品集累積，即使沒有相關科系背景，也有機會跨入 AI、設計、程式或影音等產業。 Q2：聯成電腦的六大黃金產學課程有什麼獨家優勢？ A2：聯成電腦最大的獨家優勢，就在於「我們不只教你技能，更幫你找工作」，這正是本次與 1111 人力銀行深度綁定的核心價值！市面上許多線上課程，同學看完影片、交完作業就結束了，後續的履歷怎麼寫、職缺怎麼投，學員只能孤軍奮戰。而聯成電腦的產學課程從你入學的第一天起，就是以「就業成功」為終點進行倒推。這種從培訓到就業的一條龍服務，是單純的看影片學習完全無法比擬的。 Q3：想嘗試現在最夯的 AI 或資安，但不知道自己適不適合？ A3：聯成電腦的AI和資安相關課程零基礎皆可學習，建議可以先預約至全台各分校諮詢，會有專人協助你了解自身興趣與能力，並規劃適合的學習方向。 Q4：1111人力銀行的 AI 履歷健檢服務能提供什麼幫助？ A4：AI 會深入解析你的工作經歷、自傳內容，以及技能與證照，提供最符合你的專屬建議。透過 AI 精準分析，立即獲得專屬優化建議，幫你更快找到理想工作！ Q5：非社會新鮮人想轉職也能參加嗎？ A5：可以。聯成電腦課程除了適合應屆畢業生，也有許多上班族透過進修培養第二專長，作為轉職與職涯升級的準備。＼掌握高薪敲門磚，讓聯成電腦助你精準卡位未來／加入我們的社群！Follow us！

