在職場上工作了一段時間，也累積了一些經驗和資歷，想趁著還有精神和體力時，轉換跑道到其它領域看一看，豐富自己的人生閱歷。然而，轉換跑道脫離原本熟悉的產業或工作職務重新開始，是個極大的挑戰。因此，在轉換跑道前，你應該先靜下心來好好思考以下這4個問題，幫助你找到正確的方向，並藉由3個判斷依據，確認你是否真的該轉換跑道。 為什麼要轉換跑道？ 同一份工作做久了開始產生職業倦怠，並覺得自己似乎並不喜歡或不適合這份工作；抑或是想追求更有挑戰性、更具成就感的工作，而現行的工作內容或職位卻無法滿足自已在這方面的需求，甚至讓人感到乏味；又或者身價凍漲多年，遇到薪水天花板，且所處行業的發展性有限，讓你始終無法突破薪水停滯的困境。 當碰到以上這些情形時，會讓有些人興起想要轉換跑道的念頭。然而，轉換跑道可不只是換個新的工作環境這麼簡單，需要非常大的決心與勇氣，進入一個對你來說完全全新的產業領域或不同的工作職務。因此，在轉換跑道之前，更需要好好認識自己，如果在不夠了解自己的狀況下就貿然轉職，最後很可能仍無法改變工作不快樂的狀態。 轉換跑道需思考4件事，讓你找到對的方向 轉換跑道前不妨先問問自己以下這4個問題，釐清自己是否已做好轉換跑道的心理準備。 1. 不喜歡現在的工作，主要原因為何？ 在同一個工作環境待久了，難免會讓人產生倦怠、抱怨的情況，像是覺得薪資福利不夠好、工時過長、壓力太大、缺乏挑戰性或成就感、管理或職場人際互動有問題等等。將想轉換跑道的原因一一列出來，並依每個問題的優先次序加以排列，確認清楚自己究竟不喜歡這份工作的哪個部份，以及哪些問題是可以反應並且被解決的、哪些是自己可以付諸行動去加以改善的，先處理可以解決的問題，將有助於進行下一步的思考和規劃。 2. 這份工作真的學不到東西、無法滿足自己？ 釐清想轉換跑道的原因後，接下來建議盤點目前的工作狀況以及未來的發展方向；並藉此了解自己在工作上的能力及優缺點、自身的喜好，以及想從工作中獲得什麼。譬如對於日復一日處理客服的工作內容感到厭煩，想要嘗試寫企劃，不妨開始透過一些課程學習，累積自己在專案企劃方面的能力，隨時做好轉職的準備，將來有機會可以跟老闆毛遂自薦轉調部門，也或許會有新的工作機會直接找上門喔。 3. 對於工作有沒有長期目標的規劃？ 思考工作的長期目標規劃，其實是很重要的課題，能避免因一時衝動離職，導致過去所累積的能力與經驗都必須重頭來過；並且能避免陷入對於轉職存有美好的想像，比方看到身邊朋友進入高科技產業，擁有讓人欣羨的高薪和頭銜，就一頭熱想跟著轉行。 有了長期的規劃，可以先就目前的工作來加以思考，例如：這份工作能否滿足自己想學的，以及累積的經驗能否幫助未來升遷或轉換跑道。如果決定轉換跑道的話，則應思考新工作的性質和必備的技能，是否和自己的能力相符，以及是否有助於達成自己未來的目標。 4. 轉換跑道是否有足夠的時間學習與準備？ 轉換跑道需重新培養新的技能與工作能力，若下定決心要轉換跑道，可先評估有哪些工作能力是可以持續應用的。比方，管理、行銷或業務等相關經驗，可以持續應用至下一份工作，並成為有加乘效果的優勢。此外，應利用工作的業餘時間或轉職空檔的期間進修學習，到了新工作才能快速上手，成為「即戰力」的專業人才。 該轉換跑道嗎？3個判斷方法決定是否該轉職 想要轉換跑道，但如何確定自己並非出於一時衝動？分享以下3個方法，讓你判斷是否真的該轉換跑道。 1. 現有工作所學有限： 無法發揮專才，感覺自己每天都在做同樣的事情，提不起勁、沒有工作動力，留下來純粹只為了薪水。 2. 價值觀與公司理念大相逕庭： 現有公司和自己工作的核心理念不同，讓你不僅無法融入職場群體，且一直處於高焦慮的狀態，上班情緒變得易怒、充滿負能量。 3. 找到了自己更加有興趣的事情： 有明確想轉換的領域，即使一開始薪水不高，但做起來就是特別有成就感，且即使工作再累，也能從中找到樂趣並肯定自我價值。 轉換跑道後3大需注意事項 如果確定現有工作已不適合自己，不妨就做好萬全準備，放大膽去追求新的人生吧！