畢業季產學合作 1111人力銀行就業人才培訓 AI技術

FDE、LLM應用開發工程人才需求提高，解析企業導入AI常見三大盲點

隨著生成式AI、大型語言模型（LLM）、AI Agent快速發展，越來越多企業開始積極導入AI，希望透過智慧化工具提升效率、降低成本、創造新商機。然而，許多企業在導入初期，往往只停留在使用工具的階段，沒有真正將AI整合進既有流程與系統中，導致成效有限。當企業逐漸意識到，AI的價值不只是會用工具，而是能否真正落地應用，市場對於具備實作能力的人才需求也快速升溫，其中，FDE（Forward-Deployed Engineer, 前線部署工程師）與LLM應用開發工程師，正成為企業數位轉型與AI升級過程中的關鍵角色。目錄 FDE、LLM應用開發工程師成熱門職缺，AI人才需求持續升溫企業導入AI效率並未提升，市場更需具備系統整合及AI應用開發人才從0到1打造LLM應用能力，培養企業真正需要的人才 LLM應用開發常見問題（FAQ）掌握AI應用開發能力，成為企業搶手人才 FDE、LLM應用開發工程師成熱門職缺，AI人才需求持續升溫當AI從話題走向實務，企業徵才方向也明顯轉變。過去企業可能只希望員工會使用AI工具，如今更期待找到能夠規劃流程、串接系統、開發應用的人才，尤其在電商、金融、教育、醫療、客服、行銷等產業，AI導入速度加快，也同步推升技術人才需求。企業需要的不只是會下Prompt的人，而是能讓AI真正解決問題的人，這也是FDE與LLM應用開發工程師受到高度關注的重要原因。延伸閱讀：FDE工程師是什麼？2026前線部署工程師崛起，成為工程師的第一步跨領域結合AI趨勢，LLM應用開發能力成職場關鍵加值 AI已不再只是科技業專屬能力，而是跨產業通用技能。從客服自動回覆、智慧知識庫、內容生成，到內部流程自動化、數據分析協作，企業各部門都開始接觸AI應用。具備LLM應用開發能力的人才，能將大型語言模型與實際工作場景結合，例如：建立企業內部AI客服系統打造智慧FAQ與知識搜尋平台協助行銷部門大量產出內容素材建立跨部門資料整理與報表助手整合CRM、ERP等既有系統流程隨著AI Agent技術崛起，企業也逐步朝向AI自動化與系統化發展，未來能理解流程邏輯、具備開發能力的人才，將成為企業爭相延攬的核心戰力。延伸閱讀：RAG技術在AI Agent開發中扮演的角色圖片來源：FREEPIK FDE、LLM應用開發工程師介紹、薪資區間 FDE（Forward-Deployed Engineer）前線部署工程師：主要負責前端、後端與資料庫整合，能獨立完成系統開發流程。若再具備AI串接能力，將更具市場競爭力。 LLM應用開發工程師：聚焦於大型語言模型應用，包括Prompt設計、API串接、RAG知識庫建置、AI Agent流程設計、企業情境落地等。以目前市場行情來看，初階人才月薪約落在新台幣4萬至6萬元，中高階具備專案經驗者，可達7萬至12萬元以上，若具備跨領域整合與商業思維，薪資成長空間更高。 FDE前線部署工程師 LLM應用開發工程師主要須具備技能前後端開發資料庫整合 AI串接能力主要須具備技能 Prompt設計 API串接 RAG知識庫 AI流程應用薪資區間月薪4~12萬具專案經驗、跨領域能力薪資更高企業導入AI效率並未提升，市場更需具備系統整合及AI應用開發人才不少企業投入預算導入AI工具後，卻發現整體效率並未如預期提升，原因並非AI無效，而是導入方式錯誤。企業逐漸開始理解，AI不是單一工具採購，而是一場流程與人才的升級工程。把AI當成效率工具，卻沒有建立使用流程許多企業讓員工自行使用AI，各部門各自摸索，看似彈性高，實際上卻容易出現混亂。例如同樣是撰寫文案，因團隊缺乏一致標準，反而增加溝通成本。真正有效的AI導入，應包含：明確的使用規範部門標準流程設計提示詞模板管理成果驗證機制與既有系統整合應用這些工作都需要具備技術與流程思維的人才來推動。圖片來源：FREEPIK AI產出變成文字垃圾製造機 AI雖然能快速生成內容，但若使用方式過於簡單與空泛，例如只輸入一句「幫我寫文案」、「幫我整理報告」，往往得到的是大量可讀性普通、缺乏精準度的內容，若無專業人才嚴格把關，不僅沒有省時，反而增加後續成本。因此，市場開始重視懂得提示詞優化、知識庫導入、結果驗證機制及自動化工作流設計的人才，讓AI從大量輸出，變成高品質輸出。把AI當成降低人力成本的工具迷思部分企業導入AI時，最先想到的是減少人力，然而真正成功的企業，往往不是單純裁減人力，而是讓員工把時間投入更高價值工作。例如：客服人員從重複回答問題轉向高難度客戶服務、行銷人員從基礎產文轉向策略規劃與品牌經營。AI的本質不是取代人，而是放大人的能力。企業若能重新設計工作流程，才能真正發揮AI效益。延伸閱讀：2026大型語言模型是什麼？與生成式AI差異有哪些？新手必備LLM指南從0到1打造LLM應用能力，培養企業真正需要的人才當企業需求已從會用AI工具升級到會打造AI應用流程，系統化學習就顯得格外重要，除了技術本身，更需理解企業需求、專案溝通、流程規劃與問題拆解能力，才能真正進入職場發揮價值。 AI Agent應用開發工程師課程學習重點： LLM應用開發實作專案導向學習，做出實際作品串接企業情境應用培養可就業能力推薦課程：AI Agent應用開發工程師圖片來源：FREEPIK LLM應用開發常見問題（FAQ）隨著企業加速導入生成式AI與大型語言模型（LLM），許多人開始關心：這類新興職缺到底在做什麼？沒有相關背景是否也能投入？企業真正需要的能力又是哪些？以下整理最常見的五大問題，帶你快速了解LLM應用開發工程師的職涯發展與市場趨勢。 Q1：企業已經在使用AI工具，為什麼還需要LLM應用開發工程師？ A1：因為工具只能解決個人效率問題，而企業需要的是跨部門流程整合、資料串接與系統落地，這些都需要專業人才執行。 Q2：LLM應用開發工程師與一般工程師有什麼不同？ A2：一般工程師偏重系統開發，LLM應用開發工程師則加入AI模型應用、Prompt設計、RAG知識庫、AI Agent流程規劃等能力。 Q3：沒有程式設計背景，也能學習LLM應用開發嗎？ A3：可以。許多課程會從基礎程式邏輯開始搭配實作學習，即使非資訊背景也能逐步建立能力。 Q4：企業導入LLM技術最常見的應用有哪些？ A4：常見包括AI客服、智能搜尋、內容生成、內部知識助手、自動摘要、流程自動化等。 Q5：為什麼現在是學習LLM應用開發的最佳時機？ A5：因為市場需求快速成長，企業正積極尋找相關人才。越早投入學習，越有機會搶先卡位AI新職缺。掌握AI應用開發能力，成為企業搶手人才 AI浪潮正在改變企業用人標準，未來最有競爭力的人才，不只是會使用AI工具的人，而是能夠設計流程、整合系統、打造實際應用的人。若你正在思考轉職、升職或強化競爭力，現在正是投入FDE、LLM應用開發領域的關鍵時機。掌握AI應用開發能力，讓自己成為下一波企業搶手人才。＼想搶先卡位AI熱門職缺？立即了解AI Agent應用開發課程／加入我們的社群！Follow us！