在轉換跑道積極迎向未來的同時，以下這3個注意事項，你一定要知道！ ☞ 不要耽溺於過往的頭銜或權力 轉換跑道就是另一個職涯的開始，進入新公司後應學習讓自己心態歸零，從「新」出發才能讓自己更努力學習，也才能適應新工作的環境與文化。 ☞ 不要三心二意半途而廢 謹記當初自己轉換工作的原因，時時銘記初衷，才不會因轉職過程中稍有不順遂就產生放棄的念頭。 ☞ 永遠都不要停止學習新的事物 即使覺得在轉換跑道前已學習足夠的專業能力，也別忽略了永遠都有新的事物值得學習。無論是針對轉職所做的準備，抑或是培養個人第二專長，讓自己保持學習動力，可降低轉職初期時所產生的不安與焦慮。 📖 延伸閱讀：如何培養第二專長？4步驟開啟你的斜槓人生！ 數十年的職場生涯，每個人或多或少都會興起轉換跑道的念頭，不論是何種原因讓你想要轉職，不妨都審慎思考一下自己的長期規劃，以及在工作上的優勢和弱點，為自己設定新的方向，並不忘充實自己的工作技能。 聯成電腦提供許多專業電腦培訓課程，包括：程式開發、程式設計、網頁設計等，以及企劃應用、雲端應用、遊戲程式設計、室內設計、工業設計等課程，內容多元且專業，讓真正想學習的人習得一技之長，隨時做好轉職準備，幫助你朝著未來明確的目標勇往直前。現在就立即到聯成電腦報名課程，幫自己好好充電一下吧！ FB粉絲團：https://www.facebook.com/lccnetzone YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/LccnetTaiwan 痞客邦Blog：http://lccnetvip.pixnet.net/blog
因新冠疫情導致許多旅遊相關從業人員頓失收入，紛紛轉職求生。因此，培養第二專長不僅是為了因應競爭激烈的工作職場，並有機會開啟個人的斜槓人生，也是為了當所處產業遭受天災影響，而面臨不得不轉職時，能快速轉換跑道、順利找到另一條出路。第二專長該如何培養建立？撇步有哪些？以及培養第二專長時，該注意些什麼？一起來了解！ 為什麼要培養第二專長？ 面對競爭激烈的職場，以及變化快速的技能需求，為什麼需要培養第二專長？主要有以下3大理由。 跟上市場快速變化： 因新冠疫情許多公司被迫關閉或轉型，當公司尋求轉型時，若仍想續留公司，就應順應公司的轉型方向，培養新的專長；此外，如遇到公司裁員，擁有第二專長的員工，通常也較有機會被留下。 累積未來轉職經驗： 不論是因為對現有工作內容的倦怠，亦或是想要探索更多不同領域與興趣的可能，培養第二專長將有助於累積未來工作轉職的經驗，隨時做好轉換跑道的準備。 積極創造第二收入： 學習第二專長有機會幫自己創造額外收入，也能分散風險，避免無預警被公司裁員、減薪或放無薪假時，能藉由第二專長快速找到其它出路。 培養第二專長有撇步！4步驟幫助你開啟斜槓人生 如何找到並培養自己的第二專長，其實有撇步。只要按部就班依照以下4個步驟，就能順利建立並開啟你的斜槓人生！ 1. 顧好原有的工作 培養第二專長的前提是先顧好現有的工作，並從現有的工作中學習不同領域的專業，或多參加公司所舉辦的教育訓練，從中找出可能有興趣修煉的第二專長。 2. 從興趣下手 朝自已感興趣的事情開始下手，唯有奠基在熱忱之上，才會讓你願意花更多時間和精神去學習和鑽研；然而須注意的是，以興趣發展的第二專長須能變成專業知識與能力，並朝著可以開拓職涯或創業機會來發展。 3. 自我時間管理 想要培養第二專長就必須學習自我時間管理，下班後的時間有限，如何做好時間管理讓自己能夠更有效率學習，就必須找到適合自己的方式，妥善分配業餘時間讓生活與事業兼顧，也才能長長久久的經營斜槓人生。 4. 尋求培訓機構 有些人會自我學習第二專長，卻總是無法建立起專業，或是因抓不到要點，最後就不了了之。學習第二專長建議透過培訓機構可以有系統地學習技能，且隨時進修、隨時更新該領域最新發展與動態，才能讓自己的第二專長保持與他人競爭的優勢。 