AI AI技術 AI Agent LLM FDE工程師人才培訓

聯成電腦獲頒數發部「AI技術服務機構能量登錄證書」，課程全面對齊《AI產業人才認定指引》

【數位發展部數位產業署正式發布《AI產業人才認定指引》，並推動「人工智慧技術服務機構能量登錄制度」，作為國內AI教育與服務品質的重要認證基準。】聯成電腦近期正式通過數發部審核，獲頒「AI技術服務機構能量登錄證書」，成為政府認可、課程設計與培訓體系皆符合《AI產業人才認定指引》的AI技術教育訓練機構。此項認證不僅代表課程內容、師資與教學品質達到國家級標準，也為企業與學員在AI教育紅海中，提供一項可明確辨識「正規軍」的重要依據。目錄政策與制度背景：AI人才培育正式進入國家標準時代聯成電腦通過數發部認證的核心意義 AI人才正在轉型：三大關鍵趨勢全面重塑技能結構對齊《AI產業人才認定指引》的三類人才、五大能力關於AI技術服務機構能量登錄證書的5大常見問題(FAQ) 結語：在AI教育紅海中，讓市場「有標準可選擇」政策與制度背景：AI人才培育正式進入國家標準時代隨著人工智慧技術快速滲透各行各業，AI人才已不再只是科技產業的專屬資源，而是攸關國家競爭力與產業升級的重要基礎建設。為建立明確且可落實的人才培育標準，數位發展部數位產業署正式發布《AI產業人才認定指引》，並推動「人工智慧技術服務機構能量登錄制度」，作為我國AI教育與技術服務品質的重要認證依據。此外，《人工智慧基本法》已於114年12月23日三讀通過，明確揭示台灣AI發展將以「以人為本」為核心精神。這也意味著，未來AI人才培育不僅著重技術能力，更必須同步納入倫理、法遵與風險管理觀念。《AI產業人才認定指引》正是在此政策脈絡下，定義AI人才能力類型與人才分類，逐步形成產業、學界與教育體系的共同語言。延伸閱讀：AI產業人才認定指引上路：資策會 1111 聯成電腦聯手打造雙標章履歷聯成電腦通過數發部認證的核心意義在上述政策與制度背景下，聯成電腦近期正式通過數發部審核，獲頒「人工智慧技術服務機構能量登錄證書」，象徵其AI教育訓練體系已符合政府所制定的《AI 產業人才認定指引》標準。此項認證代表，聯成電腦的AI課程設計並非單點技術堆疊，而是依循政府指引系統性規劃；同時，師資背景、訓練流程與教學品質皆具備可查驗性，確保學員所接受的訓練，能與實際產業需求接軌。政府認證制度的出現，讓市場首次具備明確的判斷依據。聯成電腦通過此項認證，也在市場中形成「政府認證制度化培訓」的清楚區隔，為企業與學員提供更具信任基礎的選擇。 AI人才正在轉型：三大關鍵趨勢全面重塑技能結構 Vibe Coding AI Agent：從寫程式到AI代理隨著AI Agent技術快速成熟，加上自然語言驅動的開發模式興起，Vibe Coding成為近年AI開發的重要趨勢。開發者不再需要逐行撰寫底層語法，而是透過描述意圖與流程，由AI協助完成程式與工具操作。在此趨勢下，人才價值正從語法熟練度轉向系統架構與流程設計能力。未來AI人才的核心技能，包含Agent Skills設定、進階提示詞工程、任務拆解能力與自動化架構設計，能夠將AI有效整合進實際工作與商業場景。