培養第二專長的3大注意事項 1. 分清楚興趣與專業之間的界線： 前面有提到培養第二專長可從興趣下手，但也須考量該興趣是否有機會能發展成一門專業。不可否認有些興趣真的就僅止於興趣，比方：看電影、聽音樂、閱讀小說、品嚐美食等。培養第二專長務必確認你感興趣的事是否能讓你創業或就業，講直白一點，就是興趣必須能變現。 2. 別想要一步登天： 想要培養第二專長千萬別想著一步登天，必須抱持著耐性，多花時間與心力勤於經營，讓自己的專業能力隨時保持一定的水準，當機會到來時，才不會眼睜睜看著機會溜走。 3. 專心學習一門專業： 培養第二專長通常只能利用有限的下班時間，且為了求得更精進專業的技能，建議一次專心學習一門課程，能更有效地吸收知識，避免過多的資訊干擾，反而降低學習效能。 現代人鮮少有機會在同一家公司做到退休，轉職已然成為職場的常態，如何準備好隨時轉換跑道，培養第二專長儼然是不二法門。在科技與數位化的時代，選擇精進電腦專業不僅是因為市場需求高，且更容易跨產業轉行。聯成電腦提供多項專業電腦學習課程，讓待業或想要轉業的學員皆能習得一技之長，成為專業的電腦資訊人才。坐而言不如起而行，不要再浪費時間觀望了，現在就立即至聯成電腦官網查看詳細的課程內容！ FB粉絲團：https://www.facebook.com/lccnetzone YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/LccnetTaiwan 痞客邦Blog：http://lccnetvip.pixnet.net/blog
缺！IT人才，就差你一個！ 從以下的媒體報導中，不難看出，科技人才在數位轉型的浪潮下，不但搶手，更是大缺人才！ 「科技業人才荒」一詞幾乎佔據各大新聞標題，104獵才資深副總晉麗明開口說了三遍，「很嚴峻，很嚴峻，很嚴峻。」(Cheers) 科技界領導人張忠謀、曹興誠、童子賢、蔡明介都提醒，本土科技人才缺乏......如果不能培育後續充分科技人才，競爭優勢將逐漸流失。(台灣英文新聞) 《經濟日報》2022年金控大徵才的調查問券中，各金控擴大網羅全方位資科技領域人才，包括創新科技、智能金融、新興支付、軟體工程、雲端技術、區塊鏈、大數據等。(聯合新聞網) 圖說：挑戰百萬年薪AI人才，任職3年後，薪資漲幅30~50% 聯成X智聯攜手合作，培訓IT搶手人才 著眼台灣對IT人才的需求，聯成X智聯攜手合作開設程式專班課程，透過紮實且實務導向的專業訓練，幫助有志者，直達科技產業。2020年正式上櫃的智聯服務佈局全球，專為中小型企業和大型企業提供世界一流的IT專業知識及人才外包服務。 宏碁集團旗下智聯服務總經理受訪時表示：「IT產業變化快速，對於AI、半導體、雲端等專業知識的人才需求，呈現緩不濟急的現象。」「而聯成與產業密切結合的課程培訓，能夠補足過去學校不足的專業內容，也對受訓過後的聯成人才，非常滿意。」 圖說：程式專班課程，實務導向規劃，作品、證照一次到手，紮實訓練直達科技產業 圖說：智聯服務韓政達總經理(右三)、宏達服務徐子茜處長(左三)與聯成電腦團隊洽談合作 開設程式專班課程 線上線下都能學習 零基礎也能成為IT人 針對零基礎的學員，循序漸進帶領入門，在學習中累積作品，並且安排輔導考取Python TQC+證照(程式語言、網頁資料擷取與分析、人工智慧機器學習)，學到的知識都是業界應用得上的。透過產學合作模式，讓人才直達企業面試，爭取派駐公司的最佳機會。你只需帶著你的熱情來，零基礎也能成為IT人。 聯成電腦，30年培訓經驗，政府評鑑八連霸，累積超過10,000學員就業成功，全國平均就業率93%。與時俱進的雙軌學習模式，線上線下都能學習，實體與線上兼併的授課模式，讓你在家也可以學！ FB粉絲團：https://www.facebook.com/lccnetzone YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/LccnetTaiwan 痞客邦Blog：http://lccnetvip.pixnet.net/blog