具身AI（Physical AI）：AI走出螢幕，進入真實世界 AI應用正逐步跨越純數位環境，結合感測器、機器人與邊緣運算，形成所謂的具身AI（Physical AI），不僅需要理解資料，更必須具備常人思考及判斷能力，在現實環境中執行。此趨勢也帶來人才結構的重大轉變，企業更需要具備軟硬體整合與跨域應用能力的AI人才。 AI治理與可信賴AI：技術之外的關鍵能力隨著歐盟《AI Act》及台灣《人工智慧基本法》等法規陸續上路，AI治理成為全球共同關注的焦點。企業在導入AI技術時，必須同步考量隱私保護、風險管理與模型可信賴性，才能確保長期營運的穩定性。因此，AI人才的職能也從純技術導向轉向「技術」、「法規遵循」、「風險治理」三項並重的複合型能力，未來關鍵技能包含AI風險評估、資料去識別化技術、模型可解釋性，成為企業競爭力的一環。延伸閱讀：AI產業人才認定指引發布！黃仁勳點名「這類人」最吃香，揭企業加薪真相對齊《AI產業人才認定指引》的三類人才、五大能力《AI 產業人才認定指引》明確將AI人才分為三大類型 AI研究人才 AI開發人才 AI應用人才具備AI理論基礎與創新研發能力能運用API、模型與工具，開發AI服務與應用具備AI基本素養，能在工作場景中有效應用AI工具同時，指引亦定義五大核心能力，作為課程與訓練設計的重要依據，包括：AI程式語言應用、AI模型訓練、AI服務開發、AI應用素養與AI工具應用。聯成電腦依循此架構，將課程內容進行模組化設計，讓不同背景與需求的學員，皆能依循清楚的能力路徑，逐步累積符合產業需求的AI技能。圖片來源：數位發展部關於AI技術服務機構能量登錄證書的5大常見問題(FAQ) Q1：什麼是「人工智慧技術服務機構能量登錄證書」？ A1：該證書為數發部數位產業署推動的官方認證制度，用以檢核機構在AI技術、人才培育與服務流程等面向的整體量能，通過審核代表具備符合政府標準的專業與制度基礎。 Q2：企業導入AI時，為何需要通過《AI產業人才認定指引》的培訓機構？ A2：通過指引的培訓機構，能確保員工具備基本AI技術能力與法遵意識，有助於降低企業導入AI時的風險。 Q3：《AI產業人才認定指引》主要定義了哪些AI人才類型？ A3：指引將AI人才分為AI研究人才、AI開發人才與AI應用人才，並依此規劃對應的能力培育方向。 Q4：聯成電腦的AI課程如何回應未來產業與法規趨勢？ A4：課程聚焦於AI Agent開發、跨域整合與AI治理能力，協助學員因應技術演進與法規環境變化。 Q5：非工程背景的人，也適合參與符合此指引的AI課程嗎？ A5：非常適合！指引明確納入AI應用人才，強調AI工具應用與場景理解，非工程背景者亦可參與。結語：在AI教育紅海中，讓市場「有標準可選擇」在AI教育快速擴張的時代，政府認證不再只是行銷話術，而是可被查驗的品質門檻。聯成電腦通過數發部「人工智慧技術服務機構能量登錄證書」審核，不僅代表其課程體系符合國家標準，也搶先在市場建立「可信任AI教育品牌」的清楚定位。透過制度化、對齊產業與法規趨勢的培訓設計，聯成電腦期望協助學員與企業，在AI人才轉型浪潮中，選擇一條更穩健、可長期發展的培訓路徑。＼了解數發部認證AI課程，提升職場競爭力！／加入我們的社群！Follow us！