周杰倫NFT創世界紀錄！1萬隻起價2.8萬「幻想熊」 印尼男子將自拍製成NFT 無本生利5天已賺超過700萬 《EVERYDAYS: THE FIRST 5000 DAYS》以天價約新台幣19.5億元億成交 2021年Q4科技巨擘Facebook宣布改名「META」，元宇宙議題就圍繞我們身邊。幾乎每天都有這樣的新聞，好像不加入就跟不上趨勢，常常小天使和小惡魔都在拔河「加入V.S不加入」各位客官請先冷靜✋在入坑前先想想，你真的了解什麼是NFT嗎？ NFT到底在紅什麼？ NFT(Non-Fungible Token)又稱「非同質化代幣」，也可以理解為「加密藝術作品」，每一個鑄造的NFT都有獨一無二且不可分割的編碼，且無論經過幾手轉賣，最初創作者的名字都會保留，甚至在每次交易時，都能分紅給原創者。應用區塊鏈的特性，確保虛擬藝術品的獨特、防偽性，並同時在增加藝術品流通性，讓一般人有更高的機會可以支持藝術家、收藏藝術品，進而提高創作者的收入。因此即使JPG可以被複製，但NFT世界上只有唯一。 簡單舉例，魔術師拿出百元紙鈔，請明星在紙鈔上簽名。接著見證奇蹟的時候到了，百元鈔就像是大家唾手可得的JPG圖檔，而簽名就是獨一無二的編碼（當然實際技術複雜得多）「世上唯一」的標誌造成他的稀有性，使他的價值有所變動。 元宇宙遊戲 邊玩邊投資NFT 如一開始提到的，各大企業紛紛加入，使得NFT水漲船高，藝術家、歌手、藝人，甚至素人都紛紛把自己作品上鏈，至今全球規模已經超過400億美元，且不斷擴大。嗅到這股商機的遊戲產業摩拳擦掌，越來越多遊戲商嘗試加入NFT、GameFi（遊戲化金融）、Play-to-Earn（邊玩邊賺）的概念，讓玩家在線上投資的時間，可以於真實世界等價交換，以打造完整遊戲生態。例如，遊戲橘子的「IIO虛擬道具交易所」及區塊鏈虛寶拍賣場「Lootex」，未來虛擬寶物不再只存於遊戲中，也將透過上鏈的技術，讓虛擬寶物轉換成實體的金錢，虛實整合的技術，無疑是打造元宇宙不可或缺的一塊拼圖！ NFT虛擬銷售+實體應用 NFT除了作為虛擬收藏，也走入日常生活當中。有許多實體商家也跟上時代透過NFT舉辦O2O(線上到線下)的活動。像是「師園鹹酥雞」在現實和虛擬世界都企圖爭奪「全台第一家」的封號，在2021年末在NFT交易平台上架NFT鹹酥雞，有趣的只要購買NFT並轉手後，該NFT每轉手交易一次，買家即就可以到店兌換一份鹹酥雞。 師園鹹酥雞上架鹹酥雞NFT，於OURSONG發行 另外外國酒莊「Yao Family Wines」透過NFT影片宣傳自家葡萄酒，當消費者購買該NFT後，在現實世界就可以與酒莊聯絡，配送屬於你的那一瓶酒。未來區塊鏈更加普及化， 預計NFT也越來越受大眾接受，也會被更多產業所應用。2022年僅是NFT發展之初，相信未來技術更加成熟，其應用將會走入個多產業，衍伸成更多更有趣的應用，規模預計會持續擴大！ 讓創意更有價 NFT熱門技能 「鑄造」一個NFT其實價格不貴，費用大概在新台幣6000元以內，之後便能在NFT市場上拍賣。門檻降低也讓許多素人能夠參與，當然上鏈後也有可能乏人問津，因此內容品質也是決定性因素。就像是之前非常火紅的LINE貼圖，多了一個管道可以銷售自己的創作，但比起創作初期，後續的行銷包裝也非常重要，因此富有IP特性的作品，就極為關鍵。像是無聊猿Bored Ape，讓許多名人爭相購買，就是NFT最著名的代表之一。 聯成如虎添翼 NFT特別企劃 NFT加密貨幣實戰應用課程即將開課，從基礎全面解說NFT實作型課程，不僅要讓你懂趨勢，還要教你上架平台，一起搶賺元宇宙商機！ 領先業界全台第一，聯成電腦上架NFT啦！不只收藏，附加價值多更多！3/1日起至四月底前完成註冊之學員，可至各分校粉絲團登記「聯成金虎學」抽獎活動，人人皆有機會得獎。