AI AI技術 AI職能應用職場趨勢就業

AI產業人才認定指引發布！黃仁勳點名「這類人」最吃香，揭企業加薪真相

黃仁勳：「AI是新的基礎設施，就像電力一樣重要。」數位發展部於2025年7月正式發布《AI產業人才認定指引》，確立5大關鍵職能標準，解決企業「有缺無人」的困境。根據工研院最新調查，超過60%企業在導入生成式AI時，首要瓶頸並非技術，而是缺乏具備實戰力的人才。這呼應了NVIDIA執行長黃仁勳在London Tech Week所言：「AI是新的電力。」為了將這股電力轉化為產業動能，官方指引已明確定義人才規格。對於求職者而言，掌握這份符合國家標準的技能清單，不僅是回應市場需求的解答，更是爭取職涯加薪的具體憑據。相關文章：AI人才荒！3強攜手補人力缺口目錄拆解AI產業人才認定指引：官方定義哪5大關鍵能力？ AI職能升級：從「學工具」跨越到「具備實戰力」 AI證照更有「薪」意！一次取得10張國際證照 JOB580 AI就業媒合：93%高就業率背後的秘密武器常見問答FAQ：AI產業人才認定指引與職涯發展的5大疑問結語：AI時代，決勝點在於你的工具熟悉度拆解AI產業人才認定指引：官方定義哪5大關鍵能力？數位發展部發布的最新指引，正式將AI人才劃分為「應用」與「開發」兩大陣營，並細拆為五種能力類型。無論你是想透過No-code工具提升效率的行銷人，還是想專攻LLM的技術人，這份指引都提供了明確的職能地圖。根據指引中的《AI產業人才培訓課程參考表》，聯成電腦已開設對應課程，協助求職者精準對接企業需求。 AI應用素養(AI Literacy) 根據指引定義，單純會用工具不夠，企業更看重你是否理解AI的原理、限制以及背後的法律風險，確保你能在合規的前提下引入AI解決方案。官方定義內涵：包含AI基本知識、趨勢應用與限制、道德倫理、以及隱私保護與資訊安全。職場應用場景：辨識產業中可導入AI的機會與痛點，並能清楚傳達AI應用的效益與風險，促進跨部門協作。適用對象：所有職位（從行銷業務到行政管理）。 AI工具應用(AI Tool Application) 指引特別強調「No-code」能力，意即你不需要寫程式，只要能熟練操作AI工具來解決文書、影像甚至音源的生成任務，就能被認定為合格人才。這也是目前轉職者最容易切入的「加薪捷徑」。官方定義內涵：涵蓋文書應用 (ChatGPT)、圖文應用 (Midjourney)、影像應用 (Runway)、音源應用以及自動化應用 (RPA) 。職場應用場景：進行資料擷取、轉換 (ETL)，以及最重要的「提示工程 (Prompt Engineering)」，將AI工具整合進現有工作流程以提升效率。對應培訓：聯成電腦開設之「iPAS AI應用規劃師」等相關課程。 AI程式語言應用(AI Programming Application) 指引明確指出，這項能力是利用AI代理(Agent)或輔助工具(如 GitHub Copilot)來撰寫與除錯程式。這意味著，你不需要是資工系畢業，只要懂得運用AI進行「輔助程式開發」，同樣能被視為具備技術應用能力。官方定義內涵：AI輔助程式開發、常用API/SDK串接、以及自動化應用。職場應用場景：透過自然語言引導AI產出程式碼，進行錯誤診斷與除錯引導，適合跨域開發或低程式能力團隊。相關工具：GitHub Copilot, Cursor。 AI模型訓練(AI Model Training) 指引將此定義為能夠使用機器學習(ML)或強化學習(RL)等方法來訓練AI模型。這類人才通常對應到資料科學家或ML工程師，是企業薪資金字塔頂端的族群。官方定義內涵：熟悉CNN/RNN/GAN等模型架構，具備模型評估、驗證與調校(Fine-tuning RAG)的能力。職場應用場景：根據實際問題選擇合適演算法，並掌握模型的可解釋性與偏誤風險，確保模型能精準解決商業問題。對應培訓：聯成電腦開設之「Python 深度學習與應用實務」等課程。 AI服務開發(AI Service Development) 指引鎖定了兩大熱門領域：自然語言處理(NLP/LLM)與電腦視覺(CV)。具備這項能力，代表你能將AI技術真正落地為「產品」或「服務」，例如開發企業專屬的AI客服系統或影像辨識平台。官方定義內涵：專注於NLP/LLM工程（如開發ChatGPT般的應用）與CV工程（影像辨識），並包含系統整合與部署。職場應用場景：開發聊天機器人、輿情分析系統，或是自動駕駛相關的視覺辨識系統。職涯發展：可晉升為AI技術主管或AIOps工程師。延伸閱讀：AI產業人才認定指引上路：資策會 1111 聯成電腦聯手打造雙標章履歷 AI職能升級：從「學工具」跨越到「具備實戰力」聯成電腦觀察發現，市場真正的缺口在於能將AI應用於專案實作、縮短技能落差的人才。為此，我們依據政府發布的《AI產業人才認定指引》，將職訓內容重組為5大核心模組與8大實戰課程，協助學習者建立符合官方標準的「AI職能藍圖」。