且持有聯成限量NFT者，可至各分校登記，免費兌換一門實體或雲端直播課程，任選2擇1！(詳細活動方案與上課方式，請至全國各分校洽詢) 抽獎活動預計於5/15舉辦，屆時將於聯成電腦官方Facebook 直播抽獎，敬請期待。 FB粉絲團：https://www.facebook.com/lccnetzone YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/LccnetTaiwan 痞客邦Blog：http://lccnetvip.pixnet.net/blog
《雲端情人》這部近未來電影在2014年上映，雖說是未來感電影但沒有絢麗科幻的場景特效，更深刻著墨的是人與人工智慧虛擬助手的情感故事。快十年過去了，裡面雖然仍有很多科技尚未達成，但一定程度建構對「雲端」的印象：虛擬且唾手可及。 ☁雲端是工程師在畫架構圖時，常常以一朵雲來代表網際網路，因此衍伸「雲端」一詞。 「未來最稀缺的資源不是石油，而是數據。」－馬雲 在數據化時代，對企業來說儲存與應用資料是首要之務。現在以雲端取代實體伺服器，不僅省下實體空間，更重要是能「按量計價」彈性使用額度，即使像近年遇到疫情，導致臨時業務量降低的情況也不會浪費成本，省時、省錢的兩大優勢，這也是許多企業紛紛將資料轉往雲端的原因。 眾多功能中雲端運算（Cloud Computing）近年發展最為飛速，大型企業建立雲端運算平台，向消費者提供資料庫計算機器學習的功能：包含CRM管理、銷售管理、機器運算、大數據應用等各方各面需求。現在科技巨擘也紛紛加入雲端，如Google Cloud、Microsoft Azure、Amazon WebServices。AWS 2021 第四季營業額 161億美元，雲端市場市占率第一，以豐富且廣泛的服務站穩龍頭，超越第二名微軟Azure及第三名Google Cloud 的總和。 【聯成電腦｜AWS亞馬遜】產業人才培育計畫2022正式啟航！ 全球數百萬客戶指定雲端平台－AWS，與在地深耕數位職能領導品牌－聯成電腦，強強聯手，打造強勢雲端人才！聯成電腦今年也跟AWS合作導入雲端服務資源，將雲端服務導入全台27間分校，每一位註冊的學員將有一年免費雲端資源與抵用額度，可結合熱門課程後端應用，體驗頂尖的雲端技術。並享有AWS CP認證培訓補助與AWS CP考照折扣，加值自己的職能，增值自己的履歷！且聯成電腦學員具有AWS雲端人才內部招募管道，履歷直送AWS的HR人資，加速技術能力測驗，獲得正式職缺面試機會更大。 現在全球企業積極布局，雲端產業產值逐年上漲，連帶的雲端運算相關職缺行情水漲船高，雲端能力在這波數位風潮中，是最搶手的技能之一， 43.2％ 企業認為使用雲端服務為數位轉型的關鍵。近年各企業都在求職市場強力徵求雲端人才，雲端人才炙手可熱，104求職網上雲端技能職缺就佔資訊類38%，其中AWS技能高達1400個以上（包含：網路安全專家、數據整合專家、數據科學家、DevOps工程師、人工智能/機器學習、軟體開發工程師，等） 2021 年 15 項收入最高的 IT 認證調查中AWS 認證解決方案架構師高居第三，年薪平均15.9萬美元，換算成台幣年薪約430萬，且薪資水準因產值與人才稀缺情況下，還有機會往上提升，是未來最具競爭力的工作之一！趁現在加入【聯成電腦｜AWS亞馬遜】產業人才培育計畫，一起平步青雲、趁勢上雲吧！ FB粉絲團：https://www.facebook.com/lccnetzone YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/LccnetTaiwan 痞客邦Blog：http://lccnetvip.pixnet.net/blog
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