建立運算思維：掌握AI的基礎邏輯不只是背誦指令（Prompt），更重要的是具備「AI應用素養」。真正的AI技能在於理解運作原理與應用限制，讓你面對不同商業場景時，能精準判斷該用什麼工具解決問題，而非盲目操作。跨域整合訓練：對接iPAS國家級標準未來的職涯優勢在於「跨領域」的彈性。課程設計嚴格對齊經濟部iPAS等官方認證標準，提供「專業技能 + 官方證照」的雙軌訓練。無論是行銷、設計或行政背景，都能透過系統化學習，轉型為具備國家級背書的AI應用與規劃人才。專案實作導向：強化任務流程的即戰力企業看重的是解決問題的能力。呼應指引中最高階的「專案類」認證要求，課程強調真實的任務流程。從需求分析、資料處理到模型應用，學員將在課堂上完成完整的商業專案，確保結訓時具備直接上工的實戰經驗。 AI證照更有「薪」意！一次取得10張國際證照在《AI產業人才認定指引》中，證照被視為評估人才能力的重要依據。結訓學員可取得涵蓋AI、設計與辦公軟體等三大領域、共計十張國際專業證照。這些證照不僅證明你具備官方定義的「AI工具應用」能力，更是面試時爭取加薪與升遷的關鍵籌碼。 AI職能認證：科技巨頭與官方機構雙重認可課程包含資策會生成式AI能力認證與Google Gemini Certified Educator。前者代表國內官方機構的標準，後者則是全球科技巨頭的技術驗證。這證明了你不只會操作工具，更理解AI的運作邏輯與倫理規範，完全符合指引中對於「AI應用素養」的要求。跨域工具認證：Adobe與MOS的數位實戰力未來的AI人才必須具備「跨域」能力。本課程整合Adobe ACP國際認證與MOS三大國際認證。這意味著你能將AI生成的素材，透過Adobe進行精修，並用Office整合為商業報表，展現出「AI + 設計 + 行政」的綜合解決方案能力，而非單一技能。政府標準接軌：符合國家級人才定義你所取得的每一張證照，都是回應國家級人才標準的具體證明。這讓企業HR在篩選履歷時，能清楚辨識你是符合政策定義的合格人才，大幅降低求職門檻。相關課程：AI技能、證照、加薪一次到手【AI全應用證照班】 JOB580 AI就業媒合：93%高就業率背後的秘密武器訓練的終點不是結業，而是就業。針對求職者最擔心的「學完找不到工作」疑慮，聯成電腦獨家開發JOB580 AI就業鏈系統，創造出高達93%的就業成功率。訓前透過顧問諮詢與AI能力檢測；訓中則聚焦於專案實作、專題競賽和企業實戰任務，全面強化學員AI職能；訓後還提供履歷健檢等相關就業輔導服務，並與百大企業聯合徵才。常見問答FAQ：AI產業人才認定指引與職涯發展的5大疑問許多求職者對於「資格認定」、「證照效力」以及「非本科系出路」仍存有疑問。以下整理最關鍵的五個問題，協助你快速對焦官方標準，找到適合自己的職涯賽道。 Q1：我是文組或非理工背景，也能算AI人才嗎？ A1：當然算！官方指引明確將人才分為「開發」與「應用」兩類。非理工背景只要掌握AI工具與素養，能將AI應用在行銷或行政上，就是國家認證的「應用型人才」。 Q2：官方定義的5大關鍵能力是哪5個？ A2：由淺入深分別是：1.AI應用素養、2.AI工具應用（適合一般職）；3.AI程式語言應用、4.AI模型訓練、5.AI服務開發（適合技術職）。 Q3：不算完整。那只是「工具操作」。真正的職能還包含「應用素養」，也就是要懂原理、法律風險（如版權）以及如何優化工作流程，這才是企業要的。 A3：非常適合。課程涵蓋各項趨勢領域，可同時提升AI、行銷、視覺與多媒體的能力。 Q4：考取iPAS或國際證照，對加薪真的有幫助嗎？ A4：絕對有。指引中已將證照列為能力評估依據。擁有iPAS或Google等證照，等於有了官方與國際大廠的雙重背書，是面試談薪水時最強的議價籌碼。 Q5：聯成電腦的課程跟自學有什麼不同？ A5：標準與出路的差異。自學容易學得零散，我們的課程是「完全對齊官方指引」的系統化訓練，且包含「專案實作」與「JOB580就業媒合」，確保你學完能直接上工。結語：AI時代，決勝點在於你的工具熟悉度黃仁勳：「AI不會取代你，但會加速淘汰缺乏想法的人，因為他們永遠比AI慢一步！」在AI時代，拉開差距的關鍵不在於你學了多少技術，而在於你能多快把AI工具應用在工作中，並解決實際問題。＼想在AI浪潮中站上浪頭？立即報名「AI職能應用課程」！／加入我們的社群！Follow us！

AI AI技術 AI職能應用黃仁勳職場趨勢

搜尋近期熱門

搜尋近期熱門

關於我們

友站連結

AI賦能專區

產學就業班

單元證照班

政府公費班

企業服務

特別企劃

AI技術

培養數位新世代計畫-免費AI實戰職能課程引領職場轉型

聯成電腦攜手1111人力銀行推「產學合作就業網」迎戰畢業季，助攻社會新鮮人

FDE、LLM應用開發工程人才需求提高，解析企業導入AI常見三大盲點

聯成電腦獲頒數發部「AI技術服務機構能量登錄證書」，課程全面對齊《AI產業人才認定指引》

AI產業人才認定指引發布！黃仁勳點名「這類人」最吃香，揭企